• 디지털콘텐츠
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• 1호통권68호
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• pp.37-41
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• 1999

지식공유시스템은 업무 노하우를 어떻게 지속적으로 축적하고 검증하며, 사용을 활성화 할 수 있도록 하는가가 성패의 열쇠라 할 수 있다. 이를 위해서는 지식의 창조, 수집, 검증 및 활용을 지원하기 위한 전담조직과 지식창조의 동기부여를 위한 제도적인 지원이 필수적이다. 삼성SDS 지식공유시스템인 아리샘의 구축 및 운영 과정에 대해 기술해본다.

• 정보화사회
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• 통권190호
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• pp.52-53
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• 2008

• 대학교육
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• 통권181호
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• pp.46-51
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• 2013

• 건설관리
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• 제10권3호
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• pp.27-28
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• 2009

• 정보화사회
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• 통권158호
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• pp.69-74
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• 2002

• 대한설비공학회지:설비저널
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• 제35권3호
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• pp.67-78
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• 2006

• 정보처리학회지
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• 제10권5호
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• pp.75-78
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• 2003

• 소프트웨어공모대전
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• 통권6호
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• pp.1-16
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• 2001

• 정보과학회지
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• 제21권9호
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• pp.75-78
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• 2003

• 정보화사회
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• 통권140호
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• pp.28-31
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• 2000

삼성SDS가 변하고 있다. 지난 4월 15일 창립 15주년 기념행사를 가진 자리에서 삼성 SDS는 '21세기 경영비전'을 선포하고 사업구조를 e-비즈니스 및 인터넷 전문회사에 맞게 바꾸는 등 대대적인 변신을 꾀하고 있는 중이다.