• 월간산업보건
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• s.190
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• pp.30-32
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• 2004

• 월간산업보건
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• s.380
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• pp.54-57
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• 2019

대한산업보건협회(이하 협회)는 사업장 관리감독자, 보건관리자 등 관리자들을 위해 집약된 내용으로 산업안전보건교육을 진행하고 있다. 지난 11월 29일, 대전 유성호텔에서 진행된 '개정되는 산업안전보건법과 산업재해 바로알기' 세미나 역시 이러한 협회의 노력 중 하나이다. 산안법 전부개정안의 본격 시행을 한 달여 앞으로 남겨둔 만큼, 세미나에는 빈자리를 찾아볼 수 없을 만큼 가득 찬 참가자의 열기로 뜨거웠다.

• KOREAN ASSOCIATION OF OCCUPATIONAL HEALTH NURSES
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• v.19 no.2
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• pp.86-88
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• 2012

올해 광주전남북지부장 임명되신 정귀명 보건관리자는 한국알프스에서 근무하고 있다. 십자수와 독서가 취미로 기독병원간호대학을 졸업하고 서울 홍익병원 응급실에서 근무한 경력이 있으신 정귀명 보건관리자를 만나보았다.

• 월간산업보건
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• s.387
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• pp.58-61
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• 2020

자칫 방심하면 큰 사고로 이어질 수 있는 다양한 화학물질이 다뤄지는 만큼 화학 회사에서 안전관리 시스템은 그 무엇보다 중요하게 인식된다. 이렇게 늘 촉각을 곤두세워야 하는 현장에서 동료들의 건강을 위해 고군분투하는 이들이 있다. 바로 보건관리자다. 현장의 목소리에 귀 기울이는 것이 안전으로 나아가는 첫걸음이라는 김수미 보건관리자는 건강한 일터를 만들기 위해 오늘도 현장 곳곳을 누빈다.

• The Safety technology
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• no.202
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• pp.24-25
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• 2014

유도진 과장은 정밀기계공업의 강자 중 하나인 S&T중공업의 안전보건 관리자다. 어느 한 가지도 결코 쉬운 업무가 아니지만, 유 과장은 안전과보건, 환경 등 이 세 가지 업무를 빈 틈 없이 이끌어나가고 있다. 어떻게 이것이 가능할까? 바로 '흔들리지 않는 굳은 신념'과 '꺾이지 않는 열정'이 있기 때문이다. 유 과장은 안전 관련 학과를 전공하지도 않았고, 처음부터 안전관리자로 사회에 발을 들이지도 않았다. 단지 사랑하는 동료를 지켜주고 싶은 마음에 스스로 안전을 공부했고, 사랑하는 동료가 건강하게 직장생활을 할 수 있도록 해주고 싶어 보건과 환경을 공부했다. 그렇게 20여 년이 흘렀고, 이제 그는 동료는 물론 지역 안전보건인 모두가 인정하는 베테랑 안전보건 관리자가 됐다.

• Journal of the Korean Applied Science and Technology
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• v.37 no.4
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• pp.925-935
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• 2020

This study aims to provide guidelines for the activities of workplace health managers by identifying their excellent health promotion activities and motivations. For this, consent for the study was obtained from 21 workplace health managers who had worked at the same company for more than five years, and a semi-structured questionnaire was sent via email to collect and qualitatively analyze the data. As a result, 17 categories and three topics were drawn. The derived topics included a sense of reward and accomplishment as workplace health managers, difficulties encountered as workplace health managers, and how to solve the difficulties. The survey respondents answered that they feel a sense of reward and accomplishment when workers open their mind, change their daily life, express gratitude, and pioneer new fields. On the other hand, they feel difficulties with unpredictable health, changes in the organizational culture, secrecy of disease, and people who think their job is easy. As a way of overcoming such difficulties, the research subjects said that it is necessary to read the minds of workers, let them know by themselves, use existing programs, have the most difficult people on their side, and spread their achievements. The results of this study revealed that it is required for workplace health managers to develop professional skills and emphasize the importance of health management to the policy-makers and employees of their workplace by continuously reporting health management performance. In addition, they need to actively benchmark the success strategies of exemplary workplace health managers.

• KOREAN ASSOCIATION OF OCCUPATIONAL HEALTH NURSES
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• v.17 no.3
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• pp.42-44
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• 2010

• 산업보건소식
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• no.26
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• pp.14-16
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• 1986

• 월간산업보건
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• s.72
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• pp.48-50
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• 1994

• 월간산업보건
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• s.78
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• pp.45-46
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• 1994