• Korean Journal of Culture and Social Issue
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• v.19 no.4
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• pp.577-597
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• 2013

It has been known that it shows the negative correlation between social comparison and happiness. Nevertheless, the correlation depends on self-concept and motivation of comparison which a person take. Current study examined the effect of cultural self-concept (interdependent self, subjective-objective self) on social comparison and happiness (subjective well-being and psychological well-being), Total 2000 among 30-69 years old respondents participated in this survey. We found that, first, people with high interdependent self feel less happiness as they take more social comparison, but the people with low interdependent self do not show the relational pattern. Second, people with objective self show the negative correlation with happiness and social comparison, but there is no correlation with happiness and social comparison among people with subjective self. The implication for study were discussed.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.11
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• pp.96-99
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• 2013

한국인쇄학회(회장 오성상)는 최근 2013년 학술 발표회에서 국군인쇄창 문성환 주무관이 '인쇄 출판 환경변화에 따른 디지털방식의 BOD(Book on Demand) 솔루션에 관한 연구', 국군인쇄창 오세진 국군인쇄창 주무관이 '디지털 윤전인쇄 잉크젯 전용지에 따른 인쇄 적성에 관한 연구'에 대해 발표했다. 오세진 주무관이 발표한 '디지털 윤전인쇄 잉크젯 전용지에 따른 인쇄 적성에 관한 연구'를 게재한다.

• Proceedings of the Korean Society for Emotion and Sensibility Conference
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• 2008.10a
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• pp.13-16
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• 2008

주택문화관은 소비자와의 접점으로 주택상품을 전시하고 판매하는 실질적인 공간이다. 따라서 주택문화관은 다양한 디자인을 통한 경험을 제공하고, 소비로 이어질 수 있는 마케팅 요소로써의 공간이 되어야 한다. 특히 행동체험은 신체적 경험을 유도함으로써 기억과 추억을 남기는 핵심적 공간마케팅 전략이다. 본 연구에서는 현실적 체험요소와 호기심 자극 체험요소를 제안하여 소비자들에게 은유적이고 장기적인 인식을 지원하며, 이것이 공간 마케팅 관점에서 반복적이고 지속적으로 접근 가능한 소비환경이 되는 전략을 제시한다.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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• 2017.05a
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• pp.85-86
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• 2017

본 연구는 노인복지관 사회복지사들을 대상으로 LMX, TMX를 높이기 위하여 조직문화 감성지능의 영향을 실증적으로 검증하였다. 본 연구는 경기도 지역의 150 노인복지관을 대상으로 총 315부의 설문조사를 실시하였다. 조사는 우편으로 진행하였고, 회수된 설문지는 총 33개 기관 189부이다. 조사기간은 2016년 1월부터 두달간 이루어졌고 요인분석, 기술통계, 다중회귀분석방법으로 분석하였다. 분석결과, 관계문화와 사회복지사의 감성지능이 LMX, TMX에 정적인 영향을 보였다. 이러한 결과를 토대로 노인복지관의 구성원들의 수평적, 수직적 상호관계를 증진하기 위하여 관계문화의 형성이 필요하며, 구성원들의 감성지능의 중요성을 확인하였다.

• 프린팅코리아
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• v.7 no.7
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• pp.108-109
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• 2008

대한인쇄물화협회(회장 홍우동)는 지난 5월 29일부터 1일까지(4일간) 미국 로스앤젤레스의 컨벤션센터에서 개최된 북엑스포아메리카 2008에 한국관을 조성, 한국의 인쇄문화 및 경쟁력 있는 인쇄상품을 적극 홍보했다.

• 프린팅코리아
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• v.13 no.2
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• pp.52-52
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• 2014

2014년 제지업계 신년인사회가 지난 1월 9일 신라호델 영빈관에서 신학용 민주당 국회의원(교육문화체육관광위원장), 정우택 새누리당 국회의원, 최태현 산업통상자원부 소재부품산업정책관, 김남수 대한인쇄문화협회 회장 등의 유관기관 대표를 비롯한 120여명의 관계자가 참석한 가운데 개최됐다.

• The Korean Publising Journal, Monthly
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• s.236
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• pp.11-11
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• 1998

최근 한국과 일본의 교류는 무척 활발하다. 교류내용도 정치.경제 중심에서 교육.문화로 확대되고 있다. 하지만 아직까지 한국인의 일본관, 일본인의 한국관은 왜곡되거나 피상적이다. 일본에 대한 학문적 이해 특히 근대현대사에 대한 사회 과학적 이해가 필요하다.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.9
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• pp.104-107
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• 2013

한국인쇄학회(회장 오성상)는 최근 국군인쇄창 직지관에서 국군인쇄창과 공동주관으로 학술 발표회를 개최했다. 이번 발표회는 국군인쇄창 문성환 주무관이 '인쇄 출판 환경변화에 따른 디지털방식의 BOD(Book on Demand) 솔루션에 관한 연구'를, 국군인쇄창 오세진 주무관이 '디지털 윤전인쇄 잉크젯 전용지에 따른 인쇄 적성에 관한 연구'에 대해 발표했다. 본지에서는 문성환 주무관이 발표한 '인쇄 출판 환경변화에 따른 디지털방식의 BOD(Book on Demand) 솔루션에 관한 연구'를 지난 호에 이어 게재한다.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.8
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• pp.102-105
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• 2013

한국인쇄학회(회장 오성상)는 최근 국군인쇄창 직지관에서 국군인쇄창과 공동주관으로 2013 년 춘계학술 발표회를 개최했다. 이번 발표회는 국군인쇄창 문성환 주무관이 '인쇄 출판 환경변화에 따른 디지털방식의 BOD(Book on Demand) 솔루션에 관한 연구'를, 국군인쇄창 오세진 주무관이 '디지털 윤전인쇄 잉크젯 전용지에 따른 인쇄 적성에 관한 연구'에 대해 발표했다. 본지에서는 문성환 주무관이 발표한 '인쇄 출판 환경변화에 따른 디지털방식의 BOD(Book on Demand) 솔루션에 관한 연구'를 게재한다.

• Journal of the Korea Convergence Society
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• v.13 no.4
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• pp.441-450
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• 2022

This study is to find out the mediating effect of customer orientation between the organizational culture and job satisfaction of workers at rehabilitation centers for the disabled. The participants were 864 social workers at rehabilitation centers for the disabled nationwide, and data were collected through self-reported questionnaire. The results are as follows; There was a significant correlation between the organizational culture, customer orientation, and job satisfaction. Organizational culture was found to have a significant effect on job satisfaction, and customer orientation was found to significantly mediate between the two. Based on the research results, it is proposed to expand the sharing of education and experiences necessary to create an organizational culture to enhance the customer orientation of social workers.