• Venture DIGEST
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• s.47
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• pp.8-9
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• 2004

지난 2월 24일과 3월 13일은 우리나라 여성 공학계에 뜻깊은 일이 있었던 날이다. 2월 24일은 이공계 각 산업분야에서 성공을 거둔 여성 공학인들의 이야기를 엮은 《세상을 바꾸는 여성 엔지니어》의 출판 기념회, 3월 13일에는 그 여세를 몰아‘한국여성공학기술인협회’가 정식으로 발족한 날이다. 이공계 침체 현상을 역전시키고, 그 미래를 밝게 틔워줄 이런 반가운 움직임의 중심에 퓨어셀파워 신미남 대표가 있다. 포근한 인상과 달리 이공계에 대한 자부심과 미래 비전에 대해 자분자분 풀어내는 표정에서 단단한 리더십과 도전정신이 풍겨 나왔다.

• The Optical Journal
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• s.137
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• pp.19-21
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• 2012

2012년 임진년을 맞이하여 정부가 예상하는 경제 성장률은 3.7%이며 2011년의 3.8%에 이어 계속 낮은 경제 성장을 예측하고 있다. 과거 80, 90년대의 높은 경제 성장률 시대는 이미 지나갔고 앞으로는 고용 없는 낮은 성장을 예상하고 있다. 특히 유럽의 재정위기 때문에 2012년에는 불확실성이 증가하고 이에 따라 경제가 더욱 어려울 것으로 예상하고 있으므로 광학산업도 이에 따른 영향을 받을 것으로 예측할 수 있다. 그러면 각 회사들은 이 위기를 어떻게 헤쳐 나가야 하는가? 아마도 현실에 안주하지 않는 도전정신으로 다가 올 경제 위기를 새로운 발전의 기회로 만들기 위해 각 사업체들은 미래를 대비한 다양한 준비를 R&D를 통하여 진행하고 있을 것으로 보인다.

• 프린팅코리아
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• v.9 no.4
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• pp.96-99
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• 2010

최근 라벨 인쇄기 시장에서 두드러지는 업체가 있다. 국내 라벨 인쇄기 전문제작 업체인 (주)도일기계공업(대표 정원형)이 바로 그 주인공이다. 도일기계공업은 지난해부터 지금까지 그 어느 때보다 분주한 시기를 보내고 있다. 주문받은 라벨 인쇄기 생산에 하루가 아쉬울 정도로 바쁘게 움직여야 하기 때문이다. 도일기계공업은 라벨 인쇄기기 산업에서 획기적인 기술개발과 도전정신으로 꾸준히 성장해 왔다. 또한 우수한 기술과 풍부한 경험을 바탕으로 라벨 인쇄기를 국내 및 전 세계에 공급하고 있다. 끊임없는 기술개발과 연구에 많은 투자를 하고 있고 기능과 성능 및 안전성 면에서 뛰어난 품질의 제품을 만들고자 노력하고 있는 도일기계공업을 찾아가 보았다.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.69
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• pp.44-47
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• 2011

효성중공업의 이름으로 환경사업에 첫발을 내디딘 후 일본 환경분야의 선도업체인 에바라사와의 합작으로 내실을 다진 효성에바라엔지니어링(주). 효성에바라엔지니어링(주)는 작년 11월 1일 사업개발팀을 신설해 ESCO 사업팀의 역량을 더욱 갖추게 되었다. 세계적 환경엔지니어링 회사를 꿈꾸며 ESCO사업에서도 두각을 나타내고 있는 효성에바라엔지니어링(주)는 현재에 안주하지 않고 앞서 나가고자 하는 도전정신으로 한국을 넘어 세계와 경쟁하고 있다.

• The Korean Publising Journal, Monthly
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• s.228
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• pp.8-8
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• 1998

인간한계에 도전하는 이야기가 담긴 다양한 산악도서는 사람들에게 귀중한 정보와 간접체험, 인간의지에 대한 감동을 준다. IMF 한파가 몰아닥친 이즈음 사람들에게 육체적, 정신적 고난을 이길 힘과 용기를 준다.

• Venture DIGEST
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• s.48
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• pp.19-19
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• 2004

벤처정신이란 도전, 창의성, 기술혁신, 가치창출과 더불어 나눔이라 할 수 있다. 회원 3700만여 명을 보유한 인터넷 업체의 선두 기업으로서 온라인우표제도, 사외이사제도, 자체윤리교육시스템 등을 통해 혁신적이고 효율적인 윤리경영을 구축하고 있는 다음커뮤니케이션의 경영 방침을 알아본다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.15 no.1
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• pp.113-123
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• 2020

There are common features among successful entrepreneurs without regarding to the stages of startup like challenge, growth, leap and maturity stages. We know that the successful entrepreneurs have strong entrepreneurship and interpersonal competency through many experiences in the real field of startup ecosystem. Entrepreneurship has a positive effect on intention to start a business, and the importance of entrepreneurship in business startups has been found through many studies. In addition, in most curriculum of startup, entrepreneurship education is operated like an introduction to the startup education. However, in research on entrepreneurship and education on entrepreneurship, it is not easy to find other factors related to interpersonal competence except for leadership. In this study, we redefined relation-building competences in consideration of relation-building parts such as self-openness, affinity, communication, empathy and consideration among various competencies of interpersonal relations, and analyzed the difference of startup intention according to the degree of relation-building competences. As a result, there was a significant difference in the degree of relation-building competences between the group of start-up entrepreneurs and the group with no intention of starting a business. It was proved that the relation-building competences is important for entrepreneurs. Therefore, in addition to studying entrepreneurship, which is represented by conductivity, innovation, autonomy, and risk sensitivity, the studying of relationship-building competences should be continued. It is expected that various research results analyzing the relationship between startups and relationship-building competences will be reflected in entrepreneurship education.

• International Commerce and Information Review
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• v.17 no.3
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• pp.59-70
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• 2015

The recent global economic crisis and intensifying competition among Northeast Asian neighbors, China and Japan are changing in the foreign policy coarse of growth uncertainty, the domestic enterprise's growth power is faced serious limitations, Therefore, it's increasing that making new growth engines for the creative economy in order to achieve sustainable growth and continue to lead the Global Trade and human resources development and training needs for social entrepreneurship through the creation usually related to human resources. However, the creation of institutional entrepreneurship support system based on the fusion construct and cultured creativity through entrepreneurship education, such as mental challenges proactively apply the various ordinary area and several temporal spatial constraints can be utilized. There follows are in this study and time to entrepreneurship education without restrictions in place were the impact of the most important elements are enterpreneurship in the online entrepreneurship education and entrepreneurship. As the result of analysis, online learning environment have a positive impact on entrepreneurship. I hope that a global powerhouse through youth entrepreneurship would like to contribute IT power nation.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.5
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• pp.81-94
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• 2022

This study analyzed the effect of the entrepreneurship planning course provided by an women's university in Seoul on the enhancement of the core competencies of entrepreneurship of university students. To this end, pre- and post-test of core entrepreneurship competency were conducted on 63 female university students (32 in experimental group, 31 in control group) and then the results were analyzed. The course in which the experimental group participated was a team-based project learning course and it required a team of three people to draw an entrepreneurship plan containing social problem solving as the final result. The course was operated for a total of 8 weeks. To measure the level of entrepreneurship core competency in the pre- and post- test, the survey tool that was developed by the Ministry of Education and Korea Entrepreneurship Foundation (2020) was used. This tool composed by 'value creation', 'challenge', 'self-directed', and 'group creativity' competencies. As analyses methods, i) covariance analysis was performed using the pretest as a covariate, and then a two-way ANOVA was performed with treatment (experimental group, control group) and time point (pre test, post test) as two independent variables. Results show while there was no significant difference between the experimental group and the control group in the value creation competency, it significantly contributed to the enhancement of challenge, self-directed, and collective creativity competencies. Based on these results, implications and limitations were discussed, followed by future research direction.

• Venture DIGEST
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• s.69
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• pp.16-17
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• 2005

기존 사업에만 매진할 것인가, 아니면 새로운 미래에 도전할 것인가. 이 논제는 오늘날 많은 기업들이 떠안고 있는 고민임에 분명하다. 그런데 최근 기업들의 위험 기피 성향이 두드러지면서, 기업가정신의 실종과 무기력화를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 기업가정신의 발현을 가로막는 잘못된 사회통념을 점검하고, 진정한 리더의 모습을 제안하고자 한다.