• Title/Summary/Keyword: 기업의 성공 요인

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An empirical study on the critical success factors of MRO e-marketplace (MRO e-marketplace의 성공 요인에 관한 탐색적 연구)

  • 김상수;하종태
    • Proceedings of the Korea Database Society Conference
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    • 2001.11a
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    • pp.473-505
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    • 2001
  • 예측 기관에 따라서 B2B의 시장 규모 및 성장률에 대한 차이는 있지만 B2B 시장이 빠른 속도로 성장하고 있으며, 이 같은 추세는 계속될 것이라는 점에 대한 이견은 없는 편이다. B2B는 기업에게 비용 절감과 시간 절약, 업무 효율성 증대 등의 다양한 효과를 제공해 줄 수 있기 때문에 앞으로도 그 중요성은 더 커질 것으로 예상된다. 그러나 B2B의 중요성 및 성장세와는 별도로 아직까지 B2B에 참여하는 기업들이 큰 효과를 거두지 못하고 있는 것이 사실이다. 이에 따라 많은 학자들과 컨설팅 회사들이 B2B의 모형, 추진 전략, 성공 요인들을 다양한 각도에서 제시하고 있다. 하지만 B2B에 대한 실증적 연구가 부족하여, 기업의 실무자들이 실질적인 도움을 얻기에는 부족한 점이 있기 때문에 B2B의 성공 요인과 추진 전략에 대한 실증적 연구가 절실히 필요하다. 본 연구의 목적은 B2B 유형 중 가장 널리 활용되고 있는 MRO e-marketplace의 성공에 영향을 주는 요인들을 실증적으로 분석하는 것이다. MRO e-marketplace의 성공 요인을 환경적 특성, 제품 특성, B2B 사이트 특성 등 3 그룹으로 분류한 후, 38개 기업에서 수집된 설문지를 분석하여 MRO e-marketplace의 성공 요인을 실증적으로 분석하였다. MRO e-marketplace의 성공 요인들을 요인 분석한 결과, 기업 내부 환경 요인, 기업 외부 환경 요인, 제품 정보 요인, 제품 공급 능력 요인, 사이트 기본 기능 요인, 사이트 편의성 요인, 사이트 보안성 요인 등 총 8개 요인으로 분류되었다. 한편 MRO e-marketplace의 도입 효과를 측정한 비용 절감, 시간 절약, 업무 효율성 증대, 거래 투명성 증대 등의 4개의 문항은 하나의 요인으로 묶여, 이를 MRO e-marketplace 성공으로 정의하였다. MRO e-marketplace의 성공에 영향을 미치는 요인을 찾기 위해, 추출된 8개 요인과 MRO e-marketplace 성공 간의 상관 관계를 분석하였다. 8개 요인 중에서 기업 내부 환경 요인, 제품 공급 능력 요인, 사이트 기본 기능 요인이 MRO e-marketplace의 성공에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 MRO e-marketplace 성공 요인들의 상대적 중요도를 파악하기 위해 회귀 분석을 실시하였는데, 참여 기업의 내부 환경 요인이 가장 큰 중요한 것으로 나타났고, 그 다음은 제품 공급 능력 요인과 사이트 기본 기능 요인으로 나타났다. 이 같은 실증적 결과는 MRO e-marketplace나 B2B의 성공을 위해서는 참여 기업의 내부 환경 조성이 매우 중요함을 시사해 준다. 또한 참여 기업의 제품 공급 능력 요인 역시 MRO e-marketplace의 성공에 직접적인 영향을 주기 때문에 공급기업들의 제품 공급 능력을 높이는데 노력해야 한다. 또한 MRO e-marketplace를 운영하는 기업들은 사이트의 기능을 높이는데 많은 노력을 기울여야 한다는 것을 시사하고 있다. MRO e-marketplace의 성공 요인을 실증적으로 분석한 본 연구의 결과는 MRO e-marketplace와 B2B의 추진 전략의 이론적 모형 개발에 유용하게 활용될 수 있을 것이다. 또한 본 연구의 결과는 MRO e-marketplace와 B2B의 성공을 높이기 위한 추진 전략을 수립하는데 유용하게 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

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Exploratory Research about Key Success Factors for IT Venture Entrepreneurs (IT 벤처 기업의 창업 성공 요인에 대한 연구)

  • Shin, Yu-Sub;Choi, Myeong-Gil
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2009.12a
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    • pp.3-7
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    • 2009
  • 본 논문에서는 IT 벤처 창업 기업이 창업 초기 단계를 지나 성공적으로 성장 단계에 진입 할 수 있는 성공 요인에 대해, 사례 연구에 의한 탐색 연구를 통하여 어떤 요인들이 실증적으로 존재하며 이들의 특질이 어떠하고, 이 특질들이 창업기의 벤처 기업에 어떠한 영향을 미치게 되는지에 고찰해 보고자 한다. 또한 IT 벤처 기업의 창업 성공 요인으로서 고찰해 보는 여러 특질들의 유형을 분석하여 이들을 창업자와 창업팀 등의 내부적인 요소와 관련된 부분들과 외부적 요소와 관련된 부분들 그리고 성장 단계의 특질과 관련된 요소들로 분류하고 이 요소들 중 초기 단계의 연구개발 기업의 경우 성공적인 창업단계에 이를 수 있는 주요한 요소들의 특성과 성공적인 창업 단계로의 발전과의 상관, 인과 관계를 연구, 고찰해 보며 주요한 요소들 각각의 상관관계를 연구하여 이를 토대로 초기 단계의 연구 개발 창업 기업에 있어서 성공적인 창업 단계로의 발전에 대한 주요 성공 요인을 해외에서의 창업 성공 요인에 대한 비교 연구와 국내의 사례에 대한 연구를 통하여 고찰하여보고자 한다.

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일류 중견기업의 성공 요인

  • Korea Venture Business Association
    • Venture DIGEST
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    • s.77
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    • pp.16-17
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    • 2005
  • 중소기업의 중흥을 도모하는 움직임이 활발해지고 있다. 지난 5월 25일 삼성경제연구소가 발표한 보고서‘일류 중견기업의 성공 요인’에서는 이런 청사진을 구체적으로 밝히고 있다. 15개 일류 중견기업을 대상으로 발전 양상과 성공 요인을 심층적으로 분석하고, 이에 일류 중견기업이 우리 경제의 허리를 탄탄히 받쳐 주어야 한다고 역설하고 있다. 이는 벤처기업인들에게 성취동기를 부여하는 좋은 계기가 될 것으로 기대한다.

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조직문화, 구조 그리고 경영지원 정책이 중소기업 경영혁신작업에 미치는 영향

  • 이재정;황현숙;김창대;박철
    • Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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    • v.3 no.1
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    • pp.217-233
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    • 1998
  • 조직 전반에 걸쳐 급격한 변화를 초래하는 경영혁신작업의 성공요인을 대기업에 비해 상대적으로 자금력, 기술력, 인적자원이 부족한 중소기업을 대상으로 실증적인 검증과정을 거쳐 성공요인을 분석하였다. 본 연구에서는 두 가지 목적이 있다. 첫째, 경영혁식작업을 성공적으로 이끄는 조직.관리적인 요인들을 조사했다. 분석대상요인들은 조직구조, 문화, 최고경영자의 의지 그리고 경영혁신작업을 지원하기 위한 관리제도상의 변화 등이 포함된다. 두 번째의 목적은 "상대적인 성공"과 "상대적인 실패" 집단으로 분류하여 조사된 성공요인 중에서 어느 요인이 핵심 성공요인인지를 나타내고자 한다. 또한 , 핵심성공요인으로 판별함수를 도출한 후 성공과 실패집단분류에 대한 적중률이 얼마나 되는지를 조사하였다. 한국의 44개 중소기업을 대상으로 한 연구결과, 성공요인으로는 자율적인 기업문화, 최고 경영자의 의지 그리고 관리제도상의 변화로 나타났다. 특히,최고 경영자의 의지와 관리제도상의변화가 핵심성공요인으로 확인되었다.의변화가 핵심성공요인으로 확인되었다.

Analysis on effects of Community Business' Success Factor and Support Factor on Goals in 5 West Sea Islands (서해5도서 마을기업의 성공요인과 지원요인이 목표에 미치는 영향 분석)

  • Shin, Sunmi;Byun, Byungseol
    • Journal of Wetlands Research
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    • v.16 no.3
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    • pp.293-302
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    • 2014
  • This study analyzed the influence relationship of community businesses' success factors and support factors on goals in 5 West Sea islands. As research methods, it conducted a survey with experts in academia and public institutions concerning them, and analyzed the effects of the success factors and support factors on their goals. As the methods of the analysis, a factorial analysis was carried out to assess the validity and the characteristics of the community businesses' success factors and support factors, and a one-way ANOVA was carried out to verify whether the difference in the mean of the experts' career is statistically significant. Lastly, a multiple regression analysis was conducted to analyze the effects of the success factors and support factors on the community businesses' goals.

리엔지니어링 작업의 성공요인분석 : 성공요인 및 적중율에 관한 실증연구

  • 이재정
    • The Journal of Information Systems
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    • v.6 no.1
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    • pp.127-142
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    • 1997
  • 본 연구의 목적은 리엔지니어링 작업 구현에 영향을 주고 있는 조직·관리적 요인 들을 실중적으로 연구하는 것이다. 본 연구에는 두 가지 목적이 있다. 첫째, 리엔지니어링 작업의 구현을 성공적으로 이끄는 조직·관리적인 요인들을 조사했다. 본 연구에서 조사되어 질 조직·관리적 요인들을 조직구조, 문화, 최고경영자의 의지, 그리고 리엔지니어링 작업의 구현을 위한 성공요인(success factors) 중에서 어느 요인이 핵심성공요인(key success factors)이지를 나타내고자 한다. 본 연구 결과에서의 성공요인으로는 자율적인 기업 문화, 회고 경영자의 의지, 그리고 관리제도상의 변화인 것으로 나타났고 특히, 자율적인 기업 문 화와 관리제도상의 변화가 핵심 성공요인인 것으로 확인되었다.

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A Study on Success Factors of Logistics IT Companies (물류IT기업의 성공요인에 관한 연구)

  • Park Nam-Kyu;Song Gye-Eui;Choi Hyung-Rim;Lee Chang-Sup
    • Journal of the Korea Institute of Information and Communication Engineering
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    • v.10 no.6
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    • pp.1137-1146
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    • 2006
  • Under this economic circumstance, the logistics firms located in port take better advantages than those in other areas. This study observed those firms with consciousness to which matters were affected a growth of the logistics IT firms. This study considered in terms of three factors which are an economic factor, a political factor and an internal-ability factor for the matters of logistics IT firms' success through the factor analysis. According to the factor analysis, subjective factor showed positive: (1) expanding market through the ideas and abilities, (2) internal relations and government support (3) capability of market identification and focusing on regional industrialization. As a result of the internal ability analysis, there were three positive matters such as (1) a factor of organization or human resource management, (2) relationship with consumer and resource and management ability for strategy, and (3) developing unique product, networking, suitable goods of regional industrialization. The external factor, through the factor analysis was trued out (1) a emerged political factor such as a support up venture, cluster composition, investing R&D and specialist training, (2) economic factor such as tax reduction, financial support, marketing collaboration renting office in a low price by regional government.

중소벤처기업의 혁신역량이 글로벌 경영성과에 미치는 영향 분석

  • 정영근;강지훈;안기돈
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2024.04a
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    • pp.67-73
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    • 2024
  • 유니콘기업을 목표로 하고 있는 국내 스타트업들이 아직까지 국내 투자유치와 코스닥시장 IPO를 목표로 삼고 있고, 해외 판로개척, 해외투자 유치 및 M&A를 통한 글로벌 진출이 활성화 되어 있지 않기 때문에 현재까지의 제2벤처붐은 절반의 성공이라 볼 수 있다. 현 정부에서도 스타트업의 글로벌 진출을 중요한 정책 아젠다로 보고 있는 바, 중소벤처기업들의 글로벌 진출 및 사업화 성공 요인을 분석하기 위한 연구가 필요한 시점이라 할 수 있다. 본 논문은 중소벤처기업의 글로벌 경영성과에 미치는 요인들을 살펴보기 위해 국제경영이론 중, 글로벌진출 성공요인과 관련된 자원기반관점과 동적역량관점의 선행연구를 검토해보고, 기업의 혁신역량과 개방형 혁신활동이 기업의 글로벌 성과에 미치는 영향을 실증분석을 통해 살펴보고자 한다. 아직까지 스타트업 또는 벤처기업들을 대상으로 글로벌 진출 성공요인을 도출한 연구가 부족하다는 측면에서 본 연구는 기존 연구들과 차별성이 있음을 밝힌다.

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Causal Relationship between Organizational Performances and Motivating Factors on Information System Ages (정보시스템 연령별 조직성과와 동인간 인과관계 연구)

  • Park, Ki-Ho
    • 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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    • 2006.05a
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    • pp.489-496
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    • 2006
  • e-비즈니스 시스템 도입시 성공요인에 대한 많은 연구가 진행되어 왔다. 기존의 많은 연구에서 시스템 도입이전, 개발단계 혹은 도입초기의 핵심성공요인에 대한 제안은 많으나 시스템의 도입이후 사용 연한 즉 시스템 연령(system age)이 증가하는 과정에서 단계별 성공요인에 대한 연구는 많지 않은 실정이다. 본 연구는 e-비즈니스 시스템의 핵심성공요인이 시스템 연령의 증가에 따라 달라질 수 있다는 가정 하에 시스템 연령별 성공요인의 변화를 탐색하고자 하였다. 연구를 위한 표현으로 48개 기업을 대상으로 315명의 설문응답 결과를 분석하였다. 대상기업은 e-비즈니스시스템(ERP, SCM, CRM)을 사용 중인 기업으로 하였으며, 시스템 사용자와 개발자를 중심으로 조사를 실시하였다. 시스템 연령 구분은 시스템 도입 후 사용기간이 1년 미만(1기), 1-2년 미만(2기), 2-4년 미만(3기), 4년 이상(4기)으로 구분하여 분석하였다. 분석결과 시스템 연령별 조직의 성과에 유의한 영향을 미치는 요인의 종류가 달라지는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과는 기업들이 시스템 도입이후 운영과정에서 시스템 성과를 극대화 하기 위해 역량을 집중해야할 분야가 무엇인지에 대한 시사점을 줄 수 있을 것이다.

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Analysis of Success Factors for Innovation of Global Leading SMEs (세계선도 중소기업의 혁신 성공요인 분석)

  • Lee, Kee-Eun;Yoon, Byung-Un
    • Journal of Korea Technology Innovation Society
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    • v.15 no.1
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    • pp.76-104
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    • 2012
  • For many small and medium-sized enterprises (SMEs), innovation activities to lead a market with technology development and a globalization strategy tend to be a haphazard process due to a lack of capabilities. Thus, this paper aims to explore success factors of the global leading SMEs in Korea that are not only the first mover through technology innovation but also outstanding in export. The analysis utilizes data from Korean Innovation Survey (KIS) and statistical analyses such as t-test and chi-square are performed to compare global leading SMEs and normal SMEs, concentrating on various factors such as information sources, collaboration and non-technology innovation activities. The results indicate that critical success factors involve information from outside companies (information from conferences and government institutes) and government supports through logistic regression analysis. This research suggests a strategic direction for policy makers to promote innovation and growth in SMEs.

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