Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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v.20
no.1
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pp.89-114
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2020
This study aims to present basic data for enhancing the capability of the work by clarifying the duties of the national and public university record management personnel and using IPA (Importance-Performance Analysis) techniques to identify differences and characteristics of the work by job and experience. To this end, the records management personnel of national and public universities were analyzed and surveyed, and the statistical analysis and IPA Matrix were conducted. As measures to solve problems derived from the results of the analysis, mandatory placement of national and public university record researchers, securing budget for performing their work, collection of university history records through various channels, supplementation and revision of records management institutions, and adjustment of job competency based on experience were proposed.
The study started with the perception that there would be numerous conflicts within and outside the organization as a national and public cultural and artistic organization. In addition, the conflict acts as a negative problem factor for the members of the organization, and the resulting emotions were identified to determine what relationship. Specifically, 1) identify ingesting the conflict factors recognized by the members of the art corps (organizations) of incumbent national and public cultural and artistic organizations (organizations), and 2) how conflicts provide influence to the art corps as a negative problem factor, 3) the feelings of conflict (exhaustion, turnover intent, job dissatisfaction, negative transition) are intended to look at the relationship. To summarize the findings, it is as follows: The conflict struck by the members of the arts corps of national and public cultural and artistic organizations could consist of 1) organizational conflicts (management, administration, operations, etc.) and 2) personal conflicts (artistic preferences, colleagues, etc.). This conflict has been found to provide anegative direction to the feelings of members of the organization. Both organizational conflict and personal emotions were found to have an effect on emotional exhaustion, and emotional exhaustion was found to affect the intention of turnover and job dissatisfaction. In addition, job dissatisfaction was examined to have an effect of the static (+) on the turnover intent, the turnover intent and job dissatisfaction has an effect of the political (+) on the negative transfer. Based on these results, the authors of this study presented effective implications for cultural and artistic marketing.
Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
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2015.08a
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pp.33-36
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2015
오늘날 미술관은 이용자가 원하는 정보를 정확히 파악하여 접근하고 활용할 수 있도록 소장 작품 뿐 아니라, 이와 관련한 미술기록 정보까지 제공하는 것을 고려하고 있다. 따라서 미술기록을 관리하는 업무에 최근 들어 미술계 및 관련 분야에서 아트 아카이브의 관심과 인식이 증가하고 있다. 관련하여 이 연구에서는 국내 국 공립미술관의 미술기록관리 현황 및 메타데이터 레코드 구축 현황을 살펴보았다. 분석 결과 미술작품 관련 여러 미술기록 대상의 기록관리나 관련 메타데이터 구축이 충분히 진행되지 않은 것으로 나타났다. 또한 메타데이터 요소가 여러 유형의 미술기록을 포함하여 기술하기에는 부족한 것으로 파악되었다.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.22
no.6
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pp.140-146
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2021
This study examined the effects of childcare teachers' job satisfaction and the professional learning environment on their turnover intention. The study sample consisted of 625 childcare teachers in the S, I, and G area of Korea. Childcare teachers completed a self-administered questionnaire, and the data were analyzed using a t-test, Pearson correlation, and multiple linear regression analysis. The main findings were as follows. First, the level of turnover intention was varied by the type of childcare facility. Childcare teachers working in national and public facilities had a lower turnover intention than the facilities of private and homes. Second, the childcare teacher's job satisfaction, professional learning environment, and turnover intention were closely correlated regardless of the type of childcare facility. Third, the childcare teacher's job satisfaction and professional learning environment were significant predictors of the turnover intention. Therefore, policymakers need to address these issues.
Journal of Korean Library and Information Science Society
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v.54
no.3
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pp.57-80
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2023
The purpose of this study is to examine the current status of university library operation through the five laws of library science and suggest ways to improve it. To this end, the operation status of four national and public university libraries was analyzed with the scope of the study as the Busan area. Furthermore, for an in-depth investigation, the P University library in Busan was examined as a case. The operation status of national and public university libraries in the Busan region was analyzed by dividing them into the categories of university library collection materials, facilities, staff, material purchase costs, and users from 2018 to 2022. In particular, there was a decrease in users and a shortage of librarians due to COVID-19. In the case study, the operation status of P University library was investigated focusing on the first and fifth laws of Ranganathan's five laws of library science. In the first law, the study was conducted on the aspects of access to and use of the collection, library location, usage time and book lending, and staff. In the fifth law, the investigation was divided into service improvement aspects according to changes in digital technology of P University library and library environment improvement aspects according to changes in user characteristics. As a result of the study, 'establishment of library space composition strategy', 'establishment of blue ocean strategy', and 'expansion of recruitment and deployment of librarians' were suggested as improvement plans.
Purpose: This study was to analyze the differences of job satisfaction, organizational commitment, nursing organization culture and intention of separation between national/public and private hospital nurses and thereby, provide for some basic data useful to effective management of nursing human resources and improve the organizational performances. Method: The researcher sampled 464 clinical nurses working for 4 national/public hospitals and the same number of private hospitals in Seoul and Gyeonggi Province. The data collected from the questionnaire survey were statistically processed using the SPSS PC 12.0 program for $X^2$-test, T-test and ANCOVA. Result: 1) There was found no significant difference of job satisfaction scores between national/public hospitals and private hospitals. 2) National/public hospital nurses scored significantly higher than private hospital nurses on the organizational commitment scale. 3) There was no significant difference of nursing organization culture scores between national/public hospitals and private hospitals. 4) In the area of job experience, national/public hospital nurses scored lower than private hospital nurses, but such a difference was not significant. Conclusion: Difference between two groups was significant only in the area of organizational commitment. In terms of sub-areas, the difference between two groups was significant in professionalism conducive to job satisfaction.
Journal of the Korean Society for information Management
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v.41
no.2
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pp.215-243
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2024
A school library is an institution that supports the school's educational objectives through various educational activities based on information resources, and teachers' perception is essential to connect resources and users. However, most studies have been conducted based on the self-perception of teacher librarians. This study aims to understand the effect of teachers' experience of library programs and cooperative classes with the school library on their perception of the school library roles and librarian teachers' professionalism. A questionnaire survey was conducted on 78 teachers at eight national and public high schools in Seoul and Gyeonggi Province, and the results were statistically analyzed using factor analysis and regression. As a result, it was found that the teachers' experiences affect their perception of the school library's roles, especially informational, educational, and cultural roles. Also, the teachers' experiences affect their perception of librarian teachers' educational support and library expertise. Based on the results, considerations in school library programs and cooperative classes were suggested to improve teachers' perception of the school library roles and librarian teachers' professionalism.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.1
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pp.155-164
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2015
The aim of this study was to identify a variables that can affect Commitment to a Career Choice focusing mainly on the satisfaction with one's major in college and personal agency beliefs. This research carried out a survey on a total of 626 students at 4-year public and private university. The information is processed using the SPSSWIN19.0 program, which carried out frequency analysis, reliability measurement, one-way ANOVA, linear regression analysis, multiple moderating regression analysis, and three-step mediate regression analysis. The results of this study showed that groups showing greater satisfaction with their major had a higher level of commitment to a career choice. Personal beliefs was one thing that can achieve partial mediation or complete mediation when it comes to the relationship between the satisfaction of their major and commitment to a career choice.
Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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v.53
no.4
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pp.231-254
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2019
Library website is medium for connecting library information resources and users. However, searching and accessing methods to information resources in library websites and retrieval systems are mostly designed for users. So, the disabled users have difficulty accessing and using library information resources through library websites. Therefore, the author carried on current status study and analysis on the retrieval system of the national and public library websites in Korea. And then, the author proposes improvement plan in order to enhance satisfaction with information needs of disabled users and to use a basic study for construction of retrieval system of library websites for disabled users.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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