• Title/Summary/Keyword: 고급 인력 공급

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Raising Human Capital in Three U.S. Metropolitan Areas: Geographies of Educators Workforce Supply from Higher Education Institutions to Information Technology Companies (대학 인적자원 공급의 지리적 특성: 미국 3개 도시 지역의 정보통신업체를 사례로)

  • Kim, Hyung-Joo
    • Journal of the Korean Geographical Society
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    • v.40 no.5 s.110
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    • pp.533-552
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    • 2005
  • Human capital and higher education have been increasingly emphasized with the rise of a knowledge-based economy. Cities are recognized as places to attract human capital and spur economic development. Educated workforce supply is one of the critical parts to sustain IT industries, which have been leading recent economic development. This paper examines factors affecting geographies of educated workforce supply from colleges and universities to companies in U.S. metropolitan areas through questionnaire survey and interviews with IT companies and IT-related programs at colleges and universities. The results show that: (1) physical proximity between IT companies and colleges/universities enhances the degree of educated workforce supply from colleges/universities to IT companies; (2) IT companies which seek more specialized and rarer expertise recruit the workforce from colleges or universities over longer distance; (3) colleges and universities which offer a higher degree have geographically more extensive supply of educated workforce to IT companies than those which offer a lower degree; and (4) large IT companies have more geographically extensive supply of educated workforce to colleges/universities than small IT companies.

IT High-Level HRD Policy in the Framework of National Future Strategy (국가 미래전략 차원의 IT고급인력양성 정책방향)

  • Shin, Joon-Woo;Lee, Jin-Seok;Lee, Jung-Mann
    • Journal of Korea Technology Innovation Society
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    • v.12 no.1
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    • pp.88-112
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    • 2009
  • This study attempts to define IT high-level human resources and to investigate past IT high-level human resources development (HRD) policies in order to promote IT HRD policy efficiently. Benchmarking implications were derived from comparative studies of foreign high-level HRD policies and we suggest IT high-level HRD Policy in the framework of National Future Strategy. The results of this study are rich in implications for implementation of IT HRD related to national R&D road-map in the field of information technology, the supply spread maintenance and the vision change of high-level HRD to cultivate global competitiveness, IT-based Fusion Technology HRD, and R&D related HRD policies and action plans.

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An Estimation of R&D Manpower Requirement and the Relevant Graduate Program for the Telecommunication Industry

  • Lee, Myun W.;Lee, Choong Woong
    • Journal of Korean Institute of Industrial Engineers
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    • v.13 no.1
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    • pp.69-87
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    • 1987
  • 정보통신 산업은 괄목할 만한 성장올 보였으며, 정보산업시대의 핵심 육성 부문으로 지목되고 있다. 본 연구에서는 통신산업분야의 정책부서, 연구소, 기업 및 대학에서 활약하고 있는 70명의 정보통신분야 천문가들을 대상으로 설문조사를 시행하였으며, 설문조사 결과를 토대로 정보통신산업의 잠재적 수요예측과 함께 이러한 수요를 공급하기 위하여 선행되어야 할 연구개발 인력의 수요를 추정하였다. 본 연구결과에 따르면, 정보통신산업은 1991년에 Data Communication 분야에서만 약 48억불의 수요를 유발할 것으로 보이며, 이를 위한 박사 인력의 년간 수요는 1987년에는 500명, 1991년에는 990 명에 이를 것으로 예상되었다. 반면, 최근 문교부에 제출된 바 있는 한 연구보고에 따르면, 88명-145 명에 지나지 않은 것으로 나타나고 있어 심각한 고급인력의 수급난이 예상된다. 이에 따라 본 연구에서는 정부, 산업체 및 대학이 시급히 수렵하여야 할 대응책을 제시하였다. -정부가 지원할 내용으로서, 정보통신분야의 연구개발을 위한 관련학과 교수의 양적, 질적 향상이 요구되며 이를 위한 방안으로 교수진의 critical mass 형성이 촉구되었다. -산업계 역시 통신산업의 폭발적 성장에 대비하기 위하여, 고급인력의 수혜기관의 입장에서 고급인력의 공급을 위한 대응책 마련에 적극적으로 참여하여야 할 것이다. 산업계의 참여 방안으로서, 교수 1인, 박사 후보생 l인, 석사과정 학생 3인을 한 단위로 하는 "research unit"의 형성과 산업계로부터 이들을 위한 지원이 제안되었다. 즉, research unit 100개를 지원하기 위해 산업계는 연간 약380 만불의 교육-연구비를 투입하며, 이러한 지원을 통하여 박사인력의 공급이 배가 될 것으로 예상된다. -대학원 교육의 칠적 향상과 함께 산 학연계 기능을 강화하기 위하여, 정보통신 관련학과와 대학원 교과과정의 개선 방안이 구체적으로 제안되었다. 본 연구에서 제안된 내용은 현재 정부, 정책부서, 산업계, 학계의 요구사항과 전문가 의견을 토대로 요약되었으므로, 제안사항의 체계적인 보완이 이루어지면 그 효과가 지대할 것으로 예상된다.

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공업기술 평가기술

  • 김천욱
    • Journal of the KSME
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    • v.28 no.1
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    • pp.5-11
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    • 1988
  • 고부가가치의 산업은 적극 육성하여 국부를 급속히 확장하면서 국제경쟁력이 아주 뒤지는 저임 금공산품은 과감히 수입을 확대하는 과감한 경제정책의 변환이 필요한 때가 되었다. 이 정책의 변환에 대비한 필자의 의견을 요약하면 다음과 같다. (1) 세계적인 기술혁신은 가속될 것이며 한국의 대기업들은 종합등급 8을 조속히 소화하고 종합등급의 고도기술분야에서 선진국과 경쟁 하여야 한다. (2) 앞으로 적극 육성할 국제분업산업의 주체는 종합등급 5∼7의 중기업이며 적 절한 기술혁신과 기술인력의 고급화 노력이 조직적으로 경주되어야 한다. (3) 국제분업유망공 업을 육성하는 방안의 기본은 필요한 수준의 고급기술인력을 필요한 기업에 공급하는 것이다. 지금과 같이 대기업의 고급기술인력독점은 지양되어야 한다. (4) 공업기술의 3 기본기술중 가장 낙후된 신뢰성 확보기술은 정부의 적극적인 육성책 없이는 발전시킬 수 없다. 정부의 강력한 육성정책을 기대해 본다.

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회원사 탐방-광전자부품 전문업체 삼우과학

  • Park, Ji-Yeon
    • The Optical Journal
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    • s.110
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    • pp.38-40
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    • 2007
  • 삼우과학(대표.배응호)은 지난 10여 년간 국내에 일본 니콘의 고급현미경을 비롯하여 고해상도 연구용 디지털카메라 및 각종 주변기기를 공급해 온 유통업체이다. 최근엔 다년간에 걸쳐 축적한 기술과 노하우를 바탕으로 제품판매에만 그치지 않고 전문 제조 및 컨설팅에 이르기까지 광부품의 토털솔루션 제공 기업으로 변화를 시도하는 등 인력보강과 함께 사업다각화에 박차를 가하고 있다.

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전력계통 시뮬레이터의 이용 및 관리

  • 신중린
    • 전기의세계
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    • v.42 no.8
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    • pp.41-54
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    • 1993
  • PSS는 향후 장기적인 전력공급 안정화를 위한 기술개발이나 기술력 향상에 전자계산기 이용기술과 더불어 상호 보완적으로 크게 이용되어야 한다. 더불어 전력회사 뿐만 아니라 관련 산업계, 학계까지를 망라한 우리나라의 전력기술 기반구축과 전문 기술인력의 양성을 위하여 PPS의 이용은 필수적인 것으로 생각된다. 기본적인 PSS의 기능 및 이용분야를 종합적으로 다시 한번 요약하면 아래와 같다. - 전력 계통 특수 기술현상 해석 - 현장 실증시험의 대체 및 신규 도입기술의 사용전 성능시험 - 고급전문 기술인력의 확보(교육훈련, 유치 및 양성) - 홍보 및 이해증진(전력계통 관련기술의 역할 및 중요성)

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Educational Algorithm to train Renewable Energy Technician (신재생에너지 전문기술 인력양성 교육 알고리즘)

  • Yoon, Yongho
    • The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
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    • v.20 no.2
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    • pp.271-276
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    • 2020
  • In terms of supply of manpower in the energy industry, domestic universities cannot realistically operate flexibly to meet manpower demand in accordance with various regulations related to the department, and there are only a few independent energy related departments. There are many difficulties in closure, increase and decrease of capacity, and foster convergence. In addition to the limited aspects of human resource development of universities, changes in the energy paradigm, namely: 1) changes in the energy industry from stable supply and energy security to new growth engines and export industries, 2) Revitalization of the energy industry, 3) including diversification of energy sources and the spread of new technologies. Therefore, in this paper, we propose a training program for nurturing new renewable energy specialists to independently develop various high-quality human resources such as intangible and convergent human resources in line with changes in the energy paradigm.

The Revolution Trend in Engineering Education in China (중국의 공학교육 개혁 동향)

  • Lee Choon-Geun
    • Journal of Engineering Education Research
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    • v.1 no.1
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    • pp.43-56
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    • 1998
  • This thesis examined the main revolution trend of Chinese engineering education system which is closely related to the demand of the industrial world. The reasons for which China tried to revolutionize engineering education were as follows ; firstly, the lack of high-qualified and professionalized man power in the industrial world. Secondly, the rupture in the age structure and thirdly, graduate students' insufficient ability to adapt to the industrial companies. These situation had been influenced by professional education after the fashion of the Soviet Union and the Cultural Revolution. Thus, since 1980s, government have extended man power supply through various ways and maintained equilibrium between supply and demand within the industrial world. Also, government began to retrian the existing engineers, magnify the regular number in college students of science and engineering and treat an experienced man favorably in graduate schools. The State Education Commission leaded in searching for the ways to train engineers and testing the master of engineering training system. As an essay at reform, many attempts will be tried ; bringing-up excellent students, the system of multi-degrees, field work, bachelor-master integration management, the system of master and doctor by thesis, strengthening educational-industrial cooperation, experimental school, adult school, and local school. Until 21c to come, this trend will be accelerated on.

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캐나다 항공기산업의 현황과 정부 육성정책

  • Lee, Gi-Sang;Lee, Mu-Yeong
    • The Journal of Aerospace Industry
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    • s.70
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    • pp.1-20
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    • 2008
  • 캐나다는 우리나라와 경제규모, 기술수준, 관련 산업의 발전 및 고급인력의 공급 등 여러 측면에서 비교가능하다. 하지만 항공기산업의 경우, 캐나다는 낮은 군수의존도에도 불구하고 민수기 개발을 중심으로 정부는 산업의 육성을 위해 효율적이고, 지속적인 정책을 추진한 결과 세계 5위 수준의 산업성과를 보이고 있으며, 대표적인 기업인 Bombardier는 브라질의 Embraer와 함께 세계의 중소형 민수기 시장을 양분하고 있다. 한편 우리나라는 세계 13위의 경제규모와 세계 10위권의 군용기 보유로 인한 매우 큰 규모의 잠재적인 항공기 군수수요를 보유하고 있다는 점 등을 고려할 때 산업 발전을 위한 양호한 환경과 기회를 갖추고 있다고 볼 수 있다. 일국의 항공기산업의 발전 정도는 그 나라의 전반적인 산업 및 경제규모와 그 기술수준에 밀접하게 관련되어 있다는 점을 감안한다면 우리나라 항공기산업의 성과는 캐나다는 물론 여타의 국가에 비해서도 여전히 미흡하다고 볼 수 있다. 따라서 본 연구에서는 캐나다 항공기산업이 발전해 온 과정과 성장배경 및 정부의 육성지원 정책을 분석하고, 우리나라의 그것과 비교함으로써, 향후 우리나라 항공기산업의 발전의 방향에 대한 시사점을 얻고자 한다.

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A Study on the Development of Consortium Model for Acquiring Overseas Research Databases (해외학술DB 도입을 위한 컨소시엄 모델 개발에 관한 연구)

  • 한혜영;이중요;유경희;임석종;박연희
    • Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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    • v.12 no.1
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    • pp.117-136
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    • 2001
  • 학술연구자들의 이용이 가장 빈번한 해외 고급 학술정보는 인터넷을 통하여 데이터베이스로 제공되고 있으며 이를 이용하고자 하는 학술연구자들의 수요도 날로 급증하고 있는 추세이다. 그러나 국내 대학도서관의 자료 구입 예산 비율이 매년 감소하고 있고 데이터베이스 도입에 따른 대학도서관의 조사 . 선정 . 협상을 위한 전문인력의 부재로 효율적인 학술 정보서비스의 제공을 저해하는 결과를 초래하고 있다. 본 연구는 해외학술 데이터베이스를 효율적으로 도입하기 위한 국내 대학도서관간 협동 체제를 확립하고 정보 수용기관인 대학도서관과 정보 공급기관인 데이터베이스 출판사 및 정보서비스 대행사의 요구를 조정하여 대학도서관이 필요로 하는 학술정보서비스를 효율적으로 지원할 수 있는 국가 주도적인 컨소시엄 모델을 개발, 제시하고자 한다.

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