• Title/Summary/Keyword: 경영지침

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각 군(軍)의 방위산업기술보호 인식 및 역량 제고를 위한 교육 방안

  • Son, Chang-gun;Ryu, Yeonseung
    • Review of KIISC
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    • v.28 no.6
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    • pp.63-69
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    • 2018
  • 방위산업기술보호법의 대상기관인 각 군(軍)은 방위산업기술보호 인식 및 역량 제고를 위한 방위산업기술보호 교육이 필요하다. 방위산업기술 즉 기밀기술정보, 비기밀통제기술정보, 핵심기능(CPI)에 대한 보호조치 등 군(軍) 방위력개선사업 실무절차와 관련된 특징을 고려하여 전력소요제기~운용시험평가~후속양상 구매 배치에 이르는 전(全) 단계에 방위산업기술 보호 지침에 따라 보안조치가 이루어져야 한다. 이러한 보안조치는 교육을 통해 효과가 극대화 된다. 따라서 본 연구는 각 군(軍)의 방위산업기술 보호에 관한 교육의 발전방안을 제시하는데 주안을 두었다.

Ways to Vitalize Social Enterprise - focusing on the business development expense - (사회적기업의 활성화를 위한 방안 연구 - 사업개발비 실태분석을 통한 -)

  • Kim, Yong-Ho;Song, Kyung-Soo
    • Management & Information Systems Review
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    • v.32 no.3
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    • pp.263-283
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    • 2013
  • Recently, social enterprises in the korean are gaining more interest but, it seems that many social enterprises are not successful in their sustainability. Therefore government implements various supporting policies for social enterprise. The purpose of this paper is to find new criteria of business development expense through the analysis of submitted application of business development expense. For this study, business development expense data of 126 social enterprises(applied to the Busan in 2013 year) for supporting money are analyzed. The result shows that (1) need to apply 1 or 2 business that is the most important in their business (2) concerns about the patent, engineering development, prototype model development, program development taken IT business are very desirable (3) need to feedback about last year result (4) need to make more elaborate guideline for application (5) none of social enterprise applied co-marketing (brand), therefore a strong inducement plan is need In conclusion, effective and strategic policy of business development expense will be a helpful for the sustainability of social enterprises. In this sense, the results of this study is meaningful to the social enterprise policy, especially business development expense, maker.

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A Study of Electronic Transaction Law : Basic Electronic Trasaction Law in Korea and Uniform Electronic Transaction Act (전자상거래법 소고 - 우리나라 전자거래기본법과 미국 통일전자거래법 (Uniform Electronic Transaction Act)을 중심으로 -)

  • Kim, Un-Young
    • Korean Business Review
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    • v.13
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    • pp.207-221
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    • 2000
  • In this era of changing system, we may learn lesson from newly developed Uniform Electronic Transation Act(UETA) in 1999. Korea has its counterpart as the Basic Electronic Transaction Act and Electronic Signature Act made by 1999. While UETA stresses on transaction law between individuals, that of Korean stresses on the role of government in electronic transaction. Both laws have the common definitions as electronic record, electronic signature, however, UETA has its own definitions such as automated transaction, computer program, electronic agent, information, information processing system, and security procedure. Especially, transferable record in section 16 is one of the most unique concept which Korean law does not provide. Korean government is planning to introduce electronic note in the near future, which will make unprecedented reform in Korean financial industry. Since Korean law does not have such a concept as electronic note, revision of the law is expected soon. Korean law has its specialty which puts stress on cyber mall, authentication agency, and consumer protection. In U.S., the interpretation of law by court is important when they have disputes according to common law traditon. Studies on cases on disputes in U.S. is needed most for Korean application.

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A Survey on the Critical Success Factors of Knowledge Management Using AHP (AHP 분석을 이용한 지식경영 실천 요소의 중요도에 관한 실증적 연구)

  • 이영수;박준아;정광식;김진우
    • Proceedings of the Korea Database Society Conference
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    • 1999.06a
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    • pp.85-94
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    • 1999
  • 지식경영을 효과적으로 수행하기 위해서 기업은 지식경영을 구성하고 있는 요소를 정확히 이해할 필요가 있고, 이러한 중요 요소에 따라 투자가 이루어져야 한다. 본 연구는 지식경영의 중요 요소들을 제시함으로써, 앞으로 지식경영을 계획하고 있는 기업이 효과적으로 지식경영을 추진할 수 있는 활동 지침 및 투자 방향을 제시하고자 한다. 이를 위해, 본 연구에서는 각종 국내외 지식경영 관련 문헌에서 논의된 사항을 중심으로, 지식경영을 구성하는 30개의 중요요소를 추출하고, 분석계층도(AHP)를 이용하여 지식경영을 달성하기 위한 요소들을 위계적 구조로 정리하고, 최종단계에서 238개의 지식경영 구현의 평가기준을 마련하였다. 또한 실제로 지식경영 구현 요소들의 상대적 중요성을 파악하기 위해, 먼저 국내에서 지식경영을 추진하고 있거나 관심을 보이고 있는 48개 기업의 담당자 및 관련 부서원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 동시에 지식경영을 실제로 수행하고 있는 13개 기업의 담당자를 대상으로 각 기업에서 추진하고 있는 지식경영의 현황 파악을 위해 지식경영 실천의 평가기준에 대한 설문을 실시하였다. 이 두 가지 설문 조사 결과를 종합해 볼 때, 기업에서는 지식경영 구현 요소 중에서 인프라 내의 프로세스와 프로세스를 구성하는 지식의 활용과 전파 등이 중요하다고 인식하고 있는 반면, 실제로는 인프라 내의 정보기술과 프로세스를 구성하는 다른 한 축인 지식의 창출과 축적 면에 투자가 이루어진 것으로 나타났다. 이 외에도 지식화, 성과와 가치의 연계 그리고 지식의 가시화 등의 요소들은 상대적 중요도 인식과는 반대로 지식경영 추진에 있어 외면당하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 지식 경영의 이러한 불균형을 시정할 수 있는 방향으로 앞으로의 투자가 수행되어야 할 것을 제안하고 있다. 산업의 밀도를 비재무적 지표변수로 산정하여 로지스틱회귀 분석과 인공신경망 기법으로 검증하였다. 로지스틱회귀분석 결과에서는 재무적 지표변수 모형의 전체적 예측적중률이 87.50%인 반면에 재무/비재무적 지표모형은 90.18%로서 비재무적 지표변수 사용에 대한 개선의 효과가 나타났다. 표본기업들을 훈련과 시험용으로 구분하여 분석한 결과는 전체적으로 재무/비재무적 지표를 고려한 인공신경망기법의 예측적중률이 높은 것으로 나타났다. 즉, 로지스틱회귀분석의 재무적 지표모형은 훈련, 시험용이 84.45%, 85.10%인 반면, 재무/비재무적 지표모형은 84.45%, 85.08%로서 거의 동일한 예측적중률을 가졌으나 인공신경망기법 분석에서는 재무적 지표모형이 92.23%, 85.10%인 반면, 재무/비재무적 지표모형에서는 91.12%, 88.06%로서 향상된 예측적 중률을 나타내었다.(ⅱ) managemental and strategical learning to give information necessary to improve the making. program and policy decision making, The objectives of the study are to develop the methodology of modeling the socioeconomic evaluation, and build up the practical socioeconomic evaluation model of the HAN projects including scientific and technological effects. Since the HAN projects consists of 18 subprograms, it is difficult In evaluate all the subprograms

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A Survey on the Critical Success Factors of Knowledge Management Using AHP (AHP 분석을 이용한 지식경영-실천요소의 중요도에 관한 실증적 연구)

  • 이영수;박준아;정광식;김진우
    • Proceedings of the Korea Inteligent Information System Society Conference
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    • 1999.03a
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    • pp.85-94
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    • 1999
  • 지식경영을 효과적으로 수행하기 위해서 기업은 지식경영을 구성하고 있는 요소를 정확히 이해할 필요가 있고, 이러한 중요 요소에 따라 투자가 이루어져야 한다. 본 연구는 지식경영의 중요 요소들을 제시함으로써, 앞으로 지식경영을 계획하고 있는 기업이 효과적으로 지식경영을 추진할 수 있는 활동 지침 및 투자 방향을 제시하고자 한다. 이를 위해, 본 연구에서는 각종 국내외 지식경영 관련 문헌에서 논의된 사항을 중심으로, 지식경영을 구성하는 30개의 중요요소를 추출하고, 분석계층도(AHP)를 이용하여 지식경영을 달성하기 위한 요소들을 위계적 구조로 정리하고, 최종단계에서 238개의 지식경영 구현의 평가기준을 마련하였다. 또한 실제로 지식경영 구현 요소들의 상대적 중요성을 파악하기 위해, 먼저 국내에서 지식경영을 추진하고 있으나 관심을 보이고 있는 48개 기업의 담당자를 대상으로 각 기업에서 추진하고 있는 지식경영의 현황 파악을 위해 지식경영 실천의 평가기준에 대한 설문을 실시하였다. 이 두 가지 설문 조사 결과를 종합해 볼 때, 기업에서는 지식경영 구현 요소 중에서 인프라 내의 프로세스와 프로세스를 구성하는 지식의 활용과 전파 등이 중요하다고 인식하고 있는 반면, 실제로는 인프라 내의 정보기술과 프로세스를 구성하는 다른 한 축인 지식의 창출과 축적 면에 투자가 이루어진 것으로 나타났다. 이 외에도 지식화, 성과와 가치의 연계 그리고 지식의 가시화 등의 요소들은 상대적 중요도 인식과는 반대로 지식경영 추진에 있어 외면당하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 지식 경영의 이러한 불균형을 시정할 수 있는 방향으로 앞으로의 투자가 수행되어야 할 것을 제안하고 있다. 알 수 있다.한 것으로 연구되었다. 정상조 직에 비해 산소가 부족하여 염기성대사(anaerobic metabolism)를 많이 함으로 그 부산물인 유산 (lactic acid)이 많이 생성됨으로 정상조직보다 pH가 낮아 암 조직이 정상조직에 비해 고온온열치료에 더 잘 듣는 원인이 된다. 3) 영양이 부족한 상태의 세포는 고온온열치료에 훨씬 예민하다. 4) 암조직은 혈관상태가 정상조직에 비해 좋지 않음으로 정상조직보다 쉽게 가온이 되며, 일단 가온된 온도는 잘 식지 않음으로 정상조직에 비해 훨씬 효율적이다. 5)고 온온열치료는 4$0^{\circ}C$~43.5 $^{\circ}C$정도에서만 이 작용이 일어남으로 정상인체에서 43$^{\circ}C$이상의 가온 은 쉽지 않음으로 이 효과는 암조직에서 주고 일어나게 된다. 6)고온온열치료는 방사선치료 후에 생기는 손상의 재생을 억제함으로 방사선의 치료효과를 높인다. 7)38.5$^{\circ}C$~41.5$^{\circ}C$의 낮 은 온도에서도 암조직의 산소 상태를 호전시켜 방사선 치료효과를 증대시키는 역할을 한다.alization)가 나타난다. 그러나 무의식에 대칭화만 있는 것은 아니며, 의식의 사고양식인 비대칭도 어느 정도 나타나며, 대칭화의 정도에 따라, 대상들이 잘 구분되어 있는 단계, 의식수준의 감정단계, 집단 내에서의 대칭화 단계, 집단간에서의 대칭화 단계, 구분이 없어지는 단계로 구분하였다.systems. We believe that this taxonomy is a significant contributi

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The Influence of Corporate Knowledge Management System on Learning Orientation (기업의 지식경영시스템이 학습지향성에 미치는 영향)

  • Choi, Seung-Il;Kim, Dong-Il
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.16 no.11
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    • pp.231-236
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    • 2018
  • In order to survive the competition, companies are developing new knowledge, applying and communicating, and accumulating numerous knowledge management activities. Therefore, it is important to establish and operate an effective knowledge management system to introduce and utilize effective knowledge management. So, the purpose of this study is to confirm the relation between the learning orientation of the organization and the knowledge management which are the main results in the knowledge management. In other words, this study investigated how the knowledge management system of a company affects the learning orientation of the corporate members, so as to be a basis for establishing the direction of knowledge management in the future. This study synthesized theory and previous studies, developed hypotheses and research models, and conducted empirical analysis through questionnaire surveys. This study is analyzed that knowledge management system has a positive effect on learning growth will. In addition, it was confirmed that the knowledge management system has a statistically significant relationship with the intention of internal improvement. Therefore, for the successful operation and management of the support management system, maintenance of the system that can focus on the strategic and appropriate learning model of the organization and the role of the organization member is an important variable. The results of this study are expected to provide meaningful guidance not only in the practical field but also in the study of the organization's knowledge management system.

The Effects of Conceptions of Learning Management in Study Approach and Critical Thinking (경영학 학습자의 학습개념이 학습접근과 비판적 사고에 미치는 영향)

  • Kim, Hannah;Son, Dong Hyun
    • Journal of Convergence for Information Technology
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    • v.10 no.10
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    • pp.196-202
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    • 2020
  • This study explores conceptions of learning management and examines the effects on study approach and critical thinking. Undergraduates majoring or minoring in management were gathered through convenient sampling and participated in the online survey. A total of 88 responses were analyzed. The results reveal that there is no significant gender or grade difference on conceptions of learning management. Conceptions of "test" and "seeing in a new way" are associated with deep study approach, whereas conceptions of 'test' is associated with surface study approach. Conceptions of "seeing in a new way" has a significant effect on critical thinking. The findings may inform redesign of instruction or curriculum especially focusing on improving high-quality thinking skills as the learning outcomes.

A Study on The Effect Business Performance of Leadership on Global Corporate (글로벌기업의 리더십유형이 경영성과에 미치는 영향)

  • Choi, Seung-Il;Kim, Dong-Il
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.12 no.10
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    • pp.191-199
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    • 2014
  • This study was analyzed to relate between business performance and leadership types for global corporations practically. Also, in this study for research, Have developed a research model to analyze comprehensively using the business performance and leadership theory. One of the important things are leader's characteristics or contingency factors at global corporations, but leadership is being re-evaluated through how it enable to perceive and to evaluate at the organization. Therefore, this study had been analyzed to relationship with the type of global readers between the employee's perception and business performance focusing on research model The research results had shown that job satisfaction, performance variables like sales amount, and productivity to be impact on the leadership type of global enterprises. Therefore, this study concluded that the efficiency and performance of the Company may increase when assigned a leadership professional to be able to consider the nature of the global enterprise. Results of the study, will be expected to be a useful guide for control of business performance at global corporation in the future.

A Study on the Effect of Metro Employees' Perceived ISO Quality Management Employees on Customer Satisfaction Performance (도시철도운영기업 종사원에게 인지된 ISO품질경영이 고객만족성과에 미치는 영향에 관한 연구)

  • Lee, Sang Oh;Hwang-Bo, Jak
    • Journal of the Korean Society for Railway
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    • v.17 no.6
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    • pp.443-451
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    • 2014
  • This paper analyzes the differences in the organizational behavior of domestic Metro employees between enterprises with ISO quality management implemented and those without. Based on the required guidelines in ISO quality management, an empirical study on the effect of employee education and training, work processes, job satisfaction, and leadership on customer satisfaction performance is conducted. The results demonstrate that the work process in the ISO quality management certified enterprises exhibits a positive effect on customer satisfaction performance; however, the employee education and training did not exhibit immediate effects. In addition, job satisfaction and leadership are identified to have a mediating effect on the correlation between the work process, education and training, and customer satisfaction.

Exploring Public Digital Innovation using Robotic Process Automation: A Case in National Information Society Agency (RPA를 활용한 공공기관 디지털 혁신에 관한 연구: 한국정보화진흥원 사례를 중심으로)

  • Myung Ki Nam;Young Sik Kang;Heeseok Lee;Chanhee Kwak
    • Information Systems Review
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    • v.21 no.4
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    • pp.157-173
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    • 2019
  • Robotic Process Automation (RPA) has attracted great attention from diverse home and foreign industries. To provide lessons learned and action principles based on real RPA adoption and application experiences, various case studies have been conducted. However, lacking is an investigation of public sector for RPA adoption, especially in Korea. To reduce the research gap, this study presents a case study of RPA adoption by a representative Korean ICT public organization, NIA (National Information society Agency). By automating a core process, entering a document to a governmental portal service, NIA has achieved various management performances in terms of cost, operation, and business impacts. Especially, by relieving four types of rigidity of public institutions (i.e. structure, human resource, tasks, and rules), Our case study result suggests that RPA enables public institutes to overcome obstacles of pursuing digital transformation. Implications and limitations for future public RPA adopters are offered.