• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 한국벤처창업학회 2023년도 춘계학술대회
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• pp.135-139
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• 2023

소공인은 오랜 전통과 숙련된 기술력을 통해 제조업 경쟁력의 근간을 형성하고 있으나 최근 인력부족, 생산비용 증가, 공장 및 현장의 낙후로 인한 생산성 부족 등 어려움에 직면해 있다. 이러한 비즈니스 환경에서는 경영자역량의 중요성이 강조되고 있으며, 더불어 환경의 불확실성을 극복하기 위해서는 소규모 기업일수록 기업의 네트워크를 통해서 변화에 대응할 수 있는 자원 확보가 중요하다. 본 연구의 목적은 소공인 사업가의 역량과 네트워크가 경영성과에 미치는 영향을 분석하며, 이들 간의 관계에서 사업자기효능감이 미치는 매개효과를 분석하고자 한다. 이를 수행하기 위해서 본 연구에서는 소공인을 대상으로 설문조사 방법을 사용하여 본 연구가설 검증을 수행하기 위한 위계적 회귀분석을 통해서 분석하고자 한다.

• 디지털융복합연구
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• 제18권12호
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• pp.159-170
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• 2020

한국의 국제 노동력이 끊임없이 증가함에 따라 외국인 근로자의 해외 생활과 근로는 리더십 분야에 새로운 연구 시각을 제공하였다. 본 연구는 U와 G 지역에 거주하는 필리핀 국적인 외국인 근로자를 대상으로 리더십은 실제로 외국인 근로자의 상태와 태도에 영향을 미칠 수 있는지에 대해 논의하였다. 특히, 진성리더십이 외국인 근로자의 직무열의와 이직의도에 미치는 영향을 살펴보았다. 또한 신뢰를 매개로 하여 외국인 근로자의 직무열의와 이직의도에 미치는 영향을 검증하였다. 연구 결과에 따르면 진성리더십은 필리핀 국적 외국인 근로자의 직무열의와 선명한 관계를 가지고 있지 않은 반면에 외국인 근로자의 이직의도에 부(-)정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 진성리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 신뢰를 완전 매개하여 부(-)정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신뢰의 매개 작용은 리더와 부하 간의 신뢰 구축이 필요하다는 것을 보여주었다. 마지막으로 본 연구는 다양한 시각에서 연구 결과의 원인에 대해 논의하였으며, 연구의 한계점과 미래연구의 방향을 확인되었다.

• 기술사
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• 제32권6호
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• pp.100-107
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• 1999

환경이 중요한 문제로서 의식되어짐에 따라 제품이나 서비스에 환경에 관한 정보를 표시하여 소비자에게 전달하기 위하여 다수의 환경라벨링이 등장하게 되었다. 기존의 환경경영체제들은 대부분의 기업의 자발적인 참여에 토대를 두고 있으나 제3자의 인증을 요구하고 있는 환경경영체제는 국내외에서 기업의 시장지배력에 커다란 영향을 미칠 것으로 예상된다.

• 한국기술사회:학술대회논문집
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• 한국기술사회 1993년도 제23회 한일기술사 합동 Symposium (한국편)
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• pp.83-94
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• 1993

국내 산업재해 가운데 건설재해는 최근 10년 동안 전체 산업재해의 20% 이상을 차지하고 있다. 이러한 건설재해는 국내 건설산업에 인적, 물적으로 많은 피해를 주고 있다. 건설산업은 타산업에 비하여 재해를 일으킬 수 있는 요인을 많이 갖고 있기 때문에 이러한 재해요인을 안전교육으로 어느 정도 예방할 수 있다는 근거를 제시함으로써 경영자 및 현장 총괄책임자들에게 안전교육의 중요성을 제시하고자 한다.

• 정보화사회
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• 통권133호
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• pp.38-40
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• 1999

정보화라는 단어가 우리들에게 생소하게만 여겨지던 지난 1974년 한국후지쯔는 화콤코리아주식회사라는 이름으로, 일본 후지쯔의 해외자회사 중 일곱번째로 설립되었다. "첨단기술의 서비스제공을 통한 한국정보산업에의 기여"라는 경영이념과 "고객제일주의를 통한 한국사회의 발전에 공헌"을 경영기본으로 삼아온 한국후지쯔는 한국의 정보산업발전에 최선의 노력을 다하고 있는 기업이다.

• 대한안전경영과학회:학술대회논문집
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• 대한안전경영과학회 2002년도 춘계학술대회
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• pp.145-150
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• 2002

인터넷을 기반으로 하는 사이버교육은 활발 전개되고 있다 하지만 사이버교육에서의 CRM 적용사례는 부족한 현실이다. 본 연구는 RFM, Prediction, 고착도, 연관규칙, 분류규칙등 데이터 마이닝기법들을 활용하여 학습자의 수준에 맞는 강의추천전략을 제안했다.

• 대한안전경영과학회:학술대회논문집
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• 대한안전경영과학회 2013년 추계학술대회
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• pp.49-57
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• 2013

• 대한안전경영과학회:학술대회논문집
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• 대한안전경영과학회 2008년도 춘계학술대회
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• pp.35-46
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• 2008

• 시멘트
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• 통권194호
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• pp.22-27
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• 2012

기업 성공에 있어 인재 평가와 선발만큼 중요한 일을 찾기란 어렵다. 특히 상위 경영자 선발에서 주관적 판단에 의해 잘못된 인사결정이 이루어지는 경우에 그 손해는 크고 파장도 오래간다. 그래서 인재를 보는 안목을 높이기 위한 기업의 노력도 더욱 정교해지고 있다. 인재를 제대로 볼 수 있는 안목은 성공적 인사결정 나아가 기업 성공의 첫 걸음이다.

• 벤처다이제스트
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• 제1호통권126호
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• pp.56-57
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• 2009

회사를 경영하다보면 급하게 자금이 필요한 경우가 매우 흔하게 발생하지만, 그때마다 번거롭게 거래은행을 찾아가 대출을 받기도 쉽지 않은데다 거래회사의 자금사정이 나빠져 들어와야 할 돈이 제때에 들어오지 않는다면 무척 곤혹스러운 상황이 된다. 이럴 때 경영자에게 빛과 소금 같은 것이 '융통어음'이다. 융통어음이란 과연 무엇이고, 어떻게 써야 효과가 있을까?