• Social Workers
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• no.5 s.49
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• pp.12-15
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• 2006

2004년 3개 센터에서 시범사업을 시작한 이후 4월말 현재 23개 센터가 설치· 운영중에 있다. 건강가정지원법 도입단계에서부터 말도많고 탈도 많았던 건강가정지원센터 운영이 활성화를 앞두고 건강가정지원센터와 기존 유사 가족복지전달체계와의 중복성 유무와 차별화된 역할의 필요성에 대해 짚어보자.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2023.01a
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• pp.199-201
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• 2023

본 연구는 육아종합지원센터의 가정양육지원 사업의 운영 사례를 통해 부모의 만족도 및 개선점을 확인하였다. 이를 위하여 육아종합지원센터의 가정양육지원사업에 참여한 부모를 대상으로 276명을 임의표집하여 설문조사를 실시하였으며 빈도 및 백분율을 분석하였다. 양적연구에 이어 심층 면담을 순차적으로 수행하는 혼합적 연구 방법을 적용하였고, 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 가정양육지원사업의 만족도를 높게 인식하고 있었다. 둘째, 가정양육지원사업의 개선점은 부모가 가정양육지원 사업에 참여할 수 있도록 소그룹형태의 가족체험프로그램 확대에 대한 인식이 높으며, 사업에 대한 홍보가 필요한 것으로 나타났다. 이와 같이 본 연구는 육아종합지원센터의 가정양육사업에 참여한 부모의 만족도 및 개선점을 확인하여 가정양육사업의 향후 방향성을 제공하였다는 점에서 의의가 있다.

• Korean Journal of Family Social Work
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• no.43
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• pp.5-35
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• 2014

The purpose of this study was to understand the practice experience of social workers in foster care center. This study applied a qualitative study and selected 7 social workers(4 middle-level managers and 3 in-line workers) who have worked for central and regional fostercare centers. We carried out individual interviews with them and conducted thematic analysisbased on data gathered from the individual interviews. We were able to grasp significantissues in foster care practices from analyses. The results of data analysis consisted of 4 themesand 15 sub-themes. The significant themes were 'policy objectives distanced from reality, unknown institution', 'loose network, missed service system', 'too much work, too many cases', 'excluded biological parents' roles, limited foster parents' roles'. Finally, the implications of thisstudy findings for child welfare policy and practice guidelines were discussed to improvefoster care centers.

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 2007.11a
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• pp.277-292
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• 2007

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 2007.11a
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• pp.49-64
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• 2007

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 2013.05a
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• pp.213-224
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• 2013

• Proceedings of the SOHE Conference
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• 2004.12a
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• pp.23-29
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• 2004

• Industry Promotion Research
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• v.1 no.2
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• pp.41-47
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• 2016

This study analyzed the relationship between recognition and utilization of work-family balance support policy. 'Childcare leave' was the most Implemental and utilized policy, and 'working hours reductuion', 'flexible commute time' in order. Awareness(p<.001) and satisfaction(p<.05) of using work-family balance support policy positively affected the effectiveness recognition. For intention to use work-family balance support policy, awareness and satisfaction of work-family balance support policy was not significant but family support marginally affected. This study provided implications for expanding policy consideration on female workers' family and understanding the effectiveness of work-family balance support policy.

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 2010.05a
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• pp.307-307
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• 2010

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 2013.05a
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• pp.364-364
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• 2013