1 |
공민영. 김진모(2008). 기업 e-Learning 프로그램 참여자의 학습전이와 자기주도성, 전이풍토, 학습관의 관계. 농업교육과 인적자원개발, 40(3), 223-246.
|
2 |
김동영. 한인수(2004). 지식공유에 미치는 개인적조직적 영향요인에 관한 연구:대덕연구단지 연구개발 조직을 중심으로. 지식경영연구, 5(1), 83-99.
|
3 |
김문준(2015), 경영진의 컨설턴트 역량과 조직성과 간의 관계에서 변혁적 리더십의 조절 효과에 대한 연구, 경영컨설팅연구, 15(1), 195-210.
|
4 |
김문준.김노사(2016), 학습전이 풍토에 영향을 미치는 조직 내 커뮤니케이션 유형에 대한 연구, 기업경영리뷰, 7(2), 93-111.
|
5 |
김봉규(2011). 호텔조직의 커뮤니케이션만족과 서비스지향성에 관한 연구. 관광학연구, 35(8), 79-100.
|
6 |
김수현(2007). 방송에서의 남녀의 역할과 여성에 관한 언어 표현 분석. 사회언어학, 15(1), 1-20.
|
7 |
김정기(2012). 커뮤니케이션 스타일, 동기, 주목도, 만족감, 교육효과의 관계. 스피치와 커뮤니케이션, 18, 202-234.
|
8 |
김정기.안호림(2014). 교수자와 학생의 커뮤니케이션 요인과 교육효과의 관계. 커뮤니케이션학 연구, 22(1), 65-93.
|
9 |
김진모.이진화. 길대환(2006). 농촌지도리더 교육 프로그램의 학습전이와 전이풍토의 관계. 농업교육과 인적자원개발, 38(1): 27-52.
|
10 |
김주환.김은주.홍세희(2006). 한국 남녀 중학생 집단에서 자기결정성이 학업성취도에 주는 영향. 교육심리연구, 20(1), 243-264
|
11 |
김주희(2011). 커뮤니케이션 능력이 자기결정성을 통해 생활만족도에 미치는 영향: 방송인 내 직종을 중심으로. 연세대학교 석사학위논문.
|
12 |
김한준(2010). 중소기업의 학습조직 활동과 조직성과에 관한 연구: 학습조직과 조직성과 관계모형 개발. 평생교육 HRD연구, 6(3), 161-189.
|
13 |
김현경.강수돌(2015). 커뮤니케이션 풍토가 지식공유 의도에 미치는 영향. 한국경영교육학회, 30(4), 405-433.
|
14 |
김효근.정선태(2005). 호텔 조직내 커뮤니케이션이 호텔 종사원의 직무만족에 미치는 영향: 서울 시내 특 1급 호텔을 중심으로. 관광연구저널, 19(1), 17-29.
|
15 |
문비치.이유나(2008). 조직문화, 사원 커뮤니케이션, 조직-사원 관계성에 대한 연구. 한국언론학보. 52(2). 122-150.
|
16 |
박명신(2015). 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 강의력 및 셀프리더십이 성인학습자의 자기결정성에 미치는 영향. 평생교육.HRD 연구, 11(1), 1-20.
|
17 |
박명신.임선희(2014). 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총, 35(1), 31-54.
|
18 |
박문수. 문형구(2001). 지식공유의 영향요인:연구동향과 과제. 지식경영연구. 2(1):1-23.
|
19 |
박문수. 문형구(2004). 집단간 지식공유의 영향요인에 관한 연구. 지식경영연구. 5(2):1-23.
|
20 |
박소희( 2014). 조직 내 신뢰와 의사소통, 인재지향적태도가 대인간 학습 효과에 미치는 영향:종단적 관계를 중심으로. 경영교육연구. 29(6):440-466.
|
21 |
박재린.박재헌(2000). 조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구. 인적자원관리연구. 창간호, 127-147.
|
22 |
배을규.정보라.이민영(2013). 조직의 학습전이풍토가 기술사의 학습전이에 미치는 영향:계속전문교육 참여동기의 매개효과를 중심으로. 공학교육연구, 제16권 제2호, 11-23.
|
23 |
설현도(2006). 금융기관 조직구성원의 지식공유에 대한 실증 연구. 지식경영연구. 7(2):97-122.
|
24 |
엄동욱.예지은. 권수한.위종범(2011). 조직내 소통 활성화를 위한 제언. 삼성경제연구소. CEO Information.
|
25 |
이두원(2009). 미국대학의 기금조성을 위한 공중관계 커뮤니케이션 전략연구. 커뮤니케이션학연구, 17(3), 85-110.
|
26 |
조나영(2010). 조직내 커뮤니케이션 유형별 수준이 학습전이풍토에 미치는 영향. 고려대학교 석사학위논문.
|
27 |
이상훈(2009). 조직구성원의 커뮤니케이션 만족이 학습전이풍토에 미치는 영향. 고려대학교 석사학위논문.
|
28 |
유선욱, 신호창(2011). 사내 커뮤니케이션 기풍적 요인과 조직 구성원간 신뢰와의 관계에 대한 연구. 한국언론학보. 55(3), 54-81.
|
29 |
윤영남.최은수(2008). 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 성인학습자의 셀프리더십 수준이 교육만족도에 미치는 영향. 평생교육.HRD연구, 4(2), 41-63.
|
30 |
조대현(2005). 학습의 자기주도성과 팀내 대인관계 기술의 관계. 교육문제연구, 23, 223-242.
|
31 |
조의제(2002). 셀프리더십과 커뮤니케이션이 직무만족의 영향에 관한 연구. 경남대학교 석사학위논문.
|
32 |
조수연(2014). 피드백 커뮤니케이션에 대한 학습자 인식. 통번역학연구, 18(4), 247-273.
|
33 |
창은미(2008). 조직의 전이풍토가 교육훈련 전이에 미치는 영향. 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사학위논문.
|
34 |
천명섭.이윤기(2004). 커뮤니케이션 유형과 종업원의 직무 만족. 경상논집, 18(2), 1-19.
|
35 |
한동효.김주찬.조현준(2007). 구조방정식모형(SEM)을 이용한 지방공무원의 지식공유 영향요인 분석. 한국행정학보. 14(3):1-30.
|
36 |
한안나(1999). 기업교육에서 학습의 직무전이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 서울대학교 대학원. 석사학위논문.
|
37 |
한주리.남궁은정(2008). 커뮤니케이션 능력 및 의사소통의 양과 질에 따른 대학생의 스트레스와 스트레스 대처의 차이. 아동학회지, 29(1), 325-337.
|
38 |
홍미나(2008). 커뮤니케이션 유형과 비언어적 커뮤니케이션 요소가 서비스 제공자 평가에 미치는 영향: 서비스유형의 조절효과 분석. 경기대학교 대학원 박사학위논문.
|
39 |
현영섭. 권대봉(2003). 판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계. 교육학연구, 41(1): 299-327.
|
40 |
현영섭.김준희(2005). 기업체의 학습조직 구축요인과 학습전이간의 관계 : 학습조직 구축요인의 위계적 관계를 가정한 모형을 중심으로. 한국교육학연구, 11(1), 171-196.
|
41 |
African information and technology organization. SA Journal of Industrial Psychology, 36(1): 9.
|
42 |
Argyris, C.(1992). On Organizational Learning. Cambridge, Mass: Blackwell Publishing Inc.
|
43 |
Baldwin, T. T. & Ford, J. K.(1988). Transfer of training: A Review and Directions for Future Research. Personnel Psychology, 41(1), pp. 63-105.
DOI
|
44 |
Berger, C.R. and R.J. Calabrese.(1975). Some explorations in initial interaction and beyond : toward a developmental theory of interpersonal communication. Human Communication Research. 1(2):99-112.
DOI
|
45 |
Boyd, B.B.(1965). An analysis of communication between departments-roadlock and bypasses. Journal of Business Communication. Winter 3(2):27-35. reprinted by permission. from Personnel Administration. November-December. 1965. 33-38.
DOI
|
46 |
Broad, M, L,. & Newstrom, J. M.(1992). Transfer of Training. Reading Mass: Addison-Wesley.
|
47 |
Castro, M., & Martins, N.(2010). The relationship between organizational climate and employee satisfaction in a South.
|
48 |
Cheng, E. W. L., & Ho, D. C. K.(2001). A review of transfer studies in the past decade. Personnel Review, 30, 101-118.
|
49 |
Chruden, H. J., & Sherman, A. W.(1987). Personnel Management(5th ed.). USA: Sout-Western Publishing Co.
|
50 |
Daft, R.L. and A.Y. Lewin.(1993). Where are the theories for the "new" organizational forms? An editorial essay. Organizational Science. 4:1-6.
DOI
|
51 |
Grunig, L.A., J.E. Grunig and D.M. Dozier.(2002). Excellent public relations and effective organizations:A study of communication management in three countries. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
|
52 |
De Ridder, J.A. 2004. Organizational communication and supportive employees. Human Resources Management Journal. 14(3):20-30.
|
53 |
Downs, C.W. and M.D. Hazen.(1977). A factor analytic study of communication satisfaction. Journal of Business Communication. 15(1):41-45.
DOI
|
54 |
Ford, K. J., & Weissbein, D. A.(1997). Transfer of training: An updated review and analysis. Performance Improvement Quarterly, 10(2): 22-41.
|
55 |
Holton, E. F. III et al.(1997). Toward construct validation of a transfer climate instrument. Human Resource Development Quarterly, 8(2): 95-113.
DOI
|
56 |
Holton, E. F. III, & Baldwin, T. T.(2000). Making transfer happen: An action perspective on learning transfer systems. Advanced in Developing Human Resources, 8: 1-6.
|
57 |
Holton, E. F. III, Bates, R. A., & Ruona, W.(2000). Developing generalized Learning Transfer System Inventory. Human Resource Development Quarterly, 11(4): 333-360.
DOI
|
58 |
Keuter, K. et al.(2000). Nurses' satisfaction and organizational climate in a dynamic work environment. Applied Nursing Research, 13(1): 46-)49.
DOI
|
59 |
Kirkpatrick, D. L.(1994). Evaluation of Training programs: The Four Levels. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers. Inc.
|
60 |
Mueller,B.H.& Lee,J.(2002). Leader-member exchange and organizational communication satisfaction in multiple context. Journal of Business Communication, 39, 220-244.
DOI
|
61 |
Quirke, B. (2000). Making the connections. using international communication to strategy into action. Gower. Aldershot.
|
62 |
Peek, R. C.(2003). The relationship between organizational climate and job satisfaction as reported by institutional research staff at Florida community colleges. Unpublished Ph. D dissertation, University of Florida.
|
63 |
Petttit, J.D., J.R. Goris and B.C. Vaught.(1997). An examination of organizational communication as a moderator or the relationship between job performance and job satisfaction. The Journal of Business Communication. 34(1):81-98.
DOI
|
64 |
Pincus,J.D.(1986).Communication satisfaction job satisfaction and job performance. Human Communication Research, 12, 395-416.
DOI
|
65 |
Richey, R. C.(1992). Defining Instruction for the Adult Learner. London: Kogan Page.
|
66 |
Robertson, E.(2005). Placing leaders at the heart of organizational communication. Strategic Communication Management. 9(5):34-37.
|
67 |
Roos, C. and J. Roos.(1997). Measuring your company's intellectual performance. Long Range Planning. 30(3):392.
DOI
|
68 |
Tannenbaum, S. I., & Yukl, G.(1992). Training and development in work organizations. Annual Review of Psychology, 43, 330-441.
|
69 |
Rouiller, J. Z., & Goldstein, I. L.(1993). The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training. Human Resource Development Quarterly, 4, pp.377-390
DOI
|
70 |
Smidts, A., A. Pruyn and C. van Riel.(2001). The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification. Academy of Management Journal. 49(5):1051-1062.
|
71 |
Taylor, M. C.(2000). Transfer of learning in workplace literacy programs. Adult Basic Education, 10(1), 3-20.
|
72 |
Thomas, G.F., Z. Roxxane and J.L. Hartman.(2009). The central role of communication in developing trust and its effect on employee involvement. Journal of Business Communication. 46(3):287-310.
DOI
|
73 |
Welch, M. and P.R. Jackson. (2007). Rethinking internal communication:a stakeholder approach. Corporate Communication: An International Journal. 12(2):177-198.
DOI
|
74 |
Zand, D.E. 1972. Trust and managerial problem solving. Administrative Science Quarterly. 7(2):229-239.
|
75 |
Zwijze-Koning, K.H. and M.D.T. De Jong. 2007. Evaluating the communication satisfaction questionnaire as a communication audit tool. Management Communication Quarterly. 20(3):261-282.
DOI
|