1 |
김수원, "기업의 현장훈련 실태와 정책적 추진과제". The HRD Review, Vol.8, No.4, pp.168-177, 2005
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2 |
백동욱, "OJT특성요인이OJT성과인식에미치는영향", 중앙대학교 석사학위논문, 2011.
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3 |
허찬영, 백재옥, "직무스트레스 요인이 직무스트레스 결과에 미치는 영향", 인적자원관리연구, Nol. 15, Mo. 2, pp. 197-224, 2008.
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4 |
이계정, "중소기업의 체계적 현장 직무교육훈련(S-OJT)의 운영모델 구축에 관한 실증적 연구", 명지대학교 박사학위논문, 2013.
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5 |
임상호, "중소기업 남성근로자의 복지향상을 위한 교육훈련이 직무만족도에 미치는 영향", 국제문화대학원대학교 박사학위논문, 2012.
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6 |
김주란, "OJT(직장 내 교육)이 교육만족에 미치는 영향 연구", 세종대학교 석사학위논문, 2010.
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7 |
강동묵, "직무스트레스의 현대적 이해",.서울: 고려의학, 2005.
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8 |
이신권, "공공기관 IT보안 업무 종사자의 직무스트레스 결정요인에 대한 실증연구", 고려대학교 석사학위논문, 2012
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9 |
김해광, "대학행정직 종사자의 자기효능감과 직무스트레스 및 직무만족도, 대인관계 능력에 관한 연구", 광주여자대학교 석사학위논문, 2011.
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10 |
정경옥, "신입사원 OJT특성요인과 직무만족의 관계에서 변혁적 리더십의 조절효과", 고려대학교 석사학위논문, 2011.
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11 |
선종욱.오병섭.황덕수.김종윤, "직무스트레스 개론", 이담, 2010
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12 |
조경, "직무특성과 직무스트레스가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구", 원광대학교 석사학위논문, 2008
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