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http://dx.doi.org/10.9723/jksiis.2011.16.4.127

A study on the integration of evaluation systems and BSC systems affecting performances in governmental offices, A case of Korea Postal Office  

Choi, Myeong-Gil (중앙대학교 경영학과)
Lee, Dong-Min (중앙대학교 정보경영전공)
Publication Information
Journal of Korea Society of Industrial Information Systems / v.16, no.4, 2011 , pp. 127-137 More about this Journal
Abstract
This studies shows that Balanced Score-Card(BSC) affects corporate performance and performance measurement systems affect corporate performance, depending on whether they are customer-oriented or finance-oriented. The results of the study are as followings; First, utilization of BSC are significant relationships with performance assessment system. Second, performance assessment system are significant relationships with corporate performance. Third, utilization of Balanced Score-Card(BSC) affects corporate performance.
Keywords
BSC; Corporate Performance; Performance Assessment System;
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