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국방일보, 2022.3.14.일자 "육군간부AI 면접 6월부터 전면도입".
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육군본부, 2022.3.25. "22년 개선된 면접평가 시행방안공고" 육군모집.
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김윤정외1, "AI 면접을 대비하기 위한 화법 교육 방안", 한글학회, pp1108-1109, 2021.
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이새벽, "구직자의AI면접시스템 수용의도 및 취업의도 영향요인에 관한 연구", 경희대학교 대학원 박사학위논문, pp9-10, 2022.
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정재극, "남녀부사관면접(AI면접포함)", 진영사, p23, 2020.
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김혜리, "취업지원자의 외적이미지가 면접관의 평가에 미치는 영향", 국제문화대학원 대학교 석사논문, pp8-9, 2009.
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이정일, "다면적 인성검사를 활용한 문제장병 사전선별 및 사고예방 가능성 연구", 연세대학교 대학원 석사학위논문, pp4-4, 2002.
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임재엽, "육군부사관 획득률 제고와 우수인력 확보방안에 관한 실증연구", 경희대학교 대학원 석사학위논문 pp 8-10, 2019.
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이귀현외2, "사관학교 선발시험에서의 문제점 분석 및 대안연구', pp220-226, 2019.
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정재극, "육군3사관학교 생도선발에 관한 고찰", 한국융합보안학회,, p29, 2019.
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황순택외2, "MMPI MMPI-II 프로파일 비교", 한국임상심리학회 pp535-537, 2010.
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노진철, "육군장교양성체계 발전방향", 군사발전 연구, pp165-170. 2017.
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송영진, "한국군 특수작전부대 요원의 선발 및 양성교육체계 발전방안"청주대학교 대학원 석사학위논문, pp12-13, 2019.
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뉴스1, 22. 8 .9일자 "MZ세대 간부의 군 복무여건 진단과 개선"
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