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The Effects of Job Atisfaction and Organizational Commitment on the Level of Organizational Learning for the Private Security Guards  

Kang, Dong-beom (동국대학교 법학과)
Kim, Sang Jin (용인대학교 학점은행제 경호비서학전공)
Publication Information
Convergence Security Journal / v.16, no.1, 2016 , pp. 49-58 More about this Journal
Abstract
This study is to suggest that the Effects of job satisfaction and Organizational Commitment on the Level of Organizational Learning for the Private Security Guards. in Seoul and in the sales launch of the eight companies selected by the wireless, Companies under the cooperation of managers throughout the visit and the subjects of this study was good enough for the purpose described by the following stratified cluster random sampling 2009 September to 10 October to call a total of 320 questionnaires distributed 51 copies unfaithful 259 copies were used except for analysis. I used SPSSWIN 21.0 and AMOS 21.0 to reliability analysis, factor analysis, correlation analysis, independent-sample t-test, analysis of variance, stepwise multiple regression analysis and path analysis. The level of statistical significance was set to .05. The following are conclusions. the business aspect and human aspect in the Level of Organizational Learning has an effect on the Organizational Commitment. and the Organizational Commitment has an effect on the Job Satisfaction.
Keywords
Private Securiry Guard; Level of Organizational Learning; Organizational Commitment; Job Satisfaction;
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