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http://dx.doi.org/10.5762/KAIS.2010.11.1.341

Job Satisfaction and Psychosocial Stress among Public Officers; and Their Related Factors  

Kim, Jae-Yeon (Department of Public Health, Graduate School of Public Health, Chungnam National University)
Kwon, In-Sun (Department of Preventive Medicine and public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences)
Cho, Young-Chae (Department of Preventive Medicine and public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences)
Publication Information
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society / v.11, no.1, 2010 , pp. 341-351 More about this Journal
Abstract
The administrative employees of government were analyzed on their levels of psychosocial stress and job satisfaction to reveal the various factors related to them. The self-administered questionnaires were performed, during the period between May 25th, 2007 and June 5th, to 550 individuals in the service of general administration located in Daejeon City. The Survey items included subjects' socio-denographic and job-related characteristics, health-related behavior pattern, locus of control, sense of self-esteem, psychosocial stresses and degree of job satisfaction. The study results indicate that the level of stress or job satisfaction is so complicatedly influenced by variable factors such as socio-demographic characteristics, job-related characteristics, health-related behaviors, or social psycologic factors like type A behavior pattern, internal locus of control, self-esteem or stress coping. Thus, the effective strategy for stress reduction and increase of job satisfaction among governmental employees requires additional programs.
Keywords
Psychosocial stress; Job satisfaction; Administrative employees;
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