A Study for Service Orientation's of Field Staff Effect on the GWP

Service has its aim to maximize customer loyalty for companies to improve business productivity by differentiation from the competition. Public transport services using, the needs and demands of consumers also appear very differently than in the past, looking at the service of the company eye-level of the consumer Is increasing more and more. In order to survive in this environment, companies work together to improve the level of service and ensure customer loyalty is essential. In order to improve our service. What's more, it can be said that it is important to actively participate in the work of the internal customer, employee morale boost. In order to improve customer satisfaction has a service-oriented members should respond to customers and make a good company to work also affects the internal staff to verify this service-oriented and affect. In this study, to be urban rail service orientation of the staff working in the field of operational agencies in the future to measure the impact of many companies to promote the GWP proposes to create a good business implications.

현장직원의 서비스 지향성이 GWP에 미치는 영향

서비스는 경쟁업체와 차별화시킴으로써 기업의 생산성을 향상시키고 기업에 대한 고객의 충성심을 극대화시키는데 그 목적이 있다. 대중교통 서비스를 이용하는 소비자의 욕구와 요구도 과거에 비해 매우 다양하게 나타나고 있으며, 기업의 서비스를 바라보는 소비자의 눈높이도 당연히 높아지고 있다. 기업이 이러한 환경 속에서 살아남기 위해서는 충성고객의 확보와 함께 서비스 수준을 향상시키는 일이 반드시 필요하다. 서비스 개선을 위해서는 내부고객인 직원의 사기를 높이고 업무에 적극적으로 참여시키는 것이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 고객만족도 향상을 위해서는 구성원들이 서비스 지향성을 갖추고 고객을 응대해야 하며 이러한 서비스 지향성이 내부직원들에게도 영향을 미쳐 일하기 좋은 기업을 만드는데 영향을 미치는지 검증하고자 한다. 본 연구에서는 도시철도운영기관의 현장에서 근무하는 직원들의 서비스 지향성이 GWP를 조성하는데 미치는 영향을 측정하여 향후 많은 기업에서 일하기 좋은 기업을 만드는데 시사점을 제시하고자 한다.