| 1 |
김동배(2012.10), 사내하도급 활용실태와 정책과제, 한국노사관계학회 2012 추계정책토론회 발표자료집
|
| 2 |
김희성(2014), 연장근로와 휴일근로의 관계-근로시간단축과 관련하여-, 노동법논총 제30집, 한국비교노동법학회
|
| 3 |
박은정(2014), 통상임금에 관한 대법원 판례 동향 분석, 법학논집 제18권2호, 이화여자대학교 법학연구소
|
| 4 |
박지순(2012), 피견과 도급의 구별에 관한 법리-대법원 2010.7.22.선고 2009두4367 판결 및 2012.2.23.선고 2011두7076판결을 중심으로-, 안암법학 제38권, 안암법학회
|
| 5 |
박지순(2013), 통상임금의 개념 및 범위에 관한 판례법리의 평가, 안암법학 제42권, 안암법학회
|
| 6 |
변양규.우광호(2014.9), 근로시간단축과 영세사업장 인력부족 심화, Keri Brief 14-10, 한국경제연구원
|
| 7 |
변양규.우광호(2013.12), 정년연장의 안정적 시행을 위한 정부와 기업의 대응, Keri Brief 13-37, 힌국경제연구원
|
| 8 |
변양규.우광호(2014.4). 통상임금 범위 확대와 임금격차, Keri Brief 14-05, 한국경제연구원
|
| 9 |
조준모.이상희(2012), 노사관계선진화 성과와 과제, 고용노동부
|
| 10 |
조준모.이상희(2013), 통상임금소송에 관한 법경제학적 이해, 법문사
|
| 11 |
중소기업중앙회(2014.2), 휴일근로 중복할증의 문제와 쟁점
|
| 12 |
이상희(2014a), 생산가능인구 감소시대를 대비한 중장기 산업기술인력 미스매치 해소 방안 연구. 2014, 산업통상자원부
|
| 13 |
이상희(2014b), 사내하도급 불법파견 판단기준의 漸入佳境식 전개와 문제, 2014 경영판례연구회 판례 평석집, 전국경제인연합회
|
| 14 |
이정(2014), 정년연장에 따른 노동법상의 쟁점과 과제, 산업관계연구 제24권1호, 한국고용노사관계학회
|
| 15 |
통계청(2009.8월), 경제활동인구조사 부가조사 원시자료
|
| 16 |
한국노동법학회(2014), 통상임금 대법원 전원합의체 판결의 의미와 과제, 한국노동법학회 정책토론회 발표자료집
|
| 17 |
한국경제 2014.10.29.(http//www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014111298121)
|
| 18 |
권혁(2014), 통상임금 판결에 대한 평가와 입법론적 제언, 노동법논총 제31집, 한국비교노동법학회
|
| 19 |
고용노동부(2012), 고용형태별근로실태조사
|
| 20 |
고용노동부(2013). 2013년 상반기 직종별 사업체 노동력 조사
|
| 21 |
김소영(2012), 판례법리에 의한 통상임금 판단기준의 경향과 변화, 노동법논총 제25집, 한국비교노동법학회
|
| 22 |
김영문(2012), 금원의 통상임금 해당성 판단에 관한 기준의 비판적 고찰, 노동법학 제43호, 한국노동법학회
|
webmaster
