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The Effect of Complicit Management of Private Security Guard on Trust for Leader and Turnover Intention  

Kim, Eunjung (경기대학교 경호안전학과)
Park, Youngman (경기대학교)
Ko, Byunghyun (경기대학교 경호안전학과)
Publication Information
Journal of the Society of Disaster Information / v.7, no.2, 2011 , pp. 151-160 More about this Journal
Abstract
This study aims to suggest the method for an effective conflict management to private security workers by investigating the impact of complicit management that recognized by private security, guard on trust for leader and turnover intention according to the complicit management type of private security, guard. The subjects was sampled by using purposive sampling method after selecting security, guard who work in private guard company registered in the Police Department in Seoul in 2010. Respondents of this study was sampled a total of 250 people and collected the sample of 234 people, and the number of cases used in the final analysis was 210 people. The entered data was processed by using SPSSWIN 17.0 Version to apply factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. The result of reliability analysis of the questionnaire was Cronbach's ${\alpha}$ value of 0.838~0.859. First, combination, compromise, and grace the sub factors of the conflict management of private security, guard affect on trust for leader. Second, compromise, grace, and rule the sub factors of the conflict management of private security, guard has a negative effect on turnover intention. Third, the trust to leader has a negative effect on turnover intention.
Keywords
Private Security Guard; Complicit Management; Trust for Leader; Turnover Intention;
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Times Cited By KSCI : 2  (Citation Analysis)
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