1 |
박경규, 최항석, “직장내 집단따돌림의 선행요인에 관한 연구”, 서강대학교, 동덕여자대학교, pp.1-10, 2007
|
2 |
유지은, “소셜 소프트웨어 : Beyond 컨슈머, Go 엔터프라이즈”, Web Trend 보고서, KIPA, pp. 8-13, 2008년 7월호
|
3 |
마크스미스 외, 조동기 역 “사이버공간과 공동체”, 나남출판, pp.186, 2001
|
4 |
Jure Leskovec, Eric Horvitz. “Worldwide Buzz ; Planetary-Scale Views on an Instant-Messaging Network,” Microsoft Research Technical Report MSR-TR-2006 -186, pp.1-5, 2007
|
5 |
David Kempe, Jon Kleinberg, Eva Tardos. “Maximizing the Spread of Influence through a social,” SIGKDD 2003
|
6 |
신동호, “Latent Semantic Analysis를 이용한 내 용기반 정보검색 시스템”, 서울대학교, pp.17-26, 2000
|
7 |
김국진, 박건우, 이상훈. “Social Network 기반 Mobbing 지수산정 알고리즘 및 분류 모델 설계”, 한국 정보처리학회 춘계세미나, 2009
|
8 |
김광숙, “상사의 차별적 행동이 부하직원들간 상호작용에 미치는 효과”, 전남대학교, pp.1-25, 2006
|
9 |
오정운, 박건우, 이상훈. “소셜 관계 랭크 및 토픽기반-소셜 관계 랭크 알고리즘; 소셜 검색을 향해”, pp.364-367, 한국정보처리학회 춘계 세미나, 2009
|
10 |
Zapf, Dieter; Knorz, Carmen; Kulla, Matthias “ On the Relationship between Mobbing Factors, and Job Content, Social Work Environment, and Health Outcomes,” European Journal of Work & Organizational Psychology. pp.215-237, 1996
DOI
|
11 |
최재승, 박경규, “조직 내 따돌림의 원인과 결과에 관한 연구- 조직을 대상으로”, 서강대학교대학원, pp.12-30, 2007
|
12 |
박경규, “조직내 집단 따돌림과 조직행동”, 제16-2집 경영논총, pp.115, 2006
|
13 |
Michele Mouttapa, Tom valente et al, Peggy Gallaher, Louise Ann Rohrbach, Jennifer B. “Social network predictors of bullying and victimization,” University of Southern Califonia, 39(154); pp.315-35, 2004, Summer
|
14 |
김용학. “사회 연결망 분석”, 전영사, 2003
|
15 |
김종규, 오승환. “Human Network의 친밀성 요소 분석을 통한 정보 표현 연구”, 국민대학교 대학원, pp. 10-16, 2005
|
16 |
HaiQiang Chen, Xueqi Cheng, Yue Liu. “Finding Core Members in Virtual Communities,” pp.1233-1234, www 2008
|
17 |
최항석, 임효창, “직장내 직무따돌림이 종업원의 직무 태도에 미치는 영향”, 대한경영학회 추계학술발표대회 발표논문집, pp.21-44, 2005
|
18 |
Parag Singla “Yes, there is a correlation-From Social Networks to Personal Behavior on the web,” pp.655-656, www2008
|
19 |
Dieter Zapf and Claudia Gross Johann Wolfgang Goethe-University, Frankfurt, Germany, “Conflict escalation and coping with workplace bullying; A replication and extension,” EUROPEAN JOURNAL OF AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 10(4), pp.497-522, 2001
DOI
ScienceOn
|
20 |
Dieter Zapf Johann Wolfgang Goethe-University, Frankfurt, Germany “Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work” , International Journal of Manpower, pp.70-85, 1999
DOI
ScienceOn
|