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A Study on the Introduction of Mutual Aid Project for the Long-term Employment of SME's Core Employees  

Noh, Meansun (중소기업연구원)
Lee, Jongmin (한국산업기술진흥협회 전략기획본부)
Chung, Sunyang (건국대학교 밀러MOT스쿨)
Publication Information
Journal of Korea Technology Innovation Society / v.17, no.1, 2014 , pp. 68-94 More about this Journal
Abstract
SMEs in Korea are suffering from severe manpower shortage due to poor incentive system and employees' frequent change of jobs. So far, the government has made continuous efforts to solve these problems, but SMEs still have the same problem. It is critical for SMEs to maintain core employees for long term who can directly contribute to the business performance. However, Korean manpower policies for SMEs has mainly focused on hiring new recruits and attracting experienced high caliber employees to SMEs. Relatively, policies for attracting in-house employees to work for longer term were insufficient. This paper focuses on providing strategic policy options to make core employees stay in the company for longer term. For this, it identifies the concept and features of core employees and reviews the necessity of introducing the Mutual Aid Project. Also, it suggests the way to enhance the effectiveness of policy by analyzing current Mutual Aid Fund programs in Korea.
Keywords
Human Resource Policy; Core Employee; Long-term Employment; Mutual Aid project; Mutual Aid Association;
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