A Study on the Critical Factors that Affect Korean Students' Decision to Return to Korea after Graduating from the Top 5 Universities in USA |
Heo, Dae Nyoung
(기초과학연구원(IBS) 정책연구팀)
Lee, Jun Young (기초과학연구원(IBS), UST 과학기술정책학) Jeong, Naeyang (기초과학연구원(IBS)) Ku, Bon Chul (기초과학연구원(IBS) 지식확산팀, UST 과학기술정책학) Song, Choonghan (기초과학연구원(IBS) 정책기획본부, UST 과학기술정책학) |
1 | 권기헌.이홍재 (2005), "외국인 과학기술 고급인력 국내 유치.활용을 위한 정책대안의 분석 및 평가 -주거.자녀교육.의료지원 분야를 중심으로-", 한국정책학회 보, 14(2): 79-107. |
2 | 김민정.조윤직 (2012), "박사인력의 직무 만족도와 해외 이주 계획 결정요인 분석", 한국행정학회, 46(4): 157-179. |
3 | 김진용 (2010), 국내 이공계 박사의 해외유출 특성 및 요인 분석, KISTEP, ISSUE Paper 2010-09. |
4 | 류지성 외 (2007), 두뇌강국으로 가는 길, 삼성경제연구소. |
5 | 문부과학성 (2007), 미국의 세계 톱클래스 연구거점조사보고서. |
6 | 문부과학성 (2008), 유럽의 세계 톱클래스 연구거점조사보고서. |
7 | 미래창조과학부 (2013), 제3차 과학기술기본계획(2013-2017). |
8 | 송하중.양기근.강창민 (2004), "고급과학기술인력의 두뇌유출 순환모형에 관한 연구", 한국정책학회, 13(2): 143-174. |
9 | 진미석 (2005), "신규입직박사의 진로활동 실태와 인식에 관한 탐색적 연구 : 고급 인적자원개발정책에 주는 시사점을 중심으로", 교육행정학연구, 23(2): 329 -350. |
10 | 진미석 (2007), "고급인적자원의 두뇌유출 현상의 이해: 과학기술분야 미국박사의 국내.외 취업 실태 비교를 중심으로", 교육행정학연구, 23(2): 329-350. |
11 | 진미석 (2008), "재외한인고급과학기술인력의 경험 및 고급두뇌 활용에 대한 인식과 정책적 시사", 비교교육연구, 18(2): 21-46. |
12 | 한국과학기술기획평가원 (2012), 연구개발활동조사. |
13 | 한국과학기술기획평가원 (2013), 2013-2022 과학기술 인력 중장기 수급전망. |
14 | 한국연구재단 (2013), 주요국의 피인용 상위1% 논문실적 비교분석 보고서. |
15 | 한웅용.정원일.전용일 (2011), "고급과학기술인력의 국가간 유출입 결정요인에 관한 연구: 미국과 한국의 사례를 중심으로", 국제지역연구, 15(1): 267-288. |
16 | 허대녕.이정재 (2008), 과학기술인력 양성.활용 환경의 전문가 인식조사 결과와 시사점, KISTEP, ISSUE Paper 2008-11. |
17 | 허대녕 (2013), "해외 우수 과학기술인력 유치 활성화 전략 - 국제과학비즈니스벨트의 Brain Return 500을 중심으로 -", KISTEP R&D InI, 9: 15-34. |
18 | Baldwin, G. B. (1970), "Brain Drain or Brain Overflow?", Foreign Affairs, 48(2): 358-372. DOI |
19 | Beine, M., Docquier, F. and Oden-defoort, C. (2011), "A panel data analysis of the brain gain", World Development, 39(4): 523-532. DOI |
20 | Carrington, W. J. and Detragiache, E. (1999), "How extensive the brain drain?", Finance and Development, June 1999, 46-49. |
21 | Ghosh, B. N. (1981), "Brain drain vis-a-vis brain overflow", Malayan Economic Review, 26(1): 74-78. |
22 | Guthridge, M. and Komm, A. B., Lawson, E. (2008), Making talent a strategic priority, The McKinsey Quarterly. |
23 | Heitor, M., Horta, H. and Mendonca, J. (2013), "Development human capital and research capacity: Science policies promoting brain gain", Technological Forecasting & Social Change, TFS-17791. |
24 | Hill, S. T. (2006), "S&E Doctorates Hit All-time High in 2005", NSF, NSF 07-301: 267-288. |
25 | Jonkers, K. and Cruz-Castro, L. (2013), "Research upon return: The effect of international mobility on scientific ties, production and impact", Reasearch Policy, 42: 1366-1377. DOI |
26 | Mavroudi, E. and Warren, A. (2013), "Highly skilled migration and the negotiation of immigration policy: Non-EEA postgraduate students and academic staff at English universities", Geoforum, 44: 261-270. DOI |
27 | NSF (2012), Science and Engineering Indicators 2012. |
28 | OECD (2002), International mobility of the highly skilled, OECD Proceedings book. |
29 | OECD (2007), "Labour market characteristics and international mobility of doctorate holders: Results for seven countries", STI working paper 2007/2, OECD. |
30 | OECD (2012), Main Science and Technology Indicators 2012-1. |
31 | OECD (2008), The Global Competition for Talent: Mobility of the Highly Skilled. |
32 | Tung, R. L. (2008), "Brain circulation, diaspora, and international competitiveness", European Management Journal, 26: 298-304. DOI |
33 | Sampson, T. (2013), "Brain drain or brain gain? Technology diffusion and learning on-the-job", Journal of International Economics, 30: 162-176. |
34 | Song, H. J. (1991), "Who Stays? Who Returns? The Choises of Korean Scientists and Engineers", Harvard University. |
35 | Straubhaar, T. (1987), The Causes of International Labor Migrations : A demand determined approach, International Migration Review. |
36 | Zweig, D. and Changgui, C. (1995), China's Brain Drain to the United States, Institute of East Asian Studies UC-Berkeley. |