1 |
노동부(2007). 2007 직무분석 및 직무평가 가이드북
|
2 |
안정선(2005). 사회복지관 사회복지사의 직무분석에 관한 연구 : T사회복지관을 중심으로 한 사례연구. 사회복지연구, 28(가을호), 243-274
|
3 |
안정선.진혜경.윤철수(2006). 학교사회복지사의 직무분석과 직무표준안 개발. 한국아동복지학, 21, 147-179
|
4 |
여성가족부(2006). 2006년도 건강가정지원센터 세부운영지침
|
5 |
신택현.박상업(1995). 직무분석 현황과 과제. 대한산업공학회 95년 추계학술대회 자료집, 222-225
|
6 |
최재성(2002). 조직이론적 접근을 통한 사회복지조직의 집단화(체인화) 현상에 대한 이해와 전망, 연세사회복지연구, 8, 136-157
|
7 |
한상근.박종성(2005). 직업교육훈련 프로그램 개발을 위한 직무분석 방법 개선에 관한 연구. 진로교육연구, 18(2), 20-40
|
8 |
강흥구(2006). 사회복지사의 직무특성과 1급과 2,3급의 직무 유형화에 관한 연구. 한국사회복지학, 58(1), 209-235
|
9 |
송상호(1997). 동태적 직무분석: 직무분석의 새로운 대안. 임금연구, 5(1), 4-33
|
10 |
중앙건강가정지원센터(2006). 2006 건강가정지원센터 운영가이드북
|
11 |
군포시.경기개발연구원(2007). 군포시 행정기구 조직진단 : 기능 및 직무조사 설문지
|
12 |
정무성(2002). 비영리조직에서의 효율성 적용기준 -사회복지조직을 중심으로-. 가톨릭대학교 사회복지연구소, 7, 39-52
|
13 |
조성우(2007). 사회복지사 훈련프로그램의 내용개발을 위한 직무분석 : 종합사회복지관의 종사자 훈련에 대한 적용. 한국사회복지학, 59(2), 115-142
|
14 |
오복자.김일옥.김영혜.신성례.이경순.한숙정(2006). 노인 케어매니저의 직무분석. 대한간호학회지, 36(5), 770-781
과학기술학회마을
DOI
|
15 |
여성가족부.중앙건강가정지원센터(2007). 건강가정지원센터 종사자 직무현황과 인적자원개발 방안 - 직무 및 역량 도출을 중심으로 -
|
16 |
중앙건강가정지원센터(2007). 2007 건강가정지원센터 운영가이드북
|
17 |
한국생산성본부(2001). 직무분석. 한국생산성본부
|
18 |
김성국.홍지숙(2002). 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구. 기업경영연구, 16, 223-244
|
19 |
윤철수.진혜경(2006). 지역사회교육전문가의 직무분석과 직무표준안 개발. 청소년학연구, 13(6), 221-246
|
20 |
건강가정기본법령집
|
21 |
엄명용.조성우.박지영.임은혜(2006). 사회복지관의 경쟁력 강화를 위한 핵심역량모델 컨설팅 결과보고. 성균관대학교 사회복지연구소
|
22 |
박충훈.라휘문.신열.홍근석(2007). 오산시 행정기구 조직진단. 오산시
|
23 |
여성가족부(2007). 2007년도 건강가정지원센터 세부운영지침
|