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A Study on the Work-Family Balance Based on the Family Friendly Policy  

정영금 (가톨릭대학교 생활과학부 소비자주거학)
Publication Information
Journal of Families and Better Life / v.22, no.5, 2004 , pp. 91-100 More about this Journal
Abstract
Working men and women experience the overload of labor and the conflict between work and family according to the increase of working women and working couples. Work-family conflict can have adverse effects on quality of life and satisfaction with employees' work lives. And severe conflicts can interfere with employees' concentration on their jobs and increase absenteeism. So, employers are helping to keep employees the balance of work-family by supporting them through family friendly policies. This study emphasized the necessity of work-family balance through the statistical data and importance on the family. And the related studies and efforts of outstanding companies in USA and Korea are provided. Based on this study, programs on work-family balance must be developed and attentions of working families, employers, communities are needed.
Keywords
work-family balance; family friendly policy; work-family conflict; working couple;
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