Changes and Comparative Analysis of Job-offer, Job-search and Small and Medium-sized Companies Before and after the Corona Era

On November 17, 2019, an infectious disease with symptoms of pneumonia, called the Wuhan virus at the time, occurred in Wuhan, China. Since then, the name has been changed to COVID-19, and the virus has spread all over the world, and the WHO has declared the highest warning level for infectious diseases, "Pandemic". The coronavirus has also caused great confusion in South Korea. This resulted in large infected people.The first confirmed cases occurred on January 20, 2020, and the number of infected patients is steadily increasing after experiencing several waves, and many corona confirmed cases are also occurring in 2021 after the year. As the whole world enters a pandemic, walls are created between people and people, companies and businesses, and countries and countries, and all growth stops or declines, including human relationships, domestic companies and industries, and foreign industries. As a result, society in general is experiencing a lot of stagnation. Among them, small and medium-sized enterprises (SMEs), which are the basis of all growth in Korea, and youth who are trying to contribute to the national development by entering society, are struggling to find jobs. Even before the coronavirus outbreak, the difficulty of job hunting and the prospect of small and medium-sized businesses were not very good. In this situation, as the country's overall economic situation is poor, the vitality of SMEs has decreased a lot, the prospects are not good, so jobs are reduced, and there are many difficulties due to reluctance to hire new employees. In this study, with 2019 before the corona era and 2020 after the corona era, we compare SMEs before and after the corona era and overall job search and job search activities through average difference analysis, and whether they are affecting through correlation analysis. Through this, it suggests a direction to increase job search through corporate and government policies after raising the prospects of SMEs first.

코로나 시대 이전과 이후의 구인·구직 및 중소기업의 변화 및 비교분석

2019년 11월 17일, 중국 우한에서 당시 우한 바이러스라는 이름으로 한 폐렴 증상이 나타나는 감염병이 발발했다. 코로나19 (COVID-19)로 공식 명명됐으며 해당 바이러스가 전 세계 곳곳으로 퍼지면서 세계보건기구(WHO)는 감염병 최고 경고 등급인 "팬데믹(Pandemic)"을 선언을 하였다. 코로나19는 대한민국 역시도 큰 혼란에 빠뜨렸다. 이는 큰 감염자들을 낳았는데, 2020년 1월 20일에 첫 확진자가 발생했으며 여러 번의 파동을 겪으면서 감염자가 꾸준히 증가 중이고, 해가 지난 2021년도 역시 많은 코로나 확진자가 발생 중이다. 전 세계가 팬데믹 상황에 접어들면서 사람과 사람 사이에, 기업과 기업 사이에, 나라와 나라 사이에 벽이 생기면서 인간관계, 국내사업 및 산업, 해외산업까지 모든 성장이 멈추거나 하락하는 추세에 들어서면서 전반적인 사회가 많은 침체를 겪는 중이다. 이 중 우리나라의 모든 성장의 기본이 되는 중소기업과 사회에 진입하여 국가 발전에 이바지하려 하는 청년들은 구인 구직활동에 애를 먹고 있다. 코로나가 발생하기 전에도 구인·구직의 어려움이나 중소기업의 전망은 크게 좋지 못했다. 이런 상황에 코로나까지 발생하여 국가의 전반적인 경제상황이 좋지 않으니, 중소기업의 활력도 많이 감소하고, 전망도 좋지 않아 일자리도 줄여가고, 신입사원 채용도 꺼려하여 많은 어려움이 있다. 본 연구에서는 2019년을 코로나 시대 이전, 2020년을 코로나 시대 이후로 두고 코로나 시대 이전과 이후의 중소기업과 전반적 구인·구직 활동에 대해 평균 차이분석을 통해 비교해보고, 상관분석을 통해 영향을 미치고 있는지에 대해 분석한다. 이를 통해 중소기업의 전망을 우선적으로 높인 이후 기업과 정부의 정책을 통해 구인 구직을 늘리는 방향을 제시한다.