1 |
김보경(2015), "비전공유도에 영향을 미치는 선행변인들 및 그 효과에 관한 연구: 일 가치감과 조직몰입을 중심으로", 성균관대학교 대학원 석사학위논문.
|
2 |
김정은․유규창(2011), "건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점", 대한경영학회지, 24(5), 2641-2673.
|
3 |
김정은․유규창(2014), "조직건강의 개념적 모델과 측정도구 개발 및 구성타당도 검증에 관한 연구", 경영학연구, 43(6), 1875-1904.
|
4 |
김지미․박혜자․이선혜(2012), "임상간호사의 조직사회화와 조직시민행동 간의 관계", 임상간호연구, 18(3), 413-423.
DOI
|
5 |
김진욱․장영철․김영헌(2016), "공유리더십이 조직웰빙에 미치는 영향", 한국산학기술학회논문지, 17(3), 197-208.
DOI
|
6 |
류성민․권정숙(2009), "비전만족도의 선행요 인 및 결과요인에 관한 연구", 조직과 인사관리연구, 33(3), 127-158.
|
7 |
Larwood, L., Falbe, C. M., Kriger, M. P. and Miesing, P. (1995), "Structure and meaning of organizational vision", Academy of Management Journal, 38(3), 740-769.
DOI
|
8 |
Morrison, E. W. (1993), "Newcomer information seeking: Exploring types, modes, sources, and outcomes", Academy of Management Journal, 36(3), 557-589.
DOI
|
9 |
Miles, M. B. (1965), "Planned change and organizational health: Figure and ground", in Richard, O. Calson et al. (ed.), Change processes in the public schools, university of Oregon, 437-442.
|
10 |
Miller, D. (1992), "External fit versus internal fit", Organization Science, 3(2), 159-178.
DOI
|
11 |
Nanus, B. (1992), Visionary leadership: creating a compelling sense of direction for your organization, San Francisco, CA: Jossey-Bass.
|
12 |
Ostroff, C. and Kozlowski, S. W. J. (1992), "Organizational socialization as a learning process: the role of information acquisition", Personnel Psychology, 45(4), 849-874.
DOI
|
13 |
Pearce, C. L. and Ensley, M. D. (2004), "A reciprocal and longitudinal investigation of the innovation process: the central role of shared vision in product and process innovation teams(PPITs)", Journal of Organization Behavior, 25(2), 259-278.
DOI
|
14 |
Pearce, C. L., Manz, C. C. and Sims, H. P. (2008), "The roles of vertical and shared leadership in the enactment of executive corruption: Implications for research and practice", The Leadership Quarterly, 19(3), 353-359.
DOI
|
15 |
Quick, J. C. (1999), "Occupational health psychology: Historical roots and future directions", Health Psychology, 18, 82-88.
DOI
|
16 |
Quick, J. C., Macik-Frey. M. and C. L. Cooper(2007), "Guest editors' introduction managerial dimensions of organizational health: The healthy leader at work", Journal of Management Studies, 44(2), 189-205.
DOI
|
17 |
변상우․허갑수(2014), "비전이 학교생활에 미치는 영향에 관한 연구", 경영과 정보연구, 33(3), 155-166.
|
18 |
박성환(2013), "노사 간의 가치공유와 그 유효성에 관한 탐색적 연구", 한국질서경제학회, 16(4), 99-125.
|
19 |
박소연(2012), "대기업 신입사원 조직사회화의 장애요인 탐색", 산업교육연구, 24, 71-85.
|
20 |
방호진(2014), "임파워링 리더십과 팀 유효성의 관계에 대한 연구: 공유리더십의 매개효과를 중심으로", 경영컨설팅연구, 14(3), 33-45.
|
21 |
안관영(2012), "사내 기업가 정신이 관리혁신에 미치는 효과 및 비전공유의 조절효과", 대한안전경영학회지, 15(4), 333-339.
|
22 |
오석홍(1970), "Three problematic concept in the study of public affair: System approach, organizational health", 행정논총, 1(1), 221-231.
|
23 |
오진주․김진모(2014), "조직사회화의 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰", 농업교육과 인적자원개발, 46(1), 151-180.
|
24 |
윤종록․김형철․유희찬(2006), "정보추구행동이 신입사원의 조직사회화와 직유효성에 미치는 영향: 상사, 동료 간 피드백정보량의 조절효과", 대한경영학회지, 19(3), 1119-1140.
|
25 |
옥주영․탁진국(2003), "개인과 환경변인이 조직사회화에 미치는 영향", 한국심리학회지 산업 및 조직, 16(1), 1-18.
|
26 |
윤대홍․엄성원(2014), "소비자의 공감반응을 끌어낼 수 있는 사회적기업의 사회공헌활동에 관한 연구-친숙성과 진정성을 중심으로-", 경영과 정보연구, 33(5), 131-153.
|
27 |
윤정구(2010), 100년 기업의 변화경영, 지식노마드.
|
28 |
이소영․최은수(2015), "중등학교 교사들의 공유리더십이 교사 직무만족도에 미치는 영향", 평생교육․HRD연구, 11(3), 33-66.
|
29 |
이용재(2012), "사회적기업에서 비전공유와 가치일치가 근로자의 조직시민행동에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 206-213.
DOI
|
30 |
이여진(2014), "간호대학생의 조직사회화에 영향을 미치는 요인", 한국간호교육학회지, 20(4), 463-470.
DOI
|
31 |
박성준․김동준(2011), "사회적기업에서 조직 시민행동과 그 선행요인에 대한 비전공유와 가치일치의 조절효과", 인적자원관리연구, 18(3), 25-54.
|
32 |
조영복․양용희․김혜원(2008), "사회적기업 육성을 위한 중장기 정책방향", 사회적기업연구, 1(2), 61-89.
|
33 |
Rosen, R. (1991), The Healthy Company, Los Angeles: Tarcher.
|
34 |
Rosen, R. and Berger, L. (1991), The healthy company: Eight Strategies to Develop People, Productivity and Profits, Los Angeles: Tarcher.
|
35 |
이현주(2015), "노인 사회적기업의 성공요인에 관한 사례연구", 위기관리 이론과 실천, 11(7), 197-224.
|
36 |
이진서․이홍배(2013), "CEO의 비전설정 행위와 조직성과 간 조직시민행동의 매개효과 분석: 비전 설정 유형의 조절효과를 중심으로", 산업경제연구, 25(6), 2875-2902.
|
37 |
장해미․장재윤․김민수(2006), "조직변화 단계 진단 척도 개발", 한국심리학회지 산업 및 조직, 19(1), 1-24.
|
38 |
Schein, E. H. (1968), "Organizational socialization and the profession of management", Industrial Management Review, 9(2), 1-17.
|
39 |
Saks, A. M and Ashforth, B. E. (1997), "Organizational socialization: Making sense of the past and present as a prologue for the future", Journal of Vocational Behavior, 51(2), 234-279.
DOI
|
40 |
Scanlan, B. K. (1980), "Maintaining organizational effectiveness: A prescription for good health", Personnel Journal, 59(5), 381-386.
|
41 |
Strange, J. M. and Mumford, M. D. (2005), "The origins of vision: Effects of reflection, models, and analysis", Leadership Quarterly, 16(1), 121-148.
DOI
|
42 |
Teece, D. J., Pisano, G. and Shuen, A. (1997), "Dynamic capabilities and strategic management", Strategic Management Journal, 18(7), 509-533.
DOI
|
43 |
Tsai, W. and Ghoshal, S. (1998), "Social capital and value creation: The role of intra firm networks", Academy of Management Journal, 41(4), 464-476.
DOI
|
44 |
Van Maanen, J. and E. H. Schein(1979), "Toward a theory of organizational socialization", Research in Organizational Behavior, 1, 209-264.
|
45 |
Williams, S. (1994), "Ways of creating healthy work organizations", In C. L. Cooper & S. Williams(Eds.), Creating healthy work organizations, Chichester, England: Wiley.
|
46 |
Zucker, L. G. (1986), "Production of trust: Institutional sources of economic structure", Research in Organizational Behavior, 8, 53-111.
|
47 |
최수일(2013), "중소기업의 조직 내 정보 소통 및 공유가 품질, 원가, 시간의 매개효과를 통하여 신 시장 개척 성과에 미치는 영향", 대한회계학회, 18(4), 141-158.
|
48 |
조윤형․최우재(2011), "인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직 비전 정립의 조절효과", 경영학연구, 40(3), 633-658.
|
49 |
주규하․김왕의(2015), "사회적기업가의 비전 리더십이 구성원의 성과에 미치는 영향", 사회적기업연구, 8(2), 161-186.
|
50 |
주효진․장봉진(2016), "가치적합성(개인-상사, 개인-직무, 개인-조직)과 조직신뢰에 대한 실증분석: A공공기관을 대상으로", 한국인사행정학회, 15(4), 121-141.
|
51 |
최현주․박계홍(2014), "조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향: 조직 동일시와 상사(팀장)에 대한 신뢰의 조절효과", 상업교육연구, 28(4), 257-288.
|
52 |
허문구․문상미(2009), "인적자원관리, 공유 가치 및 지식공유, 한국인사조직학회", 춘계학술연구발표회 발표논문집, 405-422.
|
53 |
한국사회적기업진흥원(2017), 한 손에 잡히는 사회적기업, 한국사회적기업진흥원.
|
54 |
Bass, B. M. (1985), Leadership and Performance Beyond Expectations, Free Press.
|
55 |
Baum, J. R., Locke, E. A. and Kirkpatrick, S. A. (1998), "A longitudinal study of the relation of vision and vision communication to venture growth in entrepreneurial firms", Journal of Applied Psychology, 83, 43-54.
DOI
|
56 |
이인재(2010), "사회적기업의 사회적 목적과 실천적 함의", 민주사회와 정책연구, 17, 223-250.
|
57 |
Borman, C. W. and S. J. Motowildo(2009), "Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research", Human Performance, 10(2), 99-109.
DOI
|
58 |
Bauer, T. N., Bodner, T., Erdogan, B., Truxillo, D. M. and Tucker, J. S. (2007), "Newcomer adjustment during organizational socialization: A meta-analytic review of antecedents, outcomes, and methods", Journal of Applied Psychology, 92(3), 707-721.
DOI
|
59 |
Bennis, W. G. and Nanus, B. (1985), Leaders: The Strategies for Taking Charge, Harper & Row.
|
60 |
Benz, M. (2005), "Not for the profit, but for the satisfaction? - Evidence on worker well-being in non-profit firms", Kyklos, 58(2), 155-176.
DOI
|
61 |
Bull, M. (2007), "Balance : the development of a social enterprise business performance analysis tool", Social Enterprise Journal, 3(1), 49-66.
DOI
|
62 |
Cameron, K. (1978), "Measuring organizational effectiveness in institution of higher education", Administrative Science Quarterly, 23(4), 604-632.
DOI
|
63 |
Chao, G. T., O'Leary-Kelly, A. M., Wolf, S. and Klein, H. J. (1994), "Organizational socialization: Its content and consequences", Journal of Applied Psychology, 79(5), 730-743.
DOI
|
64 |
Collins, J. C. and Porras, J. I. (1998), "Organizational vision and visionary organizations", California Management Review, 34(1), 30-52.
DOI
|
65 |
Conger, J. A. and Kanungo, R. N. (1998), Charismatic leadership in organizations, CA: SAGE Publications.
|
66 |
Conger, J. A. (1999), "Charismatic and transformational leadership in organizations: An insider's perspective on these developing streams of research", The Leadership Quarterly, 10(2), 145-179.
DOI
|
67 |
Depedri, S., Tortia, E. and Carrpita, M. (2010), "Incentives, job satisfaction and performance: empirical evidence in italian social enterprises", Euricse Working Papers, 12(10), 1-49.
|
68 |
Dvir, T., Kass, N. and Shamir, B. (2004), "The emotional bond: vision and organizational commitment among hightech employees", Journal of Organizational Change Management, 17(2), 126-143.
DOI
|
69 |
고용노동부(2012), 사회적기업 실태 조사 연구보고서, 한국사회적기업진흥원.
|
70 |
강은나(2011), "사회적기업 근로자의 직무요구와 고용불안정이 직장만족에 미치는 영향: 사회적 미션 지향성의 조절효과 검증", 보건사회연구, 31(2), 237-269.
|
71 |
Finkelstein, S. and Hambrick, D. C. (1996), Strategic leadership: Top executives and their effects on organizations, St. Paul, MN: West Pub.
|
72 |
Galera and Borzaga. (2009), "Social enterprise: An international overview of its conceptual evolution and legal implementation", Social Enterprise Journal, 5(3), 210-228.
DOI
|
73 |
Gruman, J. A., Saks, A. M. and Zweig, D. I. (2006), "Organizational socialization tactics and newcomer proactive behaviors: An integrative study", Journal of Vocational Behavior, 69(1), 90-104.
DOI
|
74 |
Hunt, J. G. (1991), Leadership: A new synthesis, Newbury Park, CA: Sage.
|
75 |
Kim, S. E. and Lee. J. W. (2007), "Is mission attachment an effective management tool for employee retention? An empirical analysis of a nonprofit human services agency", Review of Public Personnel Administration, 27(3), 227-248.
DOI
|
76 |
Kotter, J. (1995), "Leading change: Why transformation efforts fail", Harvard Business Review, 73(2), 59-67.
|
77 |
Kotter, J. (1996), Leading Change, Boston: Harvard Business School Press.
|
78 |
Kotter, J. and Cohen, D. (2002), The Heart of Change, Boston: Harvard Business School Press.
|
79 |
Kouzes, J. M. and Posner, B. Z. (1987), The leadership challenge: How to get extraordinary things done in organizations, San Francisco: Jossey-Bass.
|