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The Activation of Job Performance of the Elderly in Korea  

Chun, Jee-Won (Major in Family & Resource Management, School of Family & Child Welfare, SookMyung Women's University)
Park, Mee-Sok (Major in Family & Resource Management, School of Family & Child Welfare, SookMyung Women's University)
Publication Information
Journal of the Korean Home Economics Association / v.44, no.7, 2006 , pp. 21-39 More about this Journal
Abstract
In modem society, elderly people's continual working is not only effective for realizing elderly welfare but is also an efficient scheme for improving national competitive power with the aging of societies. Therefore, the purpose of this study was to obtain confirmed data on the methods by which people can prepare for elderly people's working and increase the workforce participation rate. The study subjects were 300 male and female elderly people over the age of 60, living and working in Seoul. The method of sampling was purposive sampling in which the subject are extracted and assigned according to their occupations and gender. The results were as follows. Firstly, elderly people have a strong desire for employment stability. Secondly, they lack knowledge on obtaining information about jobs and approaching their desired job field. Thirdly, the subjects suggested that it is necessary to raise the level of social recognition about elderly people's working and to develop an environment that is conducive for increasing the working rate of the elderly.
Keywords
Job Performance; Elderly Welfare; Workfare;
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