1 |
한지영. 간호사가 지각한 간호조직 문화유형 및 수간호사의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향. 병원경영학회지 2009;14(3):1-22.
|
2 |
Shortell SM, Gillies RR, Anderson DA et al. Remaking health care in America: Buolding organized delivery systems. San Francisco: Jossy-Bass;1996.
|
3 |
Karlene R. Organizational change and a culture of safty, in proceedings of enhancing patient safety and reducing errors in health care. Chicago:National Patient Safety Foundation at the American medical Association; 1999.
|
4 |
최정. 간호 조직문화 특성과 조직유효성[박사학위논문]. 서울:고려대학교 대학원;2003.
|
5 |
유경원, 민순, 하윤주, 나송숙, 김혜숙. 간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향.-보건소내 간호사를 대상으로-. 대한경영학회지 2009;22(1):525-550.
|
6 |
강경희. 수간호사의 변혁적-거래적 리더십과 자율성 및 조직몰입과의 관계[석사학위논문]. 서울:서울대학교 대학원;2000.
|
7 |
이소영. 간호사가 인지한 상사의 리더십과 상사신뢰 및 조직 몰입과의 관계. 간호행정학회지 2007;13(2):208-218.
|
8 |
Khomeiran RT, Yekta ZP, Kiger AM, Ahmadi F. Professional competence: Factors described by nurses as influencing their development. International Nur Review 2006;53:66-72.
DOI
ScienceOn
|
9 |
Manz CC, Neck CP. Mastering self-leadership: Empowering yourself for personal excellence. 3rd ed. NJ: Pearson Prentice- Hall;2004.
|
10 |
Kim HS. The relationship between teschers' self-leadership and the job satisfaction at secondary schools[Unpublished master's thesis]. Seoul:Soongsil University;2002.
|
11 |
김은정, 이종건. 조직문화와 셀프리더십이 조직유효성에 미치는 영향. 한국기업경영학회 2010;17(1):81-101.
|
12 |
이혜경, 김미정, 임연실. 치과위생사의 임파워먼트와 조직 몰입의 관계. 한국치위생학회지 2010;10(4):645-654.
|
13 |
고은정, 조영하, 윤희숙. 치과위생사의 이직관련 요인. 한국치위생교육학회지 2009;9(4):644-658
|
14 |
천혜원. 전라북도 일부지역 치과위생사의 직무만족도 조사-치과의료기관 운영제도를 중심으로-. 한국치위생교육학회지 2009;9(3):329-343.
|
15 |
오정숙. 한국 치과위생사의 직무만족 요인에 관한 실증적 연구[박사학위논문]. 광주:조선대학교 대학원;2001.
|
16 |
홍선화, 구경미. 치과위생사 직무와 개인의 창의성에 의한 자기평가 연구. 한국치위생학회지 2010;10(6):1037-1048.
|
17 |
송윤신, 손홍규, 권호근. 치과위생사의 직무만족도에 영향을 주는 요인에 대한 연구. 대한구강보건학회지 1995;19(4):457-474.
|
18 |
박지혜. 일부지역 치과위생사들의 직무소진과 직업 만족도. 한국치위생교육학회지 2009;9(4):569-579.
|
19 |
윤희숙, 김영선. 치과위생사들의 직업가치인식이 조직태도에 미치는 영향. 한국치위생교육학회지 2008;8(3):65-72.
|
20 |
심형순, 이향님. 일부지역 치과위생사의 직무만족에 영향을 미치는 요인. 한국치위생학회지 2010;10(4):555-565.
|
21 |
홍숙선, 정성화, 김혜영, 최연희, 송근배. 대구광역시 소재 치과병의원에 근무하는 치과위생사와 간호 조무사의 직무만족도 비교. 대한구강보건학회지 2005;29(2):172-183
|
22 |
최하나, 임순연, 조영식. 치과위생사의 이직의도에 영향을 미치는 요인. 한국치위생학회지 2010;10(6):973-981.
|
23 |
Quinn RE, McGrath MR. The transformation of organizational culture: A competing values perspective. Berverly Hills, CA: Sage;1985.
|
24 |
Kim MS, Han SJ, Kim JH. The development of the nursing organization culture measurement tool. J Korean Acad Nursing Admin 2001;10:175-184.
|
25 |
Mowday RT, Steers RM, Porter LM. The measurment of organizational commitment. J Vocational Behavior 1979;14:224-247.
DOI
|
26 |
Hackman JR, Oldhanm GR. Development of the job diagnostic survey. J Applied Psychol 1975;60:159-170.
DOI
|
27 |
김명수. 간호조직문화와 간호정보역량 간의 관계에서 셀프리더십의 역할 대한간호학회지 2009;39(5):731-740.
|
28 |
한수정. 간호 조직문화 특성과 조직유효성[박사학위논문]. 서울:이화여자대학교 대학원;2001.
|