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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2022.22.03.442

Recent Research Trends and Prospects of HR Analytics in Korea  

Jo, Hui-Jin (이화여자대학교 빅데이터분석학과)
Ahn, Ji-Young (이화여자대학교 경영학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.22, no.3, 2022 , pp. 442-452 More about this Journal
Abstract
This study was conducted to understand research trends of HR Analytics (HRA) in Korea and to suggest future research directions. First, a comparative analysis was conducted by classifying six areas of recruitment on-board, work environment, performance evaluation, retention, and exit/retirement building on the employee life cycle framework. The results indicate that first, the distribution of detailed research topics in Korean HRA research has similar to that of international research. Second, Korean HRA studies related to employee training and development function are insufficient. Third, the scope and the method of machine learning are becoming enriched. Finally Korean HRA studies are still in the technical domain and toward entering the predictive analysis domain.
Keywords
Human Resource Management; HR Analytics; Machine Learning; Employee Lifecycle; Comparative Study;
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