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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2021.21.09.622

The Effects of Individual and Environmental factors on the Work-Life Balance of Social Workers: Focused on the Comparison Between Genders and Ages  

Baeg, Hyunhye (청주대학교 대학원 사회복지학과)
Hwang, Hyewon (청주대학교 사회복지학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.21, no.9, 2021 , pp. 622-631 More about this Journal
Abstract
This study was conducted to verify the effects of individual psychological capital, spousal support, and organization's family-friendly work culture on work-life balance in social workers. For this purpose, married social workers working in social welfare facilities in Chungcheongbuk-do were surveyed, and 331 collected responses were used in the analysis. Multiple regression analysis revealed that resilience and optimism in individual psychological capital, spousal support, and expectations on working hours in organizations' family-friendly work culture were significantly associated with the work-life balance. In addition, there were different factors influencing the level of work-life balance according to gender and age. The findings suggest that efforts to enhance awareness and improve working conditions, such as the development of self-care program, education on the necessity of work-life balance, and implementation of work-life balancing system, are needed to improve the work-life balance of social workers.
Keywords
Social Workers; Work-Life Balance; Individual Psychological Capital; Spousal Support; Organization's Family-friendly Work Culture;
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