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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2021.21.11.748

The Influence of Employees' Belief about Emotional Expression on Attitudes toward Professional Psychological Help Seeking: the Mediating Effetcs of Ambivalence over Emotional Expressiveness and Psychological Flexibility

Ha, Serena (가톨릭대학교 상담심리대학원)
Lee, Su-Lim (가톨릭대학교 상담심리대학원)

Publication Information

The Journal of the Korea Contents Association / v.21, no.11, 2021 , pp. 748-760 More about this Journal

Abstract

The purpose of the study is to examine the mediating effects of ambivalence over emotional expression and psychological flexibility on the relationship between employees' beliefs about emotional expression and attitudes toward seeking professional psychological help. The subjects of this study were 346 employees(male: 176, female:170) over the age of 19. Questionnaires including beliefs about emotional expression, ambivalence over emotional expression, psychological flexibility, attitude toward seeking professional psychological help were conducted and the collected data were analyzed by using SPSS and Macro. A summary of the results as follows. First, in the results of the correlation analysis on the primary factors had a significant correlation. Second, psychological flexibility had a mediating effect in the relationship between beliefs about emotional expression and attitude toward seeking psychological help while mediating effect of ambivalence over emotional expression was not significant. Lastly, the sequential mediating effect of ambivalence over emotional expression and psychological flexibility between beliefs about emotional expression and attitudes toward seeking professional psychological help was significant.

Keywords

Employees; Beliefs about Emotional Expression; Ambivalence over Emotional Expression; Psychological Flexibility; Attitude toward Seeking Professional Psychological Help;

Citations & Related Records

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