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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2020.20.11.258

Effects of Professional Competence on Happiness of Social Worker : Focused on Organizational Commitment Mediated Effect  

Yu, Young-Ju (동원대학교 실버보건복지과)
Ahn, Tae-Sook (강원관광대학교 사회복지서비스과)
Park, il-Kyu (능실종합사회복지관)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.20, no.11, 2020 , pp. 258-267 More about this Journal
Abstract
This study identified the relationship between professional competence of social workers, organizational commitment, and happiness, and then analyzed the effect of professional competence on the happiness of social workers and the mediating effect of organizational commitment. The survey for data collection was conducted among employees of social welfare facilities located in Gyeonggi Province. We analyzed the data from 203 participants who agreed to the purpose of this study. For the collected data, descriptive statistics, correlation, and multiple regression analyses were performed using SPSS 22.0. The data analyses showed that the professional competence of social workers was found to have a meaningful effect on the happiness and organizational commitment of social workers. Second, organizational commitment of social workers was found to have a meaningful effect on happiness. Third, organizational commitment was found to have a partial mediating effect on the relationship between professional competence and the happiness of social workers. Based on the results, this study suggested that professional competence affects the happiness of social workers and also recommends practical plans that can improve organizational commitment.
Keywords
Social Worker; Professional Competence; Happiness; Organizational Commitment;
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