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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2018.18.05.397

Effects of Ethical Management on Organizational Performance in Social Enterprise  

Lee, Yong-Jae (호서대학교 사회복지학과)
Kim, Eun-Hee (호서대학교 사회복지학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.18, no.5, 2018 , pp. 397-408 More about this Journal
Abstract
The purpose of this study is to investigate the effects of business ethics and ethical leadership on business performance and social performance. For this purpose, we surveyed 173 social enterprise workers in Chungnam and Sejong area. The main results are as follows. Among the sub - factors of ethical management of social enterprise, ethical leadership has a statistically significant effect on social performance and social performance of social enterprise. In other words, as employees' perceptions of ethical leadership of social enterprise managers increase, business performance and social performance increase. In addition, the results of the study show that the work performance of the workers in the social enterprise providing social service is increased. The results were the same as the effects of ethical management on corporate performance in general commercial enterprises. The results of this study confirm the necessity of strengthening social entrepreneurship which has been emphasized in social enterprise. In order to introduce ethical management into social enterprises, the concept of ethical management suitable for social enterprise and application plan should be prepared.
Keywords
Social Enterprise; Ethical Management; Economic Performance; Social Performance;
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