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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2018.18.04.541

A Study on the relationship among Ethical Leadership, Psychological Ownership and Organizational Commitment  

Lim, Ji-Eun (중원대학교 항공서비스학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.18, no.4, 2018 , pp. 541-549 More about this Journal
Abstract
The study aimed to research the impact of ethical leadership on the psychological ownership and organizational commitment of employees in deluxe hotels located in Seoul. It also tried to determine the mediating effect that the employees' psychological ownership has contributed to the relationship between ethical leadership and organizational commitment in hotel firms. For the purpose of empirical testing, 300 respondents from deluxe hotels were surveyed and the hypothesis was tested through regression analysis. The results of this study are, that ethical leadership affects organizational commitment and employees' psychological ownership has a mediating effect between ethical leadership and organizational commitment. The results of this study suggests building management systems that recognize the importance of ethical leadership and psychological ownership by employees for competitive advantages.
Keywords
Ethical Leadership; Psychological Ownership; Organizational Commitment;
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