Determinants on the Reemployment of Disabled Women

This study was to identify major determinants on the reemployment of disabled women. The researcher performed a logistic multiple regression analysis of raw data from Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) from 2008(1st) to 2014(7th). The analysis focused on 744 disabled women in reemployed and unemployed status. The study results showed that recipient status of the National Basic Livelihood Security System, the extent of disability, physical health condition, certification status, and the experience of previous employment were positively related with reemployment of disabled women. That is to say, disabled women have a higher tendency to be reemployed under the following circumstances: no recipients of the National Basic Livelihood Security System, minor disabilities, good health condition, possession of certification, and previous experience of employment. On the basis of study findings, implications were discussed such as a phase-in of health promotion policy to improve their health status, tailored job training programs, and development of various jobs in current labour market.

여성장애인의 재취업 결정요인 연구

본 연구는 여성장애인의 재취업에 영향을 미치는 요인을 살펴보고, 이들의 재취업을 활성화시키기 위한 방안을 제시하고자 계획되었다. 이를 위해 장애인고용패널조사(PSED) 1차(2008)~7차(2014) 자료를 활용하였으며, 인구학적 특성, 장애관련 특성, 인적자원 특성의 각 요인들이 재취업에 미치는 영향력을 검증하였다. 분석 결과, 기초생활수급자 유무, 장애정도, 건강상태, 자격증 유무, 고용서비스 경험이 재취업에 유의한 영향력을 보이고 있었다. 즉, 기초생활수급자가 아닐수록, 장애정도가 경증이고 건강상태가 좋을수록, 자격증이 있고, 고용서비스 경험이 있는 여성장애인일수록 재취업의 가능성이 높은 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 여성장애인의 재취업을 활성화시키기 위해, 여성장애인의 건강을 증진시키는 보건의료정책이 필요함을 강조하며, 특화된 직업훈련 시스템의 도입, 그리고 변화하는 노동시장에 적합한 직종 개발 등의 방안을 제안하였다.