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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2016.16.07.368

Experience of the Role Conflict of Nurses in Long-term Care Hospitals  

Park, Soeun (충남대학교 간호학과)
Yeom, Eun-Yi (청운대학교 간호학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.16, no.7, 2016 , pp. 368-381 More about this Journal
Abstract
Purpose: The purpose of this study was to describe the experience of the role conflict among nurses in long-term care hospitals. Method: Data were collected through in-depth interviews with nine nurses in long-term care hospitals. Colaizzi's phenomenological method was used for data analysis. Result: In this study, five categories and twelve theme clusters were generated. The five categories consisted of 'Heavy workload,' 'Nursing job delegation of unclear regulations,' 'Unprotected doctor's job performance,' 'Non-systematic nursing assistants management' and 'Limit of competency.' Conclusion: These results will contribute to the role establishment of nurse in long-term care hospitals and the qualitative improvement of work by providing the grounds for the strategy development which improve working environment and job satisfaction of nurses in long-term care hospitals apposite to the case of Korea.
Keywords
Long-term Care Hospitals; Nurses; Role Conflict; Qualitative Research;
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