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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2016.16.12.794

The Influence of Gender Role Conflict, Nursing Professionalism on Turnover Intention among Male Nurses  

Yeom, Eun-Yi (청운대학교 간호학과)
Seo, Kum-Sook (가야대학교 간호학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.16, no.12, 2016 , pp. 794-804 More about this Journal
Abstract
This study examined effects of gender role conflicts and nursing professionalism on turnover intention among male nurses. Data were collected through self reported structured questionnaire from 106 male nurses using convenient sampling methods from November 8, 2014 to November 30, 2015. Stepwise regression showed that job satisfaction had the greatest effect on turnover intention(${\beta}=0.427$, p<.001), followed by nursing professionalism and gender role conflicts. These variables together explained 30.2% of the turnover intention in male nurses(F=16.14, p<.001). In conclusion, strategies for improving male nurses' job satisfaction and nursing professionalism and for reducing gender role conflicts should be developed to reduce turnover intention of male nurses.
Keywords
Male Nurse; Gender Role Conflicts; Nursing Professionalism; Turnover Intention;
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