1 |
김성종, "지방공무원 셀프리더십이 고객지향성에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회논문지, 제15권, 제 4호, pp.713-721, 2014.
|
2 |
권인수, 최영근, "직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구", 인적자원관리연구, 제18권, 제4호, pp.113-133, 2011.
|
3 |
남중헌, 김해룡, 양필석, "핵심자기평가가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 인력개발연구, 제10권, 제3호, pp.23-45, 2008.
|
4 |
박노윤, "직무열의의 선행요인과 효과", 경영교육연구, 제69권, pp.543-573, 2011.
|
5 |
박중훈, "민원서비스에 대한 고객만족도 조사", 한국행정연구, 제10권, 제1호, pp.46-49, 2001.
|
6 |
박천오, "고객지향적 행정: 실천상의 의문점과 한국관료의 시각에 관한 연구", 한국정책학회보, 제31권, 제2호, pp.1-19, 1997.
|
7 |
성도경, "행정서비스의 고객지향성 평가", 한국사회와 행정연구, 제14권, 제4호, pp.97-122, 2004.
|
8 |
이동하, 탁진국, "주도성과 핵심자기평가가 경력 성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로", 한국산업심리학회지: 산업 및 조직, 제21권, 제1호, pp.83-103, 2008.
|
9 |
임운식, "윤리적 리더십이 민간경비원의 직무열의에 미치는 영향", 경찰학논총, 제8군 제2호, pp.247-274, 2013.
|
10 |
조헌주.김성종, "일선 공무원의 커뮤니케이션 능력이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 구조방정식모형 분석", 국가정책연구, 제26권, 제1 호, pp.78-103, 2012.
|
11 |
진윤희 김성종, "공기업에서의 직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향-직무열의의 매개효과를 중심으로", 한국콘텐츠학회논문지, 제15권, 제1호, pp.451-461, 2015.
DOI
|
12 |
유용상, "스포츠센터 종사원의 셀프리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향", 한국웰니스학회지, 제7권 2호. 2012.
|
13 |
이상철, 유근환, 장우진, 김용득, "지방공무원의 직무만족과 고객지향성에 관한 연구: 경상북도를 중심으로", 한국사회와 행정연구, 제15권, 제4호, pp.97-120, 2005.
|
14 |
이종범, "고객지향적 정부의 이념과 가치", 국민 고충처리위원회 '고객지향적 정부 구축을 위한 민관합동 대토론회' 자료, 1996.
|
15 |
최준호, "공공서비스정책의 주민만족을 위한 행정 대응성 연구", 한국행정학회 동계학술대회 발표논문집, 1997(12).
|
16 |
최호규, 심우극, "지방정부의 내부마케팅이 직무 만족, 고객지향성, 서비스 제공수준에 미치는 영향", 고객만족경영연구, 제15권, 제4호, pp.59-78, 2013.
|
17 |
하혜수, "행정서비스헌장의 고객지향성 분석에 관한 연구", 경기연구, 제4권, pp.29-31, 1999.
|
18 |
한국능률협회, 지방자치단체 고객만족(CS) 행정 내부역량진단 모델(표준설문서)개발 및 전국 COI평균 산출 용역개발 보고서, 2006.
|
19 |
현병무, 김성종, "조직신뢰가 고객지향성에 미치는 영향: 직무열의의 매개영향을 중심으로", 한국콘텐츠학회논문지, 제15권, 제4호, pp.443-453, 2015.
DOI
|
20 |
J. Avey, F. Luthans, and C. Youssef, "The Additive Values of Positive Psychological Capital in Predicting Work Attitude and Behaviors," Journal of Management, Vol.36, No.2, pp.430-452, 2010.
DOI
|
21 |
T. A. Judge, A. Erez, J. Bono, and C. Thoresen, "The Core Self-evaluations Scale Development of a Measure," Personal Psychology, Vol.56, No.2, pp.303-331, 2003.
DOI
ScienceOn
|
22 |
T. A. Judge, A. Erez, J. Bono, and C. Thoresen, "Are Measures of Self-esteem, Neuroticism, Locus of Control, and Generalized Self-efficacy Indicators of a Common Core Construct?," Journal of Personality and Social Psychology, Vol.83, pp.693-710, 2002.
DOI
ScienceOn
|
23 |
T. A. Judge, E. A. Locke, and C. Durham, "The Diapositional Causes of Job Satisfaction: A Core Evaluations Approach," Research in Organizational Behavior, Vol.19, pp.151-188, 1997.
|
24 |
E. Lock, The Nature and Causes of Job Satisfaction, in Handbook of Industrial and Organizational Psychology(M.D. Dunette, ed.), pp.1239-1349, Chicago: Rand Mcnally, 1976.
|
25 |
W. A. Kahn, "Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work," Academy of Management Journal, Vol.33, pp.692-724, 1990.
DOI
ScienceOn
|
26 |
J. Kammeyer-Mueller, T. Judge, and B. Scott, "The Role of Core Self-Evaluations in the Coping Process," Journal of Applied Psychology, Vol.94, No.1, pp.177-195, 2009.
DOI
ScienceOn
|
27 |
B. W. Schaufeli, A. B. Bakker, and M. Salanova, "The Measurement of Work Engagement with a Short Questionnaire," Educational and Psychological Measurement, Vol.66, No.4, pp.701-716, 2006.
DOI
|