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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2015.15.02.233

The Effect of Police Department Size on Job Satisfaction and Turnover Intention among Police Officers  

Sin, Seong-Won (대구한의대학교 경찰행정학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.15, no.2, 2015 , pp. 233-241 More about this Journal
Abstract
In this study, I examine whether differences in the levels of job satisfaction and turnover intention exist with regard to the police department size. To accomplish this, a way ANOVA analysis of variance(One-way ANOVA) was conducted. As a result, a significant differences were found in job satisfaction and turnover intention according to the department size and grade. Specifically, first, in the job satisfaction level on the department size, the smaller department size was, the lower job satisfaction level was and the bigger department size was, the higher job satisfaction level was. Second, in the turnover intention level on the department size, the result was not statistically significant. Third, in the job satisfaction level on the department grade, the lower department grade was, the higher job satisfaction level was and the higher department grade was, the lower job satisfaction level was. Fourth, in the turnover intention level on the department grade, the lower department grade was, the lower turnover intention level was and the higher department grade was, the higher turnover intention level was.
Keywords
Police Officers; Police Department; Size; Job Satisfaction; Turnover Intention;
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