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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2014.14.01.400

Factors Affecting Subjective Well-Being of Office Worker  

Lee, Jong Man (동양미래대학교 경영학부 e-비즈니스과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.14, no.1, 2014 , pp. 400-408 More about this Journal
Abstract
The purpose of this study was to investigate the factors affecting subjective well-being of Korea's office workers. To do this, this paper proposed and analyzed a theoretical model consisting of factors such as energy, work self-efficacy, work meaningfulness, organization/supervisor support, society activity, family relationship satisfaction and subjective well-being. Data was collected using the survey method, and analyzed using structural equation model. The results from this research are as follows. First, work self-efficacy and wok meaningfulness have a positive effect on subjective well-being. Second, relationship has a positive effect on subjective well-being. In conclusion, the implication of my research is to verify some factors to predict subjective well-being of office workers in Korea.
Keywords
Subjective Well-Being; Work Self-Efficacy; Work Meaningfulness; Relationship;
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