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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2013.13.01.498

On-site Human Resource Education for Film Industry via Workplace Learning and Mentoring  

Lee, Hyeon-Seung (중앙대학교 예술대학 공영영상창작학부 영화전공)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.13, no.1, 2013 , pp. 498-511 More about this Journal
Abstract
It is time to extensively reshuffle domestic film industry, which has grown rapidly in recent years. Above all, a most urgent task for domestic film industry is to train specialized staff by working out a foundation for on-site human resource education. For this, it is necessary to review the existing apprenticeship system-a major educational system for domestic film industry for a long time-and then work out a reasonable substitute which can overcome its limitations and succeed its advantages. In other words, it is necessary to switch a current perpendicular rank system, a basis of apprenticeship system, to a horizontal specialized staff system and then establish an industrial information network with which the current status of on-site human resources can be understood and which can comprehensively manage their career, promotion and wages. In this regard, this study suggested the introduction of workplace learning and mentoring as a new system for on-site human resource education for film industry, in order to work out an educational system that could maintain abundant on-site experience and the sense of emotional tie with fellow workers-the advantages of apprenticeship system-and realize a more systematic and specialized workplace learning.
Keywords
Workplace Learning; Mentoring; Apprenticeship System;
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