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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2011.11.6.350

Derivation of HRD Policy Direction in the Field of Green Technology Using AHP Methodology  

Lee, Jung-Mann (호서대학교)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.11, no.6, 2011 , pp. 350-359 More about this Journal
Abstract
The purpose of this study is to derive HRD programs for the government's priorities and HRD policy direction in the field of green technology to create green jobs. AHP methodology was employed by looking into "green job creation and HRD programs" announced by government. The empirical results showed that the most important one among 37 HRD programs was green education and research capacity building in engineering college and graduate school. And fostering green social enterprise, green education and research through university-research collaboration, green workers transition training, strategic partnership for green job are presented in order in terms of the importance. It suggested green creativity(0.384), green Industry growth (0.277), s정ustainable development (0.125), green technology spill-over effect (0.089), a global collaboration (0.084 ), and green cultural diffusion (0.042) as a green technology and HRD policy direction.
Keywords
Green Growth; AHP Methodology; Green Technology HRD; Green Job Creation; Sensitivity Analysis;
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