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http://dx.doi.org/10.5392/JKCA.2011.11.5.338

Factors Associated with Turnover Intention of Social Workers  

Yoo, Yong-Shik (세명대학교 사회복지학과)
Publication Information
The Journal of the Korea Contents Association / v.11, no.5, 2011 , pp. 338-346 More about this Journal
Abstract
This study analyzes the turnover intention of social workers, then finds the way to lower the turnover intention. The survey result of the proportion of the respondents who have turnover intention appeared to be higher in the workers in use facilities and subordinate facilities. As for the reason of turnover intention, the proportion who answered 'poor working environment' and 'low wage level' appeared to be higher in the workers in life facilities and use facilities. As for the desired field of turnover, thus telling that they prefer to change jobs within the same field of social welfare rather than challenging new field. The result from this study suggests that, to lower the turnover intention of social workers, there should be more effort to increase wage level, reduce work hour, expand welfare benefit program and diversify self development and training programs.
Keywords
Social Workers; Turnover Intention;
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