A Comparison of the Upward-Downward Feedback of Personnel Rating at a University Hospital |
Cho, Sung-Man
(Yonsei University Wonju Christian Hospital)
Seo, Young-Joon (Dept. of Health Administration, Yonsei University) Kang, Shin-Hee (Dept. of Health Administration, Yonsei University) Hwang, Seul-Ki (Dept. of Health Administration, Yonsei University) Kim, Jang-Mook (Dept. of Health Administration, Yonsei University) |
1 | 윤소연, 김범준(2003), 다면평가 정보가 수행평정 및 평정의 수정에 미치는 영향, 한국심리학회지, Vol.16(2);153-180. |
2 | 박희옥(2001), 간호사 인사평정도구 분석에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교 대학원, pp.13-20. |
3 | 서남진(2000), 다면평가제도의 효율적 운영방안에 관한 연구, 석사학위논문, 한양대학교 경영대학원 , pp.10-18. |
4 | 이정희, 권성복, 지성애(2003), 병원간호단위 관리 자의 다면평가( feedback)에 관한 연구, 간호행정학회지 Vol.9(3);495-505. |
5 | 전영신(2007), 간호사 업무수행에 대한 다면평가 연구, 석사학위논문, 전북대학교 대학원, p13, pp.46-48. |
6 | Dunnett MD(2000), My hammer or your hammer? Human Resource Management, Vol.32;373-384. |
7 | Tornow W.(1993), Perceptions or reality: Is multi-perspective measurement a means or an end? Human Resource Management, Vol.32;221-230. DOI ScienceOn |
8 | London M., Smither JW.(2006), Can multi-source feedback change perceptions of goal accomplishment, self-evaluation, and performance-related outcomes?: Theory-based applications and directions for research, Personal Psychology, Vol.48;803-839. |
9 | 정성현(2004), 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구: 농협중앙회의 종합인사고과제도를 중심으로, 석사학위논문, 청주대학교 산업경영대학원, pp.19-20. |
10 | 이준호(2006), 부하의 개인특성과 상사관계가 미치는 영향에 관한 연구: 사회적 상황 관점에서, 석사학위논문, 한국외국어대학교 경영정보대학원, pp.74-78. |
11 | 이진섭(2003), 성격특성이 인사고과의 오류에 미치는 영향에 관한 연구 : 동료평가를 중심으로, 중앙대학교 대학원, pp.59-60. |
12 | Bernardin HJ., Beatty RW.(1987), Can surbodinate appraisals enhance managerial productivity?, Sloan Management Review, Vol.28;63-73. |
13 | Reilly R, Smither JW., Vasilopoulos NL.(1996), A Longitudinal Study of Upward Feedback, Personal Psychology, Vol.49(3);599-612. DOI ScienceOn |
14 | 이정희(2003), 병원 간호단위 관리자의 다면평가 ( feedback)에 관한 연구, 박사학위논문, 중앙대학교 대학원, pp.1-5;3;75-78. |
15 | 박원우(2000), 관리자 능력에 대한 본인, 상사, 부하평가의 특성과 그들 간의 관계: 다면평가의 효 과적 실시를 위한 기초적 실증연구, 인사.조직연구, Vol.8(1);1598-8740. |
16 | 임창희(2010), 신 인적자원관리, 비엠엔북스, pp.135-142. |
17 | 신기수(2005), 하향평가와 상향평가 결과에 영향을 미치는 특성분석, 석사학위논문, 연세대학교 보건대학원, pp.16-32. |
18 | 정기선(1999), 현대병원인사관리론, 정우서적, pp. 175-189. |