DOI QR코드

DOI QR Code

벤처기업 창업가의 배태조직과 산학협력 경험이 조직학습역량과 혁신성과에 미치는 영향

A study on the effect of startup entrepreneurs' experience of industry-university cooperation through incubator organizations on organizational learning capability and innovation performance

  • 김덕용 (한국과학기술기획평가원) ;
  • 배성주 (연세대학교 경영대학)
  • 투고 : 2022.03.04
  • 심사 : 2022.05.27
  • 발행 : 2022.05.31

초록

벤처기업은 경쟁력 강화를 위한 내부 역량 구축에는 자원과 인력이 부족하기 때문에 공동연구, 네트워킹 등 외부와의 협력이 중요한 역할을 하고 있다. 이에 본 논문에서는 벤처기업의 산학협력 경험이 조직학습역량과 혁신성과에 미치는 영향에 대하여 살펴보고자 하였다. 지속적으로 확대되고 있는 정부 R&D 투자가 벤처기업과 대학의 협력을 촉진함으로써 조직학습역량을 강화하고 혁신성과를 창출하는 메커니즘을 실증 분석하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 벤처기업의 산학협력 경험은 조직학습역량을 강화시키는 것으로 나타났다. 벤처기업은 대학과의 협력 및 자원 활용을 통해 내부 역량 강화에 중요한 역할을 하고 있음을 실증분석 한 것이다. 둘째, 벤처기업의 조직학습역량은 혁신성과에 유의한 영향을 미쳤다. 조직학습역량이 높은 조직은 새로운 아이디어를 발굴하고 공유하는 문화를 가지게 됨으로써 기업의 혁신성과 창출에도 긍정적인 역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 벤처기업 창업자의 배태조직(incubator organization)에 따른 산학협력과 조직학습역량을 분석한 결과 중소(벤처)기업 및 개인 경험 기반의 창업 그룹이 대학과의 협력을 통해 조직학습역량과 혁신성과 창출에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 중소(벤처)기업과 개인기반의 창업자는 대기업, 대학 및 연구소 창업자에 비해 상대적으로 더 높은 기술역량을 보유한 대학과 협력함으로써 기업의 조직학습역량 강화에 도움을 받은 것으로 볼 수 있다. 본 연구를 통해 정부는 벤처기업의 R&D 성과를 극대화하기 위해 대학과 협력 유도하는 정책이 필요할 것이다. 물론 벤처기업과 대학에 나눠주기식 지원이 혁신성과를 저해하고 있다는 비판도 존재하지만 정부 투자는 기술 축적, 고급인력 양성, 혁신 네트워크 강화 등 무형자원 확충에 중요한 역할을 한다. 그렇기에 정부는 벤처기업의 성장을 위한 투자 전략성 강화를 위해 정부의 권한을 적절하게 활용해야 할 것이다.

Startups lack resources and manpower to build internal capabilities to strengthen market competitiveness; external cooperation such as joint research and networking plays is important. In this study, we analyzed the effect of startups' industry-university cooperation on organizational learning capability and innovation performance. Empirical results demonstrate the mechanism by which government R&D investment strengthens organizational learning capability and creates innovative results by promoting cooperation between startups and universities. First, industry-university cooperation strengthened organizational learning capability. An empirical analysis shows that startups increase internal capabilities through external cooperation. Second, startups' organizational learning capability had a significant effect on innovation performance. We analyze how organizations with high learning capabilities positively develop corporate innovation performance by having a culture of discovery and sharing new ideas. Finally, industry-university cooperation had different effects on organizational learning capability and innovation performance according to the previous experiences of startup founders. In particular, small- and medium-sized (startup) businesses and individual-based experience groups positively affected the creation of organizational learning capabilities and innovation performance through industry-university cooperation. Small- and medium-sized businesses and individual founders have a relatively small cooperative network with the outside world compared to founders of large companies, universities, and research institutes; therefore, they strengthen organizational learning capabilities through cooperation with universities. This study demonstrates that government should create policy inducements for cooperation with universities to maximize the R&D performance of startups. Criticism exists that lending support to startups and universities will hinder innovation performance; nevertheless, government investment plays a role in expanding intangible resources such as accumulating technologies, fostering high-quality human resources, and strengthening innovation networks. Therefore, the government should appropriately utilize the its authority to strengthen investment strategies for startup growth.

키워드

과제정보

본 논문은 한국과학기술기획평가원 「전략적 R&D예산 배분 및 편성을 위한 정책기반 구축에 관한 연구」 지원을 받아 수행되었습니다.

참고문헌

  1. 과학기술정보통신부.한국과학기술기획평가원 (2020), 「2019 국가연구개발사업 조사 분석 보고서」
  2. 교육부 (2016), 「2015 대학 산학협력활동 조사보고서」
  3. 교육부 (2019), 「산학협력활동 실태조사」
  4. 김도연.김연배.송창현 (2020), "창업가의 배태조직과 창업경험이 형성하는 창업기업의 핵심경영자원에 관한 연구 : 한국의 바이오메디컬 산업을 중심으로", 「벤처창업연구」, 15(1), 269-284. https://doi.org/10.16972/apjbve.15.1.202002.269
  5. 김서균.박범수.오경석 (2002), "배태조직 벤처기업과 개인창업 벤처기업의 특성분석", 「전자통신 동향분석」, 17(6),
  6. 김성준.용세중 (2011), "중소기업과 대학 간의 산학 공동기술개발 성과의 결정요인에 대한 연구", 「기술혁신연구」, 19(1), 145-175.
  7. 김완기.서상혁 (2018), "창업가의 지각된 규범과 자기효능감이 창업의도에 미치는 영향: 창업가적 탄력성의 매개효과를 중심으로", 「기술혁신학회지」, 21(4), 1386-1410.
  8. 김태영.설원식.이영일.고혁진 (2019), "新산학협력 활성화 방안 연구", 디지털융복합연구, 17(12), 77-82. https://doi.org/10.14400/JDC.2019.17.12.077
  9. 김형주.홍성민.엄미정.김은경.최정인 (2011), "대학 교원의 산학협력 활동 분석과 활성화 방안", 정책연구, 1-108.
  10. 김환진 (2014), "벤처기업의 기술제휴 파트너 선정기준 및 성과에 관한 연구", 「기술혁신학회지」, 17(3), 540-562.
  11. 노두환.황경호.박호영 (2017), "중소. 벤처기업의 개방형혁신 노력이 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 기술이전경험과 기술협력유형을 중심으로", 벤처창업연구, 12(1), 33-46. https://doi.org/10.16972/APJBVE.12.1.201702.33
  12. 문형진.이희상 (2016), "정부 재정지원이 산학협력 성과에 미치는 영향 분석: 산학협력 선도대학 육성사업을 중심으로", 「기술혁신연구」, 24(3), 28-52.
  13. 박상문.이미순 (2017), "이전 창업경험 특성이 벤처기업의 외부 자원 확보와 성과에 미치는 영향", 「한국경영학회 통합학술발표논문집」, 1504-1517.
  14. 박성근.김병근 (2013), "인접성과 사회적 자본이 한국중소기업의 기술협력성과에 미치는 영향: 공동연구개발과제를 중심으로", 「중소기업연구」, 35(3), 49-77.
  15. 박진한.김진한.김길선 (2013), "중소기업의 TQM 활동과 혁신성과 : 조직 학습역량의 조절효과", 「중소기업연구」, 35(2), 105-128.
  16. 봉강호.박재민.김재영 (2018), "중소기업의 기술협력이 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구: 자원기반이론 관점에서", 「기술혁신연구」, 26(3), 98-128. https://doi.org/10.14386/SIME.2018.26.3.98
  17. 성태경.조현대.이대희.Paul Sommers (2011), "산업 R&D 및 혁신에 대한 대학연구의 역할", 「산업혁신연구」, 27(2), 1-23. https://doi.org/10.22793/INDINN.2011.27.2.001
  18. 용세중.김성준 (1999), "이공계교수의 개인특성과 연구여건이 공공 및 산업기술연구에 미치는 영향", 「기술혁신연구」, 7(1), 98-123.
  19. 용세중 (2005), 「산학협력의 사례분석과 협력증진을 위한 제도개선 방안」 과학기술부
  20. 유태용.이성중 (2013), "지속학습활동이 조직몰입과 일몰입에 미치는 영향 : 고용경쟁력의 매개효과를 중심으로", 「한국심리학회지: 산업 및 조직」, 26(1), 47-72.
  21. 유홍림.박성준 (2007), "중소기업 R&D 지원정책 성과의 영향요인에 관한 실증연구 : 산학연 공동기술개발 컨소시엄사업을 중심으로", 「한국행정논집」, 19(1), 171-196.
  22. 윤병운 (2009), "창조산업의 육성과 혁신의 과제", 과학기술정책, (175), 31-39.
  23. 이창연.김병근 (2019), "중소기업의 산. 연 기술협력 성과 영향 요인", 「기술혁신학회지」, 22(3), 416-445.
  24. 이춘우 (2002), "자원기초이론의 비판적 고찰을 통한 벤처기업의 핵심경영자원에 관한 개념적 연구", 「한국인사조직학회 발표논문집」, 161-194
  25. 장승환 (2017), "R&D 연구원의 성격특성과 변혁적 리더십이 조직학습역량 및 조직유효성에 미치는 영향", 국내박사학위논문 성균관대학교 일반대학원.
  26. 전대열.윤현덕 (2011), "기술혁신지원제도가 벤처기업의 기업가정신과 기술혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구", 「한국창업학회지」, 6(3), 71-98. https://doi.org/10.24878/TKES.2011.6.3.71
  27. 정지용.차민석.배종태 (2002), "배태조직 및 창업자 특성이 벤처기업 창업과정에 미치는 영향", 기업가정신과 벤처연구 (JSBI)(구 벤처경영연구), 5(2), 61-92.
  28. 주범식 (2014), "기업의 산학협력 참여에 미치는 영향요인 분석", 국내석사학위논문 한양대학교.
  29. 천학도 (2008), "변혁적 리더십과 학습조직이 조직학습역량에 미치는 영향 : 집단효능감의조절효과를 중심으로", 국내박사학위논문 경희대학교 대학원.
  30. 홍아정.조윤성 (2018), "조직 구성원이 인식한 리더의 진성리더십이 일 몰입에 미치는 효과 : 조직학습역량의 매개효과를 중심으로", 「인적자원관리연구」, 25(2), 109-132.
  31. 홍은영.최종인 (2018), "산학협력 지속가능성에 영향을 주는 요인에 관한 연구: 산학협력관계강도와 장애의 극복을 중심으로", Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, 19(3), 410-422. https://doi.org/10.5762/KAIS.2018.19.3.410
  32. Adams, R., Bessant, J., & Phelps, R. (2006), "Innovation management measurement: A review", International journal of management reviews, 8(1), 21-47. https://doi.org/10.1111/j.1468-2370.2006.00119.x
  33. Ahuja, G. (2000), "Collaboration networks, structural holes, and innovation: A longitudinal study", Administrative science quarterly, 45(3), 425-455. https://doi.org/10.2307/2667105
  34. Amabile, T., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J. & Herron, M. (1996), "Assessing the work environment for creativity", Academy of Management Journal, Vol. 39 No. 5, pp. 1154-84. https://doi.org/10.2307/256995
  35. Argote, L., McEvily, B., & Reagans, R. (2003), "Managing knowledge in organizations: An integrative framework and review of emerging themes", Management science, 49(4), 571-582. https://doi.org/10.1287/mnsc.49.4.571.14424
  36. Baker, W. E., & Sinkula, J. M. (1999), "The synergistic effect of market orientation and learning orientation on organizational performance", Journal of the academy of marketing science, 27(4), 411-427. https://doi.org/10.1177/0092070399274002
  37. Becheikh, N., Landry, R., & Amara, N. (2006), "Lessons from innovation empirical studies in the manufacturing sector: A systematic review of the literature from 1993-2003", Technovation, 26(5-6), 644-664. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2005.06.016
  38. Bell, M., & Albu, M. (1999), "Knowledge systems and technological dynamism in industrial clusters in developing countries", World development, 27(9), 1715-1734. https://doi.org/10.1016/S0305-750X(99)00073-X
  39. Bierly III, P. E., Damanpour, F., & Santoro, M. D. (2009), "The application of external knowledge: organizational conditions for exploration and exploitation", Journal of Management Studies, 46(3), 481-509. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2009.00829.x
  40. Bierly, P., & Chakrabarti, A. (1996), "Generic knowledge strategies in the US pharmaceutical industry", Strategic management journal, 17(S2), 123-135. https://doi.org/10.1002/smj.4250171111
  41. Biggadike E. Ralph (1979), Corporate Diversification: Entry, Strategy, and Performance, McGraw-Hill Companies
  42. Chesbrough, H. W. (2003), "Open innovation: The new imperative for creating and profiting from technology", Harvard Business Press.
  43. Chipika, S., & Wilson, G. (2006), "Enabling technological learning among light engineering SMEs in Zimbabwe through networking", Technovation, 26(8), 969-979. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2005.09.014
  44. Chiva, R., Alegre, J., & Lapiedra, R. (2007), "Measuring organisational learning capability among the workforce", International Journal of Manpower.
  45. Cooper, A. C. (1985), "The role of incubator organizations in the founding of growth-oriented firms", Journal of business Venturing, 1(1), 75-86. https://doi.org/10.1016/0883-9026(85)90008-4
  46. Cooper, S. Y., & Park, J. S. (2008), "The impact of incubator' organizations on opportunity recognition and technology innovation in new, entrepreneurial high-technology ventures", International Small Business Journal, 26(1), 27-56. https://doi.org/10.1177/0266242607084658
  47. Cosh, A., & Hughes, A. (2010), "Never mind the quality feel the width: University-industry links and government financial support for innovation in small high-technology businesses in the UK and the USA", Journal of Technology Transfer, 35(1), 66-91. https://doi.org/10.1007/s10961-009-9110-x
  48. Davenport, T. H., & Klahr, P. (1998), "Managing customer support knowledge", California management review, 40(3), 195-208. https://doi.org/10.2307/41165950
  49. Eisenhardt, K. M., & Schoonhoven, C. B. (1996), "Resource-based view of strategic alliance formation: Strategic and social effects in entrepreneurial firms", organization Science, 7(2), 136-150. https://doi.org/10.1287/orsc.7.2.136
  50. Freel, M. S. (2003), "Sectoral patterns of small firm innovation, networking and proximity", Research policy, 32(5), 751-770. https://doi.org/10.1016/S0048-7333(02)00084-7
  51. Garavan, T. N., McGuire, D., & Lee, M. (2015), "Reclaiming the D" in HRD: A typology of development conceptualizations, antecedents, and outcomes", Human Resource Development Review, 14(4). 359-388. https://doi.org/10.1177/1534484315607053
  52. Goh, S., & Richards, G. (1997), "Benchmarking the learning capability of organizations", European management journal, 15(5), 575-583. https://doi.org/10.1016/S0263-2373(97)00036-4
  53. Gompers, P. & Lerner, J. (2001), "The Venture Capital Revolution", Journal of Economic Perspective, 15(2): 145-168. https://doi.org/10.1257/jep.15.2.145
  54. Hakala, H., & Kohtamaki, M. (2011), "Configurations of entrepreneurial-customer-and technology orientation: Differences in learning and performance of software companies", International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.
  55. Hayes, A.F. (2013), Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach. New York, NY: The Guilford Press.
  56. Hult, G. T. M., & Ferrell, O. C. (1997), "Global organizational learning capacity in purchasing: Construct and measurement", Journal of business research, 40(2), 97-111. https://doi.org/10.1016/S0148-2963(96)00232-9
  57. Isaksen, S. G., Lauer, K. J., & Ekvall, G. (1999), "Situational outlook questionnaire: A measure of the climate for creativity and change", Psychological reports, 85(2), 665-674. https://doi.org/10.2466/pr0.1999.85.2.665
  58. Kaufmann, A., and Todtling, F. (2002), "How effective is innovation support for SMEs? An analysis of the region of Upper Austria", Technovation, 22(3), 147-159. https://doi.org/10.1016/S0166-4972(00)00081-X
  59. Keskin, H. (2006), "Market orientation, learning orientation, and innovation capabilities in SMEs: An extended model", European Journal of innovation management.
  60. Lemon, M., & Sahota, P. S. (2004), "Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity", Technovation, 24(6), 483-498. https://doi.org/10.1016/S0166-4972(02)00102-5
  61. Mansfield, E. (1998), "Academic research and industrial innovation: An update of empirical findings", Research Policy, Vol. 26, pp. 773-776. https://doi.org/10.1016/S0048-7333(97)00043-7
  62. Mansfield, E. (1991), "Academic Research and Industrial Innovation," Research Policy, Vol. 20, No. 1, pp. 1-12. https://doi.org/10.1016/0048-7333(91)90080-A
  63. NAE(National Academy of Engineering) (2003), The Impact of Academic Research on Industrial Performance, Washington D. C., The National Academies Press.
  64. Nicholls-Nixon, C. (1993), "Absorptive capacity and technological sourcing: Implications for the responsiveness of established firms", Unpublished Ph. D. dissertation, Purdue University.
  65. Nolan, C. T., & Garavan, T. N. (2016), "Human resource development in SMEs: A systematic review of the literature", International Journal of Management Reviews, 18(1), 85-107. https://doi.org/10.1111/ijmr.12062
  66. Pedler, M., Boydell, T. & Burgoyne, J. (1989), "Towards the learning company", Management Education and Development, vol. 20, part 1, pp. 1-8 https://doi.org/10.1177/135050768902000101
  67. Powell, W. W. (1998), "Learning from collaboration: Knowledge and networks in the biotechnology and pharmaceutical industries", California management review, 40(3), 228-240. https://doi.org/10.2307/41165952
  68. Roure, J. B., & Keeley, R. H. (1990), "Predictors of success in new technology based ventures", Journal of business venturing, 5(4), 201-220. https://doi.org/10.1016/0883-9026(90)90017-N
  69. Sapienza, H. J., & Gupta, A. K. (1994), "Impact of agency risks and task uncertainty on venture capitalist-CEO interaction", Academy of Management journal, 37(6), 1618-1632. https://doi.org/10.2307/256802
  70. Shaw, R.B. & Perkins, D.N.T. (1991), "Teaching organizations to learn" Organizational Developmental Journal, vol. 9, no. 4.
  71. Storey D.J. & Tether B.S. (1998), "New technology-based firms in the European union: an introduction", Research Policy, Volume 26, Issue 9, 933-946. https://doi.org/10.1016/S0048-7333(97)00052-8
  72. Stuart & Abeti (1987), "Start-Up Ventures: towards the prediction of initial success," Journal of Business Venturing, 2(3), pp. 215-230. https://doi.org/10.1016/0883-9026(87)90010-3
  73. Templeton, G.F., Lewis, B.R. & Snyder, C.A. (2002), "Development of a measure for the organizational learning construct", Journal of Management Information Systems, Vol. 19 No. 2, pp. 175-218. https://doi.org/10.1080/07421222.2002.11045727
  74. Teo, H. H., Wang, X., Wei, K. K., Sia, C. L., & Lee, M. K. (2006), "Organizational learning capacity and attitude toward complex technological innovations: An empirical study", Journal of the American Society for Information Science and Technology, 57(2), 264-279. https://doi.org/10.1002/asi.20275
  75. Wheelwright, S. C., & Clark, K. B. (1992), "Creating project plans to focus product development(pp. 70-82)", Harvard Business School Pub. Winter, pp. 1-12.
  76. Yeung, A. K., Yeung, E. D. A. K., Ulrich, D. O., Nason, S. W., & Von Glinow, M. A. (1999), Organizational learning capability, Oxford University Press on Demand.