초록
본 연구의 목적은 한국형도형심리 성격검사 GEOPIA(Geometry Psychological Assessment) 6가지유형과 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)성격유형검사 4가지 기능에 대한 연관성 및 일치정도를 분석해보고 각각의 검사도구에서 공통적으로 추천되는 적합한 수준의 직업적성을 탐구해 보는 것이다. 전국에 거주하는 19세 이상 70세 미만의 성인 남녀 377명을 대상으로 GEOPIA와 MBTI검사를 동시에 실시하였다. 측정도구의 타당도와 신뢰도검증을 위해 신뢰도(Cronbach's ${\alpha}$)값을 산출하였고 각 변수들 간의 평균과 표준편차를 구하였다. 또한 GEOPIA 검사와 MBTI 4기능 간의 관계를 알아보기 위하여 교차분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면, GEOPIA 성격유형 중 동그라미세모(RT)형, 동그라미네모(RB)형, 세모네모(TB)형, 네모에스(BC)형은 MBTI의 감각/사고(ST)와 관련이 높게 나타났다. 동그라미에스(RC)형은 직관/감정(NF), 감각/감정(SF)순으로 나타났으며, 세모에스(TC)형은 직관/사고(NT)형과 관련이 높게 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 두 가지 검사의 공통적인 특성에 따라 적합한 수준의 직업적성을 제언하였다. 본 연구를 통하여 한국형도형심리 성격검사 GEOPIA가 상담이나 코칭, 교육현장에서 유용하게 사용될 수 있으며, 무엇보다 진로적성탐색을 위한 직업심리검사에 있어서도 신뢰할만한 검사도구로 유용하게 활용될 수 있음을 확인할 수 있었다.
The purpose of this study was to analyze the relationship and degree of agreement between the six types of Geometry Psychological Assessment (GEOPIA) and four functions of the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personality test, and to investigate the appropriate level of vocational aptitude commonly recommended by each tool. A total of 377 adult men and women from Korea, aged between 19 and 70 years, were tested using GEOPIA and the MBTI. Cronbach's alpha was calculated to verify the validity and reliability of the measuring tools, and the mean and standard deviation of each variable were calculated. Also, a cross-sectional analysis was conducted to examine the relationship between GEOPIA and the MBTI. The results showed that Round/Triangle (RT) types, Round/Box (RB) types, Triangle/Box (TB) types and Box/Curve (BC) types among the GEOPIA personality types are highly related to MBTI's Sensing/Thinking (ST) types. GEOPIA RC types were related to Intuition/Feeling (NF) and Sensing/Feeling (SF) types, and TC types were highly related to Intuition/Thinking (NT) types. Based on the common characteristics of the two tests, the findings suggest appropriate levels of vocational aptitude. Through this research, it was confirmed that GEOPIA (a Korean psychology and personality test) can be used in counseling, coaching, and education, and above all, is a reliable tool for vocational psychological assessment to search for career aptitude.