Glass ceiling in arts and culture professionals: Between J and R industries

문화예술분야 전문인력에 대한 유리천장효과 분석: J산업과 R산업 중심으로

This study focuses on analyzing the glass ceiling effect in arts and culture professionals through the quintile decomposition applied to the RIF unconditional quantile regression and Oaxaca-Blinder decomposition technique. From the industrial viewpoint, we divide arts and culture professionals into cultural contents professionals(large category J industry) and arts professionals(large category R industry). For our analysis, we employ the pooling data of 'Wage Structure Survey' from 2009 to 2016. Our results are summarized as follows. First, as OLS wage decomposition showed that the gender wage gap among the arts professionals was lower than cultural contents professionals, but the discrimination portion of total gender wage gap was larger. Second, from quintile regression decompositions, the glass ceiling effects of two types of professionals showed different results. Cultural contents sector was observed with the "steady glass ceiling effect" as the portion of the discrimination was continuously increased, while the arts sector was observed with the "limited glass ceiling effect" as the discrimination had drastically increased in the 80s and 90s.

본 연구의 목적은 RIF 무조건 분위회귀에 Oaxaca-Blinder 분해기법을 적용한 분위회귀임금분해를 통해 문화예술분야에 유리천장 현상이 존재하는지를 규명하는 것이다. 문화예술전문인력들이 종사하는 산업의 특성을 고려하여 "문화콘텐츠" 분야(대분류 J산업) 전문인력과"순수예술" 분야(대분류 R산업) 전문인력으로 구분하였고, 분석을 위해 "고용형태별 임금근로조사" 자료에서 2009년부터 2016년까지의 풀링자료를 이용하였다. 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, OLS 임금분해 결과 순수예술 전문인력의 임금격차의 크기는 문화콘텐츠전문인력에 비해 낮게 나타났으나 이를 구성하는 차별부분의 비중은 오히려 더 크게 나타났다. 둘째, 분위회귀 임금분해 결과에서는 문화예술영역의 전문인력에 대한 유리천장효과가 서로 상이한 것으로 나타났다. 문화콘텐츠 전문인력에서는 중위부분 이후로 임금소득의 상위분위로 이동함에 따라 꾸준히 차별부분이 증가하는 지속적인 유리천장효과가 관찰되었고, 순수예술 전문인력에서는 70분위까지 감소하던 차별부분이 80분위와 90분위에서 급격히 상승하여 제한적인 유리천장효과가 고위영역에 집중되는 것이 관찰되었다.