References
- 서대곤, 코칭리더십이 조직원의 직무몰입과 혁신 행동에 미치는 영향, 한양대학교 석사학위논문, 2011.
- T. M. Amabile, Creativity motivation in research and development, Symposium paper at the American Psychological Association, August, Toronto, 1984.
- E. Glassman, "Creative problem solving: Your role as leader," Supervisory Management, Vol.34, No.4, pp.37-42, 1989.
- G. R. Jones, "Socialization tactics, self-efficacy, and new comers' adjustments to organizations," Academy of Management Journal, Vol.29, No.2, pp.262-279, 1986. https://doi.org/10.2307/256188
- 이민호, 코칭리더십의 공공부문 도입에 관한 연구, 단국대학교, 석사학위논문, 2007.
- J. B. Gregory, Employee coaching: The importance of the supervisior/subordinate relationship and related constructs, Doctoral dissertation, Akron University, 2010.
- 탁진국, 조은현, "코칭리더십 척도 개발 및 타당화," 한국심리학회지 산업 및 조직, 제24권, 제1호, pp.127-155, 2011.
- 정정연, 변상해, "여대생의 자기효능감과 대인관계능력이 진로성숙도에 미치는 영향 관계에서 자아탄력성의 매개효과," 한국콘텐츠학회논문지, 제17권, 제6호, pp.225-238, 2017. https://doi.org/10.5392/JKCA.2017.17.06.225
- 홍현경, 자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원행동에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 근무형태에 따른 조절효과 중심으로, 세종대학교, 박사학위논문, 2012.
- 박민재, 코칭리더십, 혁신행동, 직무몰입, 조직몰입의 구조적 관계, 중앙대학교, 석사학위논문, 2018.
- J. H. Schemerhorn, J. G. Hunt, and R. N. Osborn, Core concept of organizational behavior, New Jersey: Wiley, 2004.
- C. Hardy and S. leiba-O'Sullivan, "The power behind empowerment implications for research and practice," Human Relations, Vol.51, No.4, pp.451-483, 1998. https://doi.org/10.1177/001872679805100402
- 조두찬, 패밀리 레스토랑 직원이 지각한 코칭리더십이 선제적 행동에 미치는 영향 -직무열의의 매개효과를 중심으로-, 세종대학교, 석사학위논문, 2017.
- S. J. Stowell, Leadership and Coaching, University of Utah, Ph.D. Dissertation, 1986.
- 허철, 코칭리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 직무몰입과 직무특성의 매개효과, 중앙대학교, 석사학위논문, 2018.
- 이석만, 외식기업 관리자의 코칭리더십이 자아개념과 직무성과에 미치는 영향, 경기대학교, 박사학위논문, 2011.
- A. Bandura, "Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change," Psychological Review, Vol.84, No.2, pp.191-215, 1977. https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191
- 마가신, 서번트 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감 및 학습목표의 매개 효과, 전북대학교, 석사학위논문, 2016.
- 박수미, 콜센터에서 코칭리더십이 상담사의 이직의도에 미치는 영향 : - 조직응집력, 자기효능감, 조직몰입을 중심으로 -, 전남대학교, 석사학위논문, 2015.
- 김원주, 직무자율성이 업무열의에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로, 한양대학교, 석사학위논문, 2016.
- 심명순, 학교장의 리더십과 조직성과와의 관계: 교사의 자기효능감의 매개효과를 중심으로, 명지대학교, 박사학위논문, 2015.
- W. A. Kahn, "Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work," Academy of Management Journal, Vol.33, No.4, pp.692-724, 1990. https://doi.org/10.2307/256287
- W. B. Schaufeli, M. Salanova, V. Gonzalez-Roma, and A. B. Bakker, "The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach," Journal of Happiness Studies, Vol.3, No.1, pp.71-92, 2002. https://doi.org/10.1023/A:1015630930326
- E. Konstantellou, An exploratory investigation of enjoyment at work: A cross-national approach, Department of Psychology, University of Surrey, UK, 2001.
- 이랑, 김완석, 신강현, "직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동 전략의 역할: 콜센터 상담원을 대상으로," 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제19권, 제4호, pp.573-596, 2006.
- O. Janssen, "Job Demands, Perceptions of Effort-reward Fairness and Innovative Work Behavior," Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol.73, No.3, pp.287-302, 2000. https://doi.org/10.1348/096317900167038
- M. E. Porter, "The competitive advantage of nations," Harvard Business Review, Vol.68, No.2, pp.73-93, 1990.
- D. Katz and R. L. Kahn, The social psychology of organizations (Vol.2), New York: Wiley, 1978.
- L. Baron and L. Morin, "The impact of executive coaching on self-efficacy related to management soft-skills," Leadership and Organization Development Journal, Vol.31, No.1, pp.18-38, 2010. https://doi.org/10.1108/01437731011010362
- R. T. Mowday, "Presidential Address: Reaffirming Our Scholarly Values," Academy of Management Review, Vol.31, No.2, pp.256-269, 1997. https://doi.org/10.5465/AMR.2006.20208679
- L. Salter, "Coaching and counselling for peak performance," Business and Economic Review, Vol.44, No.1, pp.26-28, 1997.
- R. M. Kanter, "From spare change to real change. The social sector as beta site for business innovation," Harvard Business Review, Vol.77, No.3, pp.122-32, 1998.
- G. R. Oldham and A. Cummings, "Employee creativity: Personal and contextual factors at work," Academy of Management Journal, Vol.39, No.3, pp.607-634, 1996. https://doi.org/10.2307/256657
- M. Vera, M. Salanova, and L. Lorente, "The predicting role of self-efficacy in the Job Demands-Resources Model: A longitudinal study," Estudios de Psicologia, Vol.33, No.2, pp.167-178, 2012. https://doi.org/10.1174/021093912800676439
- D. Sweetman and F. Luthans, The power of positive psychology: Psychological capital and work engagement, In A. B. Bakker & M. P. Leiter (eds), Work engagement: A handbook of essential theory and research, New York: Psychology Press, pp.54-68, 2010.
- A. Bandura, Self-efficacy: The exercise of control, New York, NY: Freeman, 1997.
- 김청일, 호텔 직원의 긍정심리자본, 직무열의, 비생산적 업무행동 및 혁신행동 간의 영향 연구, 경기대학교, 박사학위논문, 2016.
- U. A. Agarwal, S. Datta, S. Blake-Beard, and S. Bhargava, "Linking LMX, innovative work behaviour and turnover intentions: The mediating role of work engagement," Career Development International, Vol.17, No.3, pp.208-230, 2012. https://doi.org/10.1108/13620431211241063
- 김지영, IT 서비스업 종자사의 감성지능, 직무열의, 지식공유 및 혁신행동 간의 구조적 관계 분석, 중앙대학교, 석사학위논문, 2016.
- T. M. Amabile, Creativity and innovation in organizations(Vol.5), Boston, MA: Harvard Business School, 1996.
- M. S. Christian, A. S. Garza, and J. E. Slaughter, "Work engagement: A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance," Personal Psychology, Vol.64, No.1, pp.89-136, 2011. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01203.x
- 백은실, 감성리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과를 중심으로, 울산대학교, 석사학위논문, 2016.
- 이창주, 임파워먼트와 코칭이 자기효능감에 미치는 영향, 한양대학교, 석사학위논문, 2012.
- S. G. Scott and R. A. Bruce, "Determinants of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace," Academy of Management Journal, Vol.37, No.3, pp.580-607, 1994. https://doi.org/10.2307/256701