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A Study on Industry-University Cooperative Customized Curriculum of Dental Hygiene Study

산학연계형 치위생학과 주문식 교육과정 연구

  • Park, Il-Soon (Dept. of Dental Hygiene, Kyungdong University, Oral Health Research Institute) ;
  • Choi, Eun-Mi (Dept. of Dental Hygiene, Kyungdong University, Oral Health Research Institute) ;
  • Lee, Young-Suk (School of Tourism, Kyungdong University)
  • 박일순 (경동대학교 치위생학과 구강보건연구소) ;
  • 최은미 (경동대학교 치위생학과 구강보건연구소) ;
  • 이영석 (경동대학교 관광학부)
  • Received : 2013.08.10
  • Accepted : 2013.10.20
  • Published : 2013.10.28

Abstract

A recent rapid change in society drives the colleges and universities into the unlimited competition for satisfying users' demand. The introduction of customized educational system is one of the survival strategies of university that reflected this characteristic. The result of a research on the customized curriculum of the dental hygiene study shows that the managers of dental hospitals and clinics think that the dental assistance field is dental hygienist's major task. On the other hand, though the dental hygienists think that the oral health education is the main task, they just comply with the intention of managers of the dental hospitals and clinics in reality. Hence, the reinforcement of the practicum in the industry field is required to meet the demand from the industry. And there is also a need to offer an opportunity of self-realization through work life by allowing dental hygienists to have stable status within dental hospitals and clinics with enhanced education and training on preventive dental treatment and oral health.

최근 사회의 급격한 변화는 사회내 모든 부분에 반영되어 성과와 효율에 대한 무한 경쟁의 모습으로 나타나고 있다. 교육 분야도 이 같은 상황은 예외가 아니어서 수요자의 요구를 충족시키기 위한 형태로 대학간 전공간 경쟁이 심화되고 있다. 주문식 교육제도의 도입은 바로 이러한 특성을 반영한 대학의 생존전략 중에 하나이다. 치위생학의 주문식 교육과정에 대한 연구결과 치과병의원의 관리자들은 치과진료보조분야의 직무를 치과위생사의 주요업무라고 생각하는 것으로 나타났다. 반면 치과위생사들은 구강보건교육을 주요업무로 생각하고 있었으나 실제에 있어서는 본인의 의사와 달리 치과병의원 관리자의 의사를 따르는 것으로 나타나 1차적으로 산업체의 요구에 따른 산업체 현장실습강화가 필요한 것으로 분석되었다. 그리고 이와 함께 치과위생사의 주요 역할인 예방치과처치, 구강보건교육을 강화함으로써 병의원 내에서 치과위생사의 지위가 안정적으로 정착되게 하여 직장생활을 통해 자아실현의 기회를 제공할 필요도 있음을 알 수 있었다.

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