References
- 김성아. 종합병원 근무자들의 이직률. 가톨릭대학교 산업보건대학원 석사 학위논문, 1993; 253-275.
- 김순주. 종합병원 근무약사들의 직무만족도 및 이직의사와 관련요인 분석. 가톨릭대학교 산업보건대학원 학위논문집, 1995; 178-199.
- 김영배, 김원중, 황인경, 이기효, 손태용. 병원직종별 이직의도에 관련된 영향요인. 병원경영학회지 1997; 4(1): 21-40
- 병원신문. 2001년 8월 30일, 8-9
- 서영준. 병원간호직 근무자의 근속성향 결정요인. 병원경영학회지, 1997; 2(1): 137-161
- 서영준. 병원근무자의 직장애착에 관한 연구: 한 인과모형의 검증을 중심으로. 보건행정학회지, 1995; 2(5): 173-201
- 손태용, 김영배. 병원 행정직원의 이직의사와 관련된 요인 분석. 한국병원경영학회, 추계학술대회 연제집, 1997
- 이근영, 병원직원의 조직몰입과 이직의도와의 관계 연구. 조선대학교 경영대학원 석사 학위논문, 2001
- 이기효, 이직의도 인과모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 대상으로, 성균관대학교 대학원박사 학위논문, 1995
- 조경숙, 이해종, 정설희, 병원직원들의 직무만족도 요인 및 결과: 7개 국립대학교 병원직원을 중심으로. 병원경영학회지, 1997; 4(1): 190-207
- 최은영, 치과위생사의 직무만족 및 조직애착에 관한 연구: 서울.경기.인천 지역 치과위생사를 중심으로. 연세대학교 관리과학대학원 석사 학위논문, 2001
- 한국의료관리연구원, '95 병원경영분석, 1997
- 홍경자, 의약분업이후 병원약사현황, 의약분업이후 병원약사의 역할 재조명 심포지엄 자료 2001
- 홍상진, 한 종합병원 행정직원의 이직의사에 관련된 제요인. 연세대학교 보건대학원 석사 학위논문, 1988
- Forrest CR, Cummings LL, and Johnson AC, Turnover theory and research: a suggested new direction. Proceedings of the 33rd Annual Meeting of the Academy of Management 1973
- Iverson RD. Employee intent to stay: An empirical test of a revision of the Price and Mueller model. (Unpublished doctoral dissertation), University of Iowa, 1992
- March JG and Simon HA. Organizations. N.Y.:Wiley 1958
- Michaels CE and Spector PE. Causes of employee turnover : a test of the Mobley, Griffeth, Hand and Meglino model. Journal of Applied Psychology 1982; 67: 53-59. https://doi.org/10.1037/0021-9010.67.1.53
- Mobley EH. Employee turnover : causes, consequences and control. Reading, MA: Addison-Wesley 1982
- Mobley EH, Hand HH, Backer RL, and Meglino BM. Conceptual and empirical analysis of military recruit training attrition, Journal of Applied Psychology 1978; 64: 10-18 https://doi.org/10.1037/0021-9010.64.1.10
- Pedhazur EJ. Multiple regression in behavioral research, 2nd Ed., Holt, Rinehart & Winston, Inc. 1982
- Porter LW and Steers RM. Organizational, work and personal factors in employee turnover and absenteeism. Psychological Bulletin 80: 1973; 151-176 https://doi.org/10.1037/h0034829
- Price JL and Mueller CW. Absenteeism and turnover of hospital employees. JAI Press 1986
- Price JL and Mueller CW. Professional turnover: the case of nurse. NY: SP Medical and Scientific Books 1980
- Price JL and Mueller CW. A causal model of turnover of nurses. Academy of Management Journal 1981; 3(3): 547
- Price JL and Mueller CW. How to reduce the turnover of hospital nurses, In N Metzger(Eds.), Handbook of Health Care Human Resources Management. Aspen Systems Corporation 1981
- Seo YJ. Job satisfaction of hospital employees : an empirical test of a casual model in South Korea. Ph. D Thesis, University of Iowa 1992
- Seo YJ, Ko JW, and Price JL. Estimating a casual model of job satisfaction in a Korean Hospital. Korean Journal of Health Policy and Administration 1995: 5(1): 161-191
- Steers RM and Mowday RT. Employee turnover and the post decision accommodation process. In B. M. Staw and L. L. Cummings(Eds.), Research in organizational behavior Vol.3
- Vroom VH. Work and motivation. New York: Wiley 1964
Cited by
- Effects of Job Participation on Intention to Leave among Physicians Working in Public Health Center vol.26, pp.3, 2016, https://doi.org/10.4332/KJHPA.2016.26.2.219